员工打架处理通报模板

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1、员工打架处理通报模板员工打架处理通报的模板望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。公司示年月日公司全体员工:20年月日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与员工发生争执，并且员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和员工在操作间双方进展了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违背了公司章程。现决定处理如下：1.对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。2.对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。3.对公司直接负

2、责人：平安意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深入检讨。并处以4000元罚款。公司在这里再次重申：1.任何人无论任何理由，不得打架。假如发生无论责任方在谁，统统开除。2.假如经理在场，没有制止或参与者,予以开除。本决定通报公司全体员工,希望我们员工可以从以上事件,痛定思痛,汲取教训,深入反省,引以为戒.年1月17日各部门、车间：关于20年月日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20年月日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘、薛等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘

3、梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进展帮架，后经人劝架拉开。二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭严重违背公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款120元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违背公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违背公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处分。6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处分，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，实在遵守公司相关规定，特此通报!行政部年月日第 页 共 页