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1、浅析大学生就业难问题 以贵州省高校为例摘要大学生就业困难一直是社会关注的焦点。造成这一现象是各方面因素的共同作用，包括扩招、经济危机、教育规划不完善、企业期望较高、学生本身的能力问题，在这些因素的共同作用下，当前大学生就业率不断降低，就业难已经成为社会上的普遍问题。分析这些导致到学生就业困难的因素，可以对症下药解决困难，消除大学生就业难的困惑，保障大学生就业率稳步提升。关键词 大学生就业难；原因；对策An analysis of the difficult employment problem of College StudentsThe University of Guizhou Provi
2、nce as an exampleAbstract the employment difficulties of college students has been the focus of attention of the society. This phenomenon is caused by the interaction of various factors, including expansion, economic crisis, education planning is not perfect, the enterprise itself, students expect h
3、igher capacity, under the combined effect of these factors, the current employment rate decreases, employment has become a common problem in the society. These factors lead to students employment difficulties analysis, can be an antidote against the disease problems, eliminate employment confusion,
4、protect the employment rate steadily.keyword the difficult employment of college students; causes; Countermeasures目录一、绪论1（一）研究背景1（二）研究综述11、国内研究现状12、国外研究现状23、研究趋势3二、大学生就业难原因3（一）经济危机带来的冲击3（二）国家政策造成的妨碍41、户口对于就业情况的影响42、产业结构与就业之间的关系43、国家扶持与就业之间的关系4（三）学校的不合理教育41、大量扩招带来的冲击42、不合理的专业带来的冲击53、 缺乏足够的就业教育与创业培养5（
5、四）用人单位的要求过高5（五）大学生本身能力不足5三、解决就业难的方法6（一）政府方面对策6（二）企业方面对策6（三）学校方面对策6（四）学生方面对策8结 论9参考文献112一、绪论（一）研究背景“就业难”已经成为当代大学生就业情况的代名词。大学生就业难属于极为敏感的问题，对于社会的和谐稳定，有着很大程度的影响。近些年大学生毕业人数日益增加，就业比例直线降低。据社科院调查的数据，2011年毕业生以及超过了600万，但是其中有57万没有就业，失业率接近10%，属于一个很危险的状态。在失业的57万人当中，有10余万处于啃老状态。2012年毕业生同比增长超过12%，毕业生总数量达到了680万之多。大
6、学毕业生数目的不断增加，导致就业难问题愈加严峻。对于就业难的问题，社会也给予了广泛的关注。有著名网站对于大学生就业难的原因进行了社会调查，其中38.1%的受调查者认为扩招过度导致毕业生数目严重过剩，造成就业困难；31.4%的受调查者认为，大学生就业难是因为中国当前的产业结果存在问题；18.8%的受调查者认为，大学生能力下降造成的就业难；7.7%的人认为是经济危机打来的冲击，导致人才需求减少；4%的人认为是其他原因造成的大学生就业难。从这里可以看出，人们认为导致大学生就业难的首要问题就是毕业生急速增加，其次便是产业结果存在问题 孙立峰. 论高等教育大众化与大学生就业J. 社科纵横. 2003(0
7、3)。（二）研究综述1、国内研究现状近年来我国高校不断的扩宽招生人数，使原来高校教育的精英化转变为大众化。同时这样的现象也给社会和大学生的发展前景带来很大的影响。根据2012-2014的大学生毕业人数统计，这三年毕业人数分别为;2012年680万、2013年699万、2014年727万并且据统计这三年的大学生就业率均在80%以下，而研究者预计2105年大学应届毕业生将达到749万并称其中将会有20%处于待业或失业的状态，这个人数也就是150万，这样的现状对于社会的发展和大学生的就业存在的问题很多学者也进行了分析和讨论，如杨真真的扩招背景下高等教育层次结构变化对大学生就业影响 （2012）、王贤
8、来由大学生就业难引发的对高等教育质量的思考（2011）、吴鹏高等教育大众化对大学就业带来的压力和困难与对策 （2011）都指出了当前我国大学生就业存在的问题。对当今中国大学就业问题方面的研究。王莹（2011）指出政府和高校共同优化教育结构，是解决当今大学生就业压力大和就业难问题的重要途径，学校合理调整专业设置，可以优化教育资源，全面提升高校教育水平，可以整合教育资源，培育和积累教育的社会资本，实现教育资源效率的最大化，可以预防和疏导大学生就业困难的矛盾。黄程（2013）在高等教育大众化对大学生就业影响一文中指出：高校应该动用一切资源引导和帮助大学生实习，使其在工作之前，得到工作体验，以便在以后
9、的工作中提高帮助。如何缓解大学生就业困难方面。周琛（2011）认为，加强高校毕业生就业指导、建立专业职业规划培训、探索个人兴趣方向、建设良好的社会环境，提高大学生的实践能力。谢建社（2012）指出要充分调动教育资源，进一步发挥大学生的专业技能，满足社会发展的需求，要在现有基础上，调整高校培养战略，依托政府的支持，辐射整个社会。建设优化教育结构模式。朱胜进（2011）指出要加强社会职业供求建设，要从法律上明确高校发展方向，依据国家的指导，走职业化、专业化的道路。制定切实可行的措施，减轻大学生的负担、制定工资福利标准，提高收入水平，完善晋升机制、点亮发展前景、加大宣传、营造良好的舆论氛围和社会大环
10、境。2、国外研究现状大学生就业难并非中国所特有。从全球范围内来看，很多国家都经历或正面临着一定程度的大学生就业难问题。一般认为，受高等教育群体占到总人口的15%为大众教育化阶段。我国高等教育目前正处于实现从“精英教育”向“大众教育”的转轨时期，而国外发达国家实现高等教育大众化的时间比我国早得多发达国家形成了比较成熟的理论对大学生就业难这一现象进行全面阐述。以日本为例，日本政府开始将目光更多转向中小型企业，2013年春，日本大学应届毕业生就业率为93.9%，已连续两年得到改善。这可能与应届毕业生在找工作时较以往更为关注中小企业有关。日本采取的是全国统一的就业制度，政府、高校和用人单位等密切配合、
11、协调一致促进大学生就业。政府相关部门制度了一系列促进大学生就业的公共政策，形成了一套大学生就业促进政策体系和切实可行的政策措施，并推行规范而系统的政策评估，有效推进各项就业政策的严格执行。为引导更多大学毕业生到小企业工作，政府和日本工商会搭建了专用的网络平台，免费为小企业和就业困难的大学生之间搭建沟通的桥梁，登录该平台的大学生有望最短在两个星期内拿到企业的录取通知。美国政府更多的是花时间在创建一个平等、公平的平台。政府很少直接安排学生就业，而是将主要的资源用在两个方面：一是通过税收政策和放大企业空间或资助营造更多的就业机会，二是维护不同区域的岗位的就业相对公平。日本政府在就业市场上采取的是相对
12、长期可持续的作用。研究者建议：政府要对就业持理性态度，一定要遵从市场规律，人成长发展的规律，和整个教育从招生、培养到就业的规律。不要只顾眼前的问题是否解决，而不看长远。 3、研究趋势随着社会的发展毕业大学生逐年增加，每一年的大学生都面临更加竞争激烈的就业压力，2014被称为最难就业的一年，这一年高校毕业生外加往年待业的高校毕业生高达810万以上，2015年不言而喻更会艰难，并且社会提供的岗位和就业人数的供需矛盾也进一步拉大，这无疑给社会带来了很大的负面影响。大学生如何提高个人综合素质，改变就业观念；高校如何建立更加符合时代发展的教育制度、培育更专业化，更有竞争力的大学生、科学引导大学的择业和端
13、正大学生的就业态度；用人单位如何转变刻板用人观念，扩宽就业渠道；政府如何缓解当前大学生就业难的现状、建立健全的就业环境和教育模式，将成为学者研究的新趋势，也将促进整个中国今后在教育方面的改革和创新，从而让社会提供的岗位与大学生所学的专业更好对接，建设更好的社会就业环境。二、大学生就业难原因（一）经济危机带来的冲击从美国次贷危机延伸而来的全球范围内经济低迷，中国也受到了很大程度的影响。全球经济低迷导致中国外贸出现萎缩，外贸方面的公司人才需求减少，进一步导致岗位的减少。很多外企都开始逐步裁员，导致社会上的岗位不足，挤压了大学生的就业岗位。（二）国家政策造成的妨碍1、户口对于就业情况的影响从我国开始
14、出现户籍制度开始，大学生的就业就受到了户口制度的带来的各种不便。大学生想要前往非生源地进行工作，都受到户口方面的制约，妨碍了人才的流动性，使得大学生工作困难以及公司招聘困难 范明. 社会经济转型期大学生就业问题探讨J. 扬州大学学报(高教研究版). 2003(02) 3 莫荣. 破解大学生就业难题J. 职业. 2003(06)。如今的户籍制度对于大学生就业是一个不小的限制，妨碍了市场的人才自由配置，导致部分地区人才过剩，部分地区人才紧缺。2、产业结构与就业之间的关系最近几年，中国在不断调整产业结构，但是对比发达国家的合理结构，我国如今的产业结构依旧存在很大的问题。能够提供更多就业机会的第三产业
15、，占到总体产业的比例依旧不足，整体从业人数较低，依旧存在很大的潜力可供挖掘，通过发展第三产业，可以有效的增加就业岗位，缓解大学生就业难的问题。3、国家扶持与就业之间的关系对于大学生创业，尽管国家颁布了一系列政策来鼓励与扶持大学生创业，提供足够的贷款以及免收一系列税费等政策，都属于鼓励创业的扶持力度。但是当前对于创业的扶持依旧有很大程度的不足，从大学生创业比例上就可以看出来，如今的扶持力度对大学生的吸引力不足。据有关机构的调查，我国应届毕业生创业的只有0.3%，对比某些国家高达40%的比例，创业率相当低。通过挖掘大学生创业的潜力，可以提供更多的就业岗位，缓解大学生就业难的问题。（三）学校的不合理教育1、大量扩招带来的冲击我国大学生人数，从1999年就开始急速增长，根据有关机构的统计，2011年我国大学生人数仅仅在校生人数，就超过两千两百万。急速增长的大学生与岗位增长并不匹配，如今的就业岗位依旧在缓缓增长当中，并没有像大学生人数那样飞速增长，这两者之间就构成了一种矛盾关系。这里面高校也有着极大的责任，学校只管大量招生，并没有重视教育质量，导致大学生素质整体的降低。仅仅从就业比例上来看，扩招可以说是最为主要的因素。2、不合理的专业带来的冲击大学在设置专业的时候，并不是通过综合调查作出的决定，而是跟风设置热门专业，这进一步导致部分专业的人才过
