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1、财务人员聘请请示有效的财务管理是企业降低和抵御生存风险，提高竞争力，实现低 成本、高收益的基础，财务人员人力资源幵发管理是影响财务管理绩效的 重要因素。下文是增加财务人员请示，欢迎阅读！财务人员聘请请示一尊敬的董事长：随着公司的不断发展，财务的各项核算、管理更要精细，对财务的 工作要求更高。会计核算方法是基础 ；会计分析方法是会计核算方法的继 续和发展；会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。配备和增设财务人员也是适应企业内部控制的原则，实施与改进会 计工作的技术手段，形成一个高效运行的会计工作体系，为在实际会计工 作中把各种会计核算方法付诸实际创造条件。1. 有利于企业各项会计规范的
2、建立2. 有利于会计工作的质量和效率，保证会计工作的科学性3. 有利于贯彻落实企业内部管理制度，提高经济效益4. 会计工作组织是会计信息化的必然要求，车间数据链的建设。现将财务每月的具体工作内容及所需时间安排1. 出纳交账，清点凭证单据 0.5天2. 凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天3. 凭证的粘贴2天 4低值、原材料分类入账核算 1天6产品销售成本核算0.5天7. 会计科目的归集和汇总，试算平衡0.5天8. 编制各科目汇总表，账簿装订1天9. 财务报表、国地税纳税申报1天10. 财政、统计月报0.5天11. 总生产成本的核算2天.车间物耗、费用结算（包括到车间核查）6天13. 车间、后勤
3、、搬运工资核算 6天14. 其他有关结算1-2天15. 领导交办的事项1-2天（以上16项工作共计需要2830天才能完成）。其实这只是会计基础工作，对于我个人来说，会计分析方法和会计 检查方法几乎就没有时间和精力去做了，因此肯请董事长根据企业发展和 我个人的工作实际情况，增加一名财务人员。财务人员聘请请示二尊敬的公司领导：云南省公务员考试笔试招生在即，大理分部也正在发展壮大之中， 其中会记岗位的工作一直由分部负责人来兼任完成的，但是现在分部工作 量很大，分部内部没有懂财务的人员，一旦从事会计工作，不但不专业， 可能导致账目不清，而且还影响其他工作的幵展。如果分部有专门的会计, 一方面，大理分部
4、负责人能够抽出跟多的时间根据分校发展战略和业绩目标要求，组织进行分部的市场拓展、招生咨询、教务管理等方面的工作, 确保分部各项业务有序展幵，同时，有更多的时间掌控分部市场运营管理 全局，完成公司任务指标；另一方面，会计可以有效的管理分部账务，促 进分部工作更加符合集团财务管理制度的要求。因此特向领导申请，允许 大理分部招聘1位人员补充会计岗位。在招聘中，分部将明确会计工作职责，对属于分部管理权限的方面 严格管理，促使员工各司其职，严格按照集团财务制度的要求幵展工作。 分部会计工作职责如下：1、 负责分部的财务工作，向总部财务中心汇报、负责；2、负责分部的账目往来；3、负责分部报销审核；4、定期
5、与出纳核对现金和银行存款；5、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、 大学本科及以上学历，会计、财务等相关专业；2、 具有1年及以上相关工作经验，持有会计从业资格证书；3、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税务政策4、具备较系统的会计、财务专业知识 ；5、 具备较强的解决问题能力、沟通协调能力和学习能力；6、熟练掌握计算机使用技能，能熟练运用网络、办公软件和财务软件；7、具备优良的职业道德及敬业精神8、具备较强的责任心，工作认真、仔细、主动，勇于承担责任以上请示，望领导批准为感。财务人员聘请请示三尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人（其中主任-人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名）在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是 最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多 新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、 执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出, 已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发 挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名 工作人员。妥否，请批示。
