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1、2023年六工作总结（精选多篇） 推荐第1篇：六进六创工作总结 * 开展“六进六创”经验总结 根据县委、县政府要求，结合我院实际情况，大力推进我县平安建设，为营造良好的医疗秩序环境，提升社会治安防控能力,提高群众社会治安满意度，我院积极响应，开展“六进六创”工作，现将工作开展情况汇报如下： 一、统一思想，机构落实 我院以贯彻落实全县开展“六进六创”工作精神为指导，大力消除危害医患人身安全的公共卫生安全隐患，着力强化医院及周边综治维稳工作举措，维护医院安全稳定。 院领导高度重视“六进六创”工作，在院长会议上专题研究“六进六创”工作的具体开展方案。并结合院长行政查房、查岗，经常进行检查督促落实工作
2、。同时，召开了全体干部职工动员会，传达县委、县政府开展“六进六创”的工作要求。结合工作实际，制定干部职工思想政治和普法教育计划，加强干部职工思想政治教育和普法教育，广泛宣传“六进六创”工作开展的意义和做法，全体干部职工知晓率达100%。我院还成立了“六进六创”工作领导小组。 组 长： 副组长： 组 员： 领导小组下设办公室，由韩海亮兼任办公室主任。 二、具体工作内容 1、完善各项工作方案、措施，加强内部治安防范 我院制定了*2023年安保工作方案、*2023年安保工作措施、*2023年综治维稳工作规划、“三防”应急预案等各项工作方案、措施。六进六创工作领导小组协调各科室认真落实管理制度，并将相
3、关开展活动资料整理归档。 开展“六进六创”工作以来，我院对全院的医疗设备进行了多次检测和维护，有效保障了医疗设备的安全使用。后勤、设备科坚持每月定期对供水、电线线路、消毒器、空调制冷等设备进行检测，发现问题及时整改，确保了后勤设施安全正常进行;也经常性地对消防和安全设施进行检查维护，根据医疗卫生安全专项督查工作，对存在的问题，及时整改，检查维护消防灯等消防器材。“谁在岗，谁负责”的原则，实行医院管理，保卫工作管理和科室管理的层级管理办法，并督促各科室“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，强化内部治安管理，加强安全防范，积极营造群防群治的管理机制。 2、提高意识，强抓宣传教育 按照要求，
4、集中开展学习贯彻上级的宣传教育活动。以干部职工会、党员民主生活、科室例会等形式认真学习和深刻领会领导重要指示精神和开展“六进六创”工作具体要求，开展了以反分裂、反颠覆、反渗透、反破坏斗争为内容的学习、教育活动，各科室以“人防、物防、技防”为主要内容，对前来就诊的患者及家属进行宣传教育。医院悬挂“平安医院”宣传牌及温馨提示牌共计56处。医院还利用微信平台及时发送各类安全知识。从讲政治的高度，以对党、对人民负责的责任心，责无旁贷地做好医院安全防范工作。 3、开展“平安医院”建设，加打硬件投入 认真抓好“人防、物防、技防”三落实，开展平安医院建设，完善医院警卫室，实行24小时值班制度，保证电话畅通，
5、医院保安人员进行全院治安巡查，做到有情况早发现、无情况早排查，有问题早处理。制定了“安全生产隐患问题及处理清单”。充分发挥在维护稳定中第一道防线作用，将排查出的不稳定因素努力解决在基层和萌芽状态。 全院覆盖监控摄像头117个，做到无死角，收费等重点科室安装了报警系统，监控室人员24小时值班，电话畅通。监控室人员严格实行交接班制度，不得擅自离岗，并建立监控交接班台账。 建立消防器材的备用。备有自动消防控制机1台、消防服6套、消防栓102个、灭火器增至311个，消防所用的干粉灭火器每层楼两个，并在每层楼都安装自来水水龙头，在应急情况下可以抢救。消防科人员每天对医院各科室进行巡查，保障消防设施能正常
6、使用，消防通道无堵塞。有器材、有水源、最大限度的保护国家和人民的生命财产。 医院设立了医疗纠纷调解室，建立纠纷投诉渠道，调解室有专人负责，发生纠纷能够第一时间介入进行调解，避免纠纷激化升级，调解室人员24小时受理患者或者群众的投诉，做到事事有落实，件件有回声。 做好规范执业，确保医疗质量安全加强医院质量管理，持证上岗，定期抽查医疗质量，依法执业，打击非法行医。提高执业能力及执业道德水准，排除执业中存在的隐患。医院的每个科室都具备规范无菌操作，认真贯彻执行传染病防治法规，使用一人一针一管，使用后按有关规定进行毁型、浸泡消毒、焚烧深埋等处理，一次性各种医疗用品按相关规定进行处理，在使用中规范的控制
7、传染病。提高服务质量放在首位，依法执业放在首位。并每季抽查记录。 4、加强治安巡查，落实防控措施 医院积极贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实重视日常检查和维护，为确保重点部位的安全，我院配有保安19人，每天都安排保安人员轮流对医院的各个角落，坚持24小时巡逻制度，治安与消防巡查相结合。干部职工参加值班，督促管理，发现问题及时处理，把问题解决在萌芽中，消除隐患。各病区对入院病人及其家属做治安防范宣教工作的同时，注意病房治安，全面保障医疗安全与发展，营造安全的就医环境。 三、与往年同期对比情况 “六进六创”工作开展以来，医院无安全生产事故，无治安灾害事故和违法犯罪人员，无
8、政治案件和影响社会稳定案件，未发生经济损失和人员伤亡，医院安全稳定。 总之，在县委、县政府的领导下，在*全体干部职工的积极参与下，有效地保证我院“六进六创”工作的顺利开展，并取得了良好的成效，同时我们充分认识到，“六进六创”是一项长期而艰巨的工作，需要我院全体干部职工长期不懈的努力，在以后的工作中，我院将进一步创新工作机制，完善工作方法，为平安临漳做出应有的贡献。 * 2023年10月24日 推荐第2篇：“六打六治”工作总结 山西介交运业集团有限公司 开展“六打六治”“打非治违”工作总结 为了认真贯彻落实国家、省、地、市文件精神，根据介休市道路运输所（介道运字202394号）关于进一步深化“六
9、打六治”“打非治违”专项行动的通知文件精神要求，根据我公司“六打六治”“打非治违”专项行动实施方案文件安排，严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，结合我公司实际情况，认真组织开展了“六打六治”“打非治违”专项行动活动，现将工作总结汇报如下。 一、强化组织领导， 确保活动顺利开展。 根据我公司关于“六打六治”“打非治违”专项行动工作方案，为了保证专项活动取得实效，我公司领导高度重视，及时成立了以总经理武锦录为组长、张振武、葛将为副组长，其他各部门负责人为主要成员的“六打六治”“打非治违”活动领导小组。 二、大力宣传，营造良好的“六打六治”“打非治违”氛围 根据“六打六治”“打非治
10、违”行动治理重点内容，及时把专项活动方案下发至各部门，要求将实施方案贯彻落实到每位从业人员中去，利用张贴宣传标语和宣传条幅，动员广大从业人员全员参与，拉开了“六打六治”打非治违专项治理行动的序幕，营造了浓厚的“六打六治”“打非治违”活动氛围。 三、开展隐患排查治理，落实安全生产责任 为进一步搞好“六打六治”“打非治违”专项治理行动，公司结合“三查三补”、“安全生产隐患大排查”等活动，认真组织开展了全公司隐患自查自纠，查出的隐患全部按照“五落实、五到位”的规定进行整改。通过隐患排查治理活动的全面开展，进一步加强了安全生产责任制的落实，有效防范了安全事故的发生。 四、多措并举，确保“六打六治”“打
11、非治违”实效 1、加大宣传力度，营造活动氛围。采取多种形式向全体从业人员及乘客广泛讲解宣传非法、违法违规行为的危害性，宣传“六打六治”“打非治违”专项治理活动的各项保障措施。 2、重点排查、检查。积极配合上级主管部门督查和检查，深入事故和隐患的分析、总结违法违规行为规律，重点在于了解驾驶员心理和生活实际情况，及时为驾驶员排忧解难和心理疏导。 3、加强监督检查，严格落实各项规章制度。设立“六打六治”“打非治违”举报投诉电话，鼓励、发动员工和乘客举报非法、违法、违规行为，同时对有令不行、有禁不止、习惯性违法违规的人员进行停职处理。 三、进一步强化“道路运输平安年”工作措施。 督促企员工提高安全责任
12、心和事故防范意识。通过宣传安全生产法律、法规、安全知识的教育，促使全体从业人员做到了警 钟长鸣，营造了良好的安全生产氛围。重点加强各项规章制度、操作规程和保障措施的落实，加强对车辆消防安全设施设备和危险品、违禁品检查，严格执行“三不进站、五不出站”规定。对驾驶员从业资格等进行了登记，监控中心保证全部运营车辆的GPS正常在线，并做好各项记录。我公司继续深入加强各类应急预案演练，不断提高全体从业人员应急救援技能和水平。对办公场所、站场定期进行消防安全检查排查，了；落实用电、防火等各项保障措施，配足配齐灭火器、消防铲、消防砂等消防设备。 四、建立健全“六打六治”“打非治违”长效机制 我公司始终坚持“
13、安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，以有效遏制和减少各类事故的发生为目标，以落实本公司安全生产主体责任为主线，以提升客运驾驶人和从业人员安全意识和应急处置能力为保障。不断完善各项安全生产管理制度及措施，建立健全安全生产管理机制。重点解决我公司安全生产中存在的薄弱环节和突出问题，提高我公司安全生产水平。 “六打六治”、“打非治违”工作是一项长期性的工作，我公司将及时总结经验，建立“六打六治”、“打非治违”长效机制，同日常检查、排查工作紧密结合起来，继续保持高压严管态势，抓落实，重实效，确保我公司安全生产持续稳定发展。 总之，自从开展“六打六治”打非治违专项治理活动以来，得到了公司领导和全体员
14、工的大力支持，认真开展了各项安全生产 隐患排查治理工作，增强了员工的安全意识和事故防范与处置能力，规范了我公司安全运营秩序，夯实了安全基础管理工作，为我公司的安全生产稳定、科学发展奠定了坚实的基础。 山西介交运业集团有限公司 2023年11月25日 推荐第3篇：六扫除六确立六突破工作总结 八渡镇卫生院 “六扫除六确立六突破”活动工作总结 按照县局关于六扫除六确立六突破“活动精神要求，我院紧密联系工作实际，紧紧围绕医疗事业发展中观念落后、服务差距、赶超定位、创新理念、力量凝聚、形象树立、优化环境等方面开展大讨论，广泛征求各方面意见，积极开展谈心活动，认真撰写分析材料，在此基础上召开全院干部职工大
15、会，对照党章和“六扫除六确立六突破”主要内容，认真查摆了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题，重点查摆了干部队伍中存在的庸、懒、散、空、玩等问题，以及存在的“不作为、乱作为、慢作为”等问题。开展了批评与自我批评，制定了整改提高方案，顺利完成了三个阶段的工作任务。明确了今后的努力方向，现将“六扫除六确立六突破”活动工作总结如下： 一、高度重视，组织严密 为确保“六扫除六确立六突破”活动的顺利开展，院领导认真组织，切实加强领导，成立了活动领导小组，领导小组制定了八渡镇卫生院开展“六扫除六确立六突破”实施方案，及时召开了动员会，全面进行了安排部署。为了使讨论查摆问题能够查深查透，切实达到“查摆要求真、整改要求实”的目的，确保活动取得实实在在的效果，院委会多次召开领导班子会、机关全体干部职工会议，研究部署活动各阶段的相关工作。明确了具体负责人，坚持做到认识到位、组织到位、工作到位。积极组织全体干部职
