警示教育心得体会农行

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1、警示教育心得体会农行篇一：银行员工案件警示教育心得体会银行员工案件警示教育心得体会在国有商业银行的改革和发展取得显着成绩的同时， 基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些 案件的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失， 也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因， 从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应该思考 的问题。通过对代价警示教育案例的学习，结合自己在 银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的 看法 。（一）端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展。 以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过 程中早已明确了的经营指导思想。银行各级

2、经营管理者在实 际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、不惜成本抓存款 的短期行为，始终把握正确的经营理 “文 秘 港”还有更 多精彩文章等着您！念。（二）加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。 商业银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营 计划，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩 效评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部控制体系， 强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、 业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线， 形成监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任，推行 问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人 要实行引咎辞职制度。（三

3、）以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设。 银行机构要把每一位员工都当作主人和价值创造者，建立公 正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法，为员工搭建稳定 的、通畅的发展空间。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、 进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，经常 对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的 思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。（四）强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。 不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规， 事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义。进行 警示教育，应该注重（来自:

4、小 龙 文档网:警示教育心得体 会农行）引导员工思考人生目的、人生价值、人生态度等问 题，对照案例校正人生坐标，增强自律意识。在教育中陈述 反面典型的犯罪过程，则应尽可能避免提及犯罪技巧和躲避 检查伎俩，以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时，要多挖掘 犯罪根源，少展现个性细节。尽管犯罪形形色色，种类多样， 但走上违法道路，都有其共性所在。应该从纷繁的犯罪个案 中抽象出共性的东西来教育人，在提及违纪犯罪实例时要对 内容和具体细节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分析，让 员工明白一个道理：人的堕落，并非偶然，都有一个不知不 觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身 败名裂的轨迹，如果不拘小恶

5、，忽微常积，明天走上犯罪道 路的可能就是你自己，从而让员工真正得到警示。篇二：银行案件警示教育学习心得警示教育 为发展保架护航我们支行在八月份组织全体员工学习了银行案件警 示教育学习，其中还观看了一些案例录橡，真象书的名字一 样“代价”实在太大了，农行的代价，员工的代价足以让每 个人痛心疾首。通过这些案例的学习，能促使我增强自我保 护意识，在平时的小事上在心中筑起“防火墙”。录像收集了近几年来全行发生的几个重大典型案例， 通过讲述分析具体的事例，详尽地描写了案件的经过，深刻 地剖析了案件的成因，同时也揭示出那些曾经同我们一起并 肩工作的同志是怎样走上犯罪道路的。我觉得这样的学习非 常及时，有很

6、强的真实性，对我们全行员工有很强的警示作 用。 沉重的代价是强烈的警示。发生案件不但会给银行造 成重大资金风险和损失，还会严重损害银行的形象；发生案 件，不但要严惩银行内部的涉案人员，还要追究相关经办岗 位，管理岗位和领导岗位人员的责任；发生案件，还会对一 部分员工的家庭亲情造成伤害。无论案件对银行造成的损失 还是对员工造成的伤害，都令人为之惋惜。反思这些案件 , 原因是多方面的。既有内部原因,又有外部原因;既有主观原 因,又有客观原因;既有对基层领导人监管不力的问题 ,又有 业务管理工作基础薄弱的问题。“十案十违章”。有章不循,违章操作,是发生案件的最 主要原因。从案件中暴露出的问题看 ,许

7、多案件中支行规章 制度形同虚设。内控管理比较混乱,相互制约关系被破坏,导致在业 务操作过程中有章不循 ,违章操作的问题严重 .由于该行帐 户管理制度执行不严 ,印章和操作员密码管理不善 ,重要空 白凭证管理混乱 ,支付结算制度落实不到位 ,致使员工参与 诈骗,挪用银行资金得逞。说明有相当一部分员工责任意识, 风险防范意识,法律意识淡薄,缺乏自我保护意识,简单听信, 盲目服从,互不设防,不能严格执行规章制度,在客观上为犯 罪分子提供了机会。付出这么大的代价，这与平时的思想意识、工作习惯 和规章制度的落实是分不开的，老在一种工作状态下，思想 一旦麻痹就让心怀不轨的犯罪分子有可乘之机。我们的规章 制

8、度制定的很全面，很细致，但在具体的工作中，在实际执 行中就打了折扣，没有了风险防范意识，法制意识更是淡薄， 在具体细节上处事的原则性不强，置制度于脑后，违章操作 才付出了如此代价。俗话说“苍蝇不叮无缝的蛋”。不法分子虽然功于心计， 惊心谋划，蓄意欺骗。从内部看，是银行在经营管理上存在 着许多漏洞，有章不循，违章操作，给犯罪分子以可乘之机， 在作案的每一个细节中，如果能把规章制度放在首位，在某 个细节上就能把漏洞堵上，就不会造成如此重大的“代价”。十案十违章，而每个案件的发生都堪称违章大全，一 是违规混岗、串岗、会计岗位分工不明，职责不清。严重的 混岗、串岗使每个作案人都能浑水摸鱼，使防范严密的

9、规章 制度形同虚设，对内部人员作案起不到最后把关的作用。虽 然各项规章制度和操作规程都有，并且印成了本子，也上了墙，但严格执行 还不够，更多的时候是学制度、“找制度”、“补”制度，实 际上执行时又是另一套，导致制定规章制度和实际操作执行 上存在“两张皮”现象。因此，各项规章制度的落实更重要， 要从操作和管理环节，一个制度一个制度的落实，加强监督、 检查和学习，切实保障每一位员工都能做到有规必依，按章 办事，合规操作。特别是在平时的学习中，要坚持以人为本，做耐心细 致的思想政治工作，增强员工抵御不良思想的侵袭，树立正 确的人生观，打牢拒腐防变的思想，以积极心态投身改革， 珍惜自己的人生价值和职业

10、前途，奉公守法，安心本职，勤 奋工作。这些真实案例都是血的教训，也是强烈的警示，我一 定要引以为戒，从思想上认识到，从行为上执行到。府东支行营业室田新苗篇三：银行警示教育案例学习心得体会银行警示教育案例学习心得体会在国有商业银行的改革和发展取得显著成绩的同时， 基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些 案件的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失， 也给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因， 从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应该思考 的问题。通过对代价警示教育案例的学习，结合自己在 银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的 看法。（一）端正经

11、营理念，促进银行业务稳健、快速发展。 以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过 程中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营管理者在实 际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量。（二）加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。 商业银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营 计划，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩 效评价和考核机制。建立健全、合理、有效的内部控制体系， 强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、 业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线， 形成监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任，推行 问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的

12、机构负责人 要实行引咎辞职制度。（三）以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设。 银行机构要把每一位员工都当作主人和价值创造者，建立公 正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法，为员工搭建稳定的、通畅的发 展空间。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神， 提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，经常对员工开展 警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为 动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。（四）强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。 不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做 到人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和形成良好的合 规文化。 警示教育对防范案件风险具有十分重要的

13、意义。 进行警示教育，应该注重引导员工思考人生目的、人生价值、 人生态度等问题，对照案例校正人生坐标，增强自律意识。 在教育中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避免提及犯 罪技巧和躲避检查伎俩，以免被居心叵测之人仿效借鉴。同 时，要多挖掘犯罪根源，少展现个性细节。尽管犯罪形形色 色，种类多样，但走上违法道路，都有其共性所在。应该从 纷繁的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育人，在提及违纪 犯罪实例时要对内容和具体细节把关。通过对违纪犯罪现象 的理性分析，让员工明白一个道理：人的堕落，并非偶然， 都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大 恶，最终走向身败名裂的轨迹，如果不拘小恶，忽微常积

14、， 明天走上犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到 警示读代价感想读完代价一书，思绪万千，心情非 常沉重，一桩桩一件件发生在我们身边的、活生生的案例使 人喘不过气来，真是痛心疾首，既有对他们所犯罪行给国家 财产和建行声誉造成巨大危害的痛恨，也有对他们缺泛法律知识、追求金钱享受、断送美好前程而惋惜。这本书通过透视活生生的案例来敲响我们的警钟，解读中 国建设银行警示教育案例我们发现从福建省福州市城北支 行林妮娜挪用公款案到山西太原市万柏林支行邵进民诈骗 案,从甘肃省兰州市铁路支行的连环骗贷案到湖南省常德市 安乡支行朱卫挪用公款案。在这些内外勾结、相互串通且重 蹈覆辙、骇人听闻的大案、要案中，

15、让我们看到了银行暴露 出内部控制和风险管理方面还存在一些急需要解决的问题， 也给我们带来了深刻的警示。一、必须加强各级的防范责任。在这些案件中，内部 人员与社会不法分子协同作案之所以得逞，一个重要的因素 是作案者能违反制度，逆程序操作。一些责任不明、责任意 识差、碍于情面的员工，任凭作案者依仗“业务熟、环境熟、 人熟”，且占有“天时、地利、人和”等因素乘虚而入，不 管不问不纠，故此隐患不断，导致案件频生。因此，如何强 化各级的防范责任、真正杜绝各类风险，是摆在我们面前的 一个重要课题。二、必须实施严密细致的防范教育，教育员工诚信做 人，认真贯彻落实各种法律、法规、政策、制度是行之有效 的教育手

16、段，也是做好防范工作的根本所在和重要前提。对 此要针对员工的思想实际，有针对性地抓好员工的防范教育 要像抓经营工作一样教育员工增强防范意识。在教育中，既 要进行政治、法制、规章制度教育，又要进行职业道德、思 想品德、家庭美德教育，既要进行防范形势教育，又要进行 预案演练和警示教育，既要克服形式主义，又要注重教育的 实效，只有这样，才能使员工在各种条件下做到防患于未然。三、必须强化严密的监督制约机制。各项规章制度的落 实既不能停留在书本上、墙壁上，也不能停止于业务考核上， 应当贯彻到每个干部员工头脑中去。三条防线的监督制约必 须完善，科学严密的业务操作规程必须制订，自律监管体系 必须有效建立。因为监督一动真格，作案者的犯罪事实就会 暴露无遗。否则，监督流于形式而走过场，或者是被动地走 了过场，监督者自觉不自觉地就成为影响或推迟作案者真相 暴露的一种庇护伞了。所以，实施上下共管、全员齐抓、岗 位制约机制，构成“点、线、面