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1、示范文本 编： 外籍员工聘用合同二含此类合同本卷须知甲 方： 乙 方： 签订日： 年 月日 一、_聘请_籍_外文_译名士(先生)为_双方本着友好合作精自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同自 年 月 日起至 年 月 日止； 三、受聘方的工作任务(另附页)； 四、受聘方的月薪为人民币 元其中 可按月兑换外汇； 五、聘方的义务： 1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的理规定。 2、对受聘方的工作进展指导、检查和评估。 3、向受聘方提供必要的工作和生活条件。 4、装备合作共事人员。 5、按时支付受聘方的报酬 六、受聘方的义务： 1、遵守中国的法律
2、、法规不干预中国的事务。 2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的理规定承受聘方的工作安排。业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。3、按完成工作任务保证工作质量。 4、尊重中国的政策。不从事与专家身份不符的活动。 5、尊重中国人民的道德和风俗习惯。 七、合同的变更、解除和终止： 1、双方应信守合同未经双方一致同意任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2、经当事人双方协商同意后可以变更、解除和终止合同。在未达成一致前仍应当严格履行合同。 3、聘方在下述条件下有权以书面形式受聘方解除合同： 1受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件经聘方指出后仍不改正的； 2根据
3、医生诊断受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的； 4、受聘方在下述情况下有权以书面形式聘方解除合同： (1)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件； (2)聘方未按时支付受聘方报酬。 八、违约金： 当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件即违犯合同时。应当向另一方支付500-美元(或相当数额的人民币)的违约金。 受聘方因不可抗力要求解除合同需出具有关机构证明经聘方同意后离华的费用自理；受聘方假设无故解除合同除离华费用自理外还应当向聘方支付违约金。 聘方因不可抗力要求解除合同经受聘方同意后离华费用由聘方负担；聘方假设无故解除合同除负担受聘方离华费用外还应当向受聘方支付违约金
4、。 九、本合同附件为合同不可分割的-部与合同具有同等效力。十、本合同自双方签字之日起生效合同满即自行失效。当事人一方要求签订新合同必须在本合同满90天前向另一方提出经双方协商同意后签订新合同。 受聘方合同满后在华逗留间的一切费用自理。 十一、仲裁 当事人双方发生合同纠纷时尽可能通过协商或者调解解决。假设协商。调解无效可向外国专家设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。 本合同于 年 月 日在 (地点)签订一式两份每份都用中文和 文写成两种文本同等作准。 聘方受聘方 外国文教专家聘用合同 附件 (参考样本) 聘用与外国文教专家签订合同附件时要按照外国专家和?外国文教专家工资和生活待遇理?(外专发
5、1996247)的规定执行同时根据本和外国文教专家的详细情况确定工资和生活待遇。 1001聘用合同附件样本 一、工作任务 业务部门应将受聘方担任的工作任务详细列出不能简单化。对受聘方的工作应有质量要求。 二、工资待遇 1、直接报酬 货币工资 每月人民币_元。工资以人民币支付工资自到职之日起至合同满之日止按月发给缺乏整月的按日计发。日工资为月工资的1/30(二月份同)。工资的70以内可按月兑换外汇受聘方应当按照?个人所得税法?依法交纳个人所得税。 2、间接报酬 聘方将保障受聘方在华生活的根本条件： 1提供附设家具、卧具、 、电视机电冰箱。卫生间、取暖和降温设备的住房。(对聘在半年一学以上的受聘方
6、提供的住房须配有厨房。) 2提供公费医疗(聘方应支付受聘方的全部医疗费用。就目前在华工作的外国文教专家的工资程度和我国涉外医院对外国人的医疗价格尚不具备让他们自己负担一部医疗费用的条件)。受聘方须在聘方指定的涉外医院就医在非指定医院就医费用自理。受聘方的挂、就医交通、镶牙、整容、保健配眼镜。住院用餐和服用非医疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理。 3为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班交通或给予适当的交通补贴。 4国际(中国至受聘方最近间隔 经济舱国际) 5行李运输费(假设空运应以24公斤行李别离运输价格计价不要以随机运输价格计价。也可按国际费的1/5人民币大致等于24公斤行李别离运输费
7、支付受聘方。因航线规定可承运两大件公斤所以对来自的受聘方可不负担其行李运输费。) 三、工作时间和休息休假 1、受聘方每日工作时间为八小时每周工作时间为五天。 2、聘方安排受聘方延长工作时间将根据法定支付高于正常工作时间的工资报酬。 3、受聘方享受中国以下节日休假： 元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。 4、受聘方可按其国籍和信仰相应享受以下节日休假： 诞节两天；宰牲节(古尔邦节)三天；开斋节一天、泼水节一天。 5、受聘方可享受带薪年休假。受聘方合同为一年的享受带薪休假四周。受聘方在教育机构工作合同为一年的享受所在教育机构的一个假(寒假或暑假)带薪休假。 6、受聘方连续
8、在华工作一般不得超过五年再次应聘来华工作须在两年以后。 四、病假和事假 1、受聘方请病假须凭聘方指定的涉外医生证明受聘方在一个合同(一年或一年)内累计病假不满三十天工资按照100发给；超过三十天后聘方有权解除聘用合同；假设未解除合同工资将按70发给直至恢复正常工作为止。 在合同内受聘方因公在中国境内出差在当地指定的涉外医院就诊的医疗费用由聘方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。 在合同内聘方在、澳门地区和中国境外就诊的医疗费用自理。 2、受聘方请事假须经聘方同意聘方将按日扣发工资在合同(一年或一年)内事假累计不得超过十天连续事假不得超过三天：超过一天将扣发两天工资。未经聘方同意而擅离任守的旷职一
9、天扣发三天工资情节严重的聘方有权解除合同并追究受聘方的违约责任。 五、合同试用和信誉保证金 1、受聘方的试用为60天在试用内聘方如发现受聘方安康状况或专业程度等不能胜任本聘用合同规定的工作任务有权解除合同。 2、受聘方属自荐或别人介绍而应聘的应在来华前交纳一定数额(600-900美元聘方也可自行确定)的信誉保证金以证明自己确有诚意应聘聘方收到钱款后受聘方来华手续。聘完毕后聘方将如数退还本人。 聘方提供受聘方来华国际的可由受聘方自购以费作信誉保证金)合同满前予以报销。 六、(当事人双方认为聘用合同中没有涵盖的其他事项。) 七、聘用合同附件各项条款确实定和变更均须由当事人双方协商并以书面形式做出约定, 任何口头协议均视为无效。 本附件与聘用合同具有同等效力是合同不可分割的一部。 聘方签字 受聘方签字 聘用与外籍人员签定合同时应注意的事项 1. 聘用合同须以书面形式确定任何口头协议都将视为无效。2. 合同签署时间应在外国专家来华前已在华的应在入职之前；3. 合同签署人应为法人代表或法人代表所授权的人。被授权者应有授权书其别人签字的合同均视为无效合同。 4. 合同以一年为宜但连续在华合同总计不宜超过五年。
