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1、临时工劳动合同模板甲方： 乙方：单位名称： 姓名：法定代表人： 性别：委托代理人： 出生年月：厂址： 家庭住址：所属区：根据上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定（以下简称暂行规 定）和上海市劳动局本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法的 有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限1. 有固定期合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自年月日至年月日 止）；乙方必须为甲方服务期限为年（自年月日至年月日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件 下，应即续订合同。2、无固定期劳动合同自年月日起，直至暂行规定中约
2、定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年（自年月日至年月日止）。二、工作岗位1. 甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择 优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法 与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。2. 甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的 工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。3. 双方有关岗位聘用、解聘等事中项按上海竟成印刷厂岗位聘用实施办 法和上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定办理。三、双方的责任和义务1. 甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规
3、制度，采取有效措施，为 乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并 根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女 职工应酌情实行特殊保护。2. 甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇， 并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。3. 甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条 件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。4. 乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。5. 乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作 规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，
4、并接受甲方职能部门的有关 考核。6. 乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声 誉，爱护集体财产。四、劳动报酬1. 甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗 位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工 种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬 和有关福利待遇。2. 乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等， 仍按甲方现行的规定按月发放。3. 乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓 励和物质鼓励或晋级工资。五、福利待遇和劳动保险1. 在劳动合同
5、期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生 育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧 假、产假和甲方规定的职工休假等。2. 在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍 按国家现行政策规定执行。3. 劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有 关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按上海竟成印刷厂实行全 员劳动合同制的暂行规定中的有关条款执行。4. 被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照上海竟成印刷厂下岗待聘 的暂行规定执行。5. 乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。六、劳动纪律乙方
6、在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律 和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定 给予必要的处罚。七、合同的变更、终止和解除1. 凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续 订劳动合同。2. 合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的 有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手 续。3. 职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自 然终止。4. 在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属上海竟成印刷厂实 行全员劳动合同制暂行规定中的第十六条 第
7、一、二、三、四款之外，必须提前 一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。5. 在劳动合同期限内，乙方如属暂行规定中第十六条 规定之一的，甲方 可以解除劳动合同。6. 乙方在劳动合同期限内，如遇有暂行规定第十八条 规定之一的，甲方 不得解除劳动合同。7. 乙方在劳动合同期限内，如遇有暂行规定第十七条 规定之一的，可向 甲方提出解除劳动合同。8. 被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据暂行规定的有关条款办理有关 手续。八、违约责任1. 在合同期内，甲方除暂行规定第十六条 、第十九条 、乙方除暂行 规定第十七条 规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金 _元。2. 甲乙双方
8、必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能 履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据 其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确 定。3. 凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离 职、调动或违约时，均按上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿 办法有关规定执行。九、双方需要约定的有关条款1. 本合同未尽事宜，均按暂行规定的有关规定办理。2. 本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触时， 应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。3.4.十、劳动争议的调解、仲
9、裁因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日 起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月 内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式 两份。企业和职工各执一份。委托代理人： 法定代表人：法定代表人（签章）：（盖章或签名）委托代表人（签章）：合同签订日期： 合同签订日期：年月日 年月日鉴证单位：鉴证日期：临时工劳动合同模板（二）甲方（单位）名称：单位所有制性质：电话号码：地址：乙方（工人）姓名：性别：年龄：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法和全民所有制企
10、业临时工管理暂行规定（以下简称临时工管理暂行规定），（甲方）因生产工作需要，招用（以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商 一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期为年个月，自年月日起至年月日止。本合同期限届满，即终止执行。二、生产（工作）任务1. 在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到车间（部门）从事临时性生产（工作）。2. 甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：（1）（2）三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行
11、安全生产知识教育和技术培训。四、工资、保险、福利和政治待遇1. 甲乙双方根据临时工管理暂行规定第五条 商定，执行工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为;2. 由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费;3. 乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按临时工管理暂行规定 第六条 、第七条 、第八条 执行。4. 乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除（一）在下列情况下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工作，也 不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;3. 乙方被
12、依法追究刑事责任的;4. 甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。（二）在下列情况下，乙方可以解除合同：1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康 的;2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;3. 甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的;4. 乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。六、劳动纪律和奖惩乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任 务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依企业职工奖惩 条例和企业规章给予乙方奖励和惩处。七、双方认为需要规定的其他事项八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。九、本合同一经签订
13、，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变 更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的， 必须给予赔偿。十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动 争议调解委员会或向市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双 方各执一份。合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。甲方签字盖章：年月日乙方签字盖章：年月日鉴证人：年月日签订地点：乙方（签字）：年月日签订地点：临时工劳动
14、合同模板（三）甲方：有限公司乙方： 身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。一、协议期限自年月日起至年月日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规 程。四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律。1. 乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。2. 特殊情况不能上班时需
15、事先请假。3. 爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。4. 未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件。如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的 工作安排、工资待遇或其它种.种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通 知甲方。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事 故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）年月日 年月日临时工劳动合同模板（四）甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施w县（区）乡（镇）村（街
