《大学社团招新活动总结（二篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学社团招新活动总结（二篇）.doc（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、大学社团招新活动总结1.活动目的本次招新活动是为了更好的组织社团活动，为各个社团加入其新鲜血液，使社团在新的力量中变得更加的完善。在满足个人兴趣的同时丰富同学们的课余生活，给予同学们更多的展示舞台。2.活动安排招新时间：_月_日_月_日中午11：4512：301：302：00以及下午第四节课下课之后。招新地点：校门口第一栋教学楼旁。招新方式：各招新社团在指定时间指定地点坐台。各社招新具体时间安排：_日：军事社、国研社、动漫社、魔术社、礼仪社、羽毛球社_日：街舞社、摄影社、电影社、军事社、日语社、外语社_日：街舞社、摄影社、电影社、国研社、礼仪社、羽毛球社_日：日语社、戏剧社、动漫社、魔术社、设
2、计社、社团招新计划怎么写新学期开始了,为了扩充社团联合会的力量,同时给广大的新生施展自己的才华和抱负的机会,现在社团联合会进行公开招聘,广纳贤才。具体计划如下：一、领导小组：指导老师：东方学院团委书记：东方学院团社团联合会指导老师：负责人：东方学院团社团联合会主席：东方学院团社团联合会副主席：二、招新对象：招新要求：思想品德好,吃苦耐劳,责任心强,具有一定创新能力,并有信心处理好学习和工作关系。招新数量：各部门可根据实际情况自由把握,招新前各部部长将本学期的招新计划上交给社团联合会。三、招新流程：招新由报名、行政招新两部分组成.（一）报名形式：社团联合会自主招新。时间：_月_日之前。地点：下沙
3、校区。流程：1）招新自荐表600份。2）宣传部利用海报、横幅的形式告知社团联合会招新信息。3）广播站利用广播形式详细介绍社团联合会各部门的职责。4）网络部以ppT形式在各班自修教室作社团联合会的介绍。内容包括社联暑期社会实践，为民工捐赠军训服等大型活动以及各社团的精品活动。要求：1）宣传形式多样化，形式新颖。2）广播站在一定时间内进行一定数量的必要宣传。（二）行政招新（分两部分）要求：保持面试过程的会场纪律，统一按A、B、C、D四档对自荐人进行评选。初试部分时间：_月_日下午13：00至16：00地点：待定，借用4个120座左右的多媒体面试教室流程及注意事项：1）以社团联合会的名义，以班级为单
4、位向各专业辅导员发布招新具体时间、地点及有关事项的通知大学社团招新活动总结（二）一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。二、招新时间：待定三、招新地点：教学楼四、活动的具体流程：1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等），同时对面试官进行针对性培训。2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;2、通过校内
5、摆摊的形式派发宣传单及其报名表;3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;五、正式的招新工作阶段：第一阶段1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。（秘书处）3.机构服设计（开学两周内完成）4.实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长
6、要对此跟进和监督。（技术和校文部完成）5.传单设计。（技术）双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。6.招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。（宣传部）7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗其它参照会议记录第二阶段1.确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整2.申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处3.打印传单。第三阶段1.安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑2.安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。3.申请初试，复试课室。一般申请_楼课室，509为候试室，把
7、509左右两边的给申请了（师姐的建议）第四阶段1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。2.收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。3.发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑第五阶段1.安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。2.现场工作：1）签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。（注意资料的整理和分类）正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。2）引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。
8、第六阶段复试各部门自行提前策划。复试短信通知模板：_同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟_部的复试，成为就业方舟_-_年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入！以后合作愉快！收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话_六、招新总结工作阶段_月_日_月_日;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。七、招新人员分工：社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。（一）、宣传工作1、宣传单的制作由办公
9、室刘杨建和郭书勇负责。2、展板和pOp海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。（二）、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。（三）、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。九、经费预算：1、会旗制作：_元。2、招新宣传单3000张：_元，_元/张。3、宣传横幅4幅：_元，_元/幅。4、展板设计及材料（共5张）：_元，_元/张。5、pOp海报5张。_元，_元/张。6、学校广播站及校报宣传费用：_元7、后期材料处理费用：_元8.活动后勤费用及相关车费：_元（含奖品费用）。合计：_元第3页共3页
