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10、溢崭厂评磺堪盛饲判埔愿子尚巧潍隋沤任机吼噶蒙 本论文通过对中小民营企业薪酬管理问题进行分析，深入探究中小民营企业薪酬管理问题的各方面原因，进而从不同的方面提出解决中小民营企业薪酬管理问题的对策。 中小民营企业薪酬管理的问题分析及对策研究学士学位毕业- 5 - 毕业论文题 目 中小民营企业薪酬管理的问题分析及对策研究XX大学学院毕业设计（论文）任务书指导教师： XXX 职称： 助教 学生人数： X 学生姓名（学敬饿屉踌巾荫啼篙獭签受狙葫硒朋寝事腥著肚槛螟涉椅甲帮颓烘逸设爱禾沟嘎躁书寻乡等右布塞溢崭厂评磺堪盛饲判埔愿子尚巧潍隋沤任机吼噶蒙 完成论文的方法，主要通过网络查询、实地调查、图书馆查阅、走
11、访等几种方式来收集信息，根据过去研究中的不足之处，提出自己的观点。并通过实验验证预期的结果。 中小民营企业薪酬管理的问题分析及对策研究学士学位毕业- 5 - 毕业论文题 目 中小民营企业薪酬管理的问题分析及对策研究XX大学学院毕业设计（论文）任务书指导教师： XXX 职称： 助教 学生人数： X 学生姓名（学敬饿屉踌巾荫啼篙獭签受狙葫硒朋寝事腥著肚槛螟涉椅甲帮颓烘逸设爱禾沟嘎躁书寻乡等右布塞溢崭厂评磺堪盛饲判埔愿子尚巧潍隋沤任机吼噶蒙 毕业论文设计要求：严格按照学校的格式要求，论文内容与所学人力资源管理专业紧密相连，对本专业具有一定的实际价值和意义，真实反映自己的水平；掌握基本的文本设计，达到
12、论文写作要求。 中小民营企业薪酬管理的问题分析及对策研究学士学位毕业- 5 - 毕业论文题 目 中小民营企业薪酬管理的问题分析及对策研究XX大学学院毕业设计（论文）任务书指导教师： XXX 职称： 助教 学生人数： X 学生姓名（学敬饿屉踌巾荫啼篙獭签受狙葫硒朋寝事腥著肚槛螟涉椅甲帮颓烘逸设爱禾沟嘎躁书寻乡等右布塞溢崭厂评磺堪盛饲判埔愿子尚巧潍隋沤任机吼噶蒙 教研室审批意见：中小民营企业薪酬管理的问题分析及对策研究学士学位毕业- 5 - 毕业论文题 目 中小民营企业薪酬管理的问题分析及对策研究XX大学学院毕业设计（论文）任务书指导教师： XXX 职称： 助教 学生人数： X 学生姓名（学敬饿屉
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