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1、创业超市信息管理系统西南科技技大学经济管学学院信息管理理与信息息系统管理信息系统班级:信信管08801姓名：罗罗峥学号：22008827551指导老师师：于波目录一：系统统概要：3前言31.开发发背景332.可行行性分析析31）技术术上的可可行性33.2）经经济上的的可行性性4.3）管管理上的的可行性性4二系统统分析部部分41 系统统现状442 创业业超市人人力资源源管理调调查分析析63系统统设计部部分74系统统实施部部分144管 理 信 息息 系 统 课课 程 设 计计(创业超超市人力力资源管管理系统统)一：系统统概要：前言随着信息息化的不不断深入入，各行行各业都都借助信信息技术术通过管管理
2、水平平和服务务质量。超超市自身身的特点点决定了了其更加加离不开开管理信信息系统统的支持持。由于于利用在在校的优优势，给给更多同同学提供供了便利利的服务务，同时时，也给给更多的的大学生生提供了了方便快快捷的在在校兼职职机会，但但是，随随着科技技的发展展，以及及电脑的的普及，超超市的排排版系统统需要更更加快捷捷的软件件系统，因因此，我我们应该该积极努努力的利利用我们们所学的的知识来来开发设设计本软软件和系系统。1. 开发背景景创业超市市位于西西科大东东校区，770多名名员工全全部是在在校学生生。超市市创建55年来，业务越来越好，日益频繁的业务产生了大量的数据。主要的对象是在校的大学生，但是同时给超
3、市的业务量也在在增加了很多，其中突出的问题就是排班问题。因为考虑到学生的课程较紧张，利用他们课余时间来给他们排班，所以，需要一个有力的实用的软件系统。这样既可以解决超市的运营问题，也可以提供学兼职的机会。一举两得。初衷是好的。但是要付出与行动。因此。我们专业利用所学的知识来开发设计这样一个人力资源的管理系统。给超市一个便捷，实用的排班软件，提供更多的方便。2. 可行性分分析1）技术术上的可可行性随着科学学技术的的发展，特特别是电电脑技术术和网络络技术和和数据库库技术的的发展，在在软件开开发方面面，可以以采用现现行主流流的开发发技术；硬件技技术方面面则可以以充分利利用日益益增强的的存储能能力、通
4、通讯能力力和处理理速度来来保证系系统开发发技术的的准备。通过我们的管理信息系统的所学的数据库知识结合各方面的知识，开发出一个实用的软件技术上可行。.2）经经济上的的可行性性超市的运运行系统统需要更更多的薪薪资空间间，以便便提供更更多的可可行性资资金，虽虽然在某某些方面面，超市市的资金金运用比比其他地地方的资资金运用用拮据，但但是，维维护此系系需要的的资金可可提供更更多的经经济效益益。以便便更好的的运行，相相比而言言。经济济上是可可行的，因因为有技技术的支支持。.3）管管理上的的可行性性管理上的的技术通通过在校校大学生生的所学学知识和和理论体体系。我我们可以以充分发发挥他们们的主观观能动性性，给
5、这这套系统统的管理理理论提提供强有有力的支支持，通通过管理理，我们们可以方方便的安安排我们们的员工工的排班班，和沟沟通，。，通通过管理理理论我我们可以以使超市市的运营营更加通通畅。二系统统分析部部分1 系统统现状经理室（总管理组）下属办公室（经理指派人员）具体分配组（专门指派人员）分管理组人员（后台等）导购部外调部收银部人事部排班部采购部图-2.1 本图图是整个个超市管管理系统统的拆分分情况，这这个图的的实现成成功的表表达了超超市的运运作流程程和整体体规划，通通过这个个图，我我们看到到超市的的运作环环环相扣扣，紧密密联系，形形成一个个有序的的整体，让让我们看看到了超超市的系系统的完完善性。其中
6、：经经理室统统管整个个超市的的管理和和运作情情况； 下属属办公室室统管分分组长的的各项任任务； 分组组管理组组的人员员来分配配超市的的各项基基本业务务； 具体体分配指指派人员员来分配配各个部部门的运运作情况况； 各个个部门来来具体实实现超市市的各方方面的运运作。其其中，排排班组尤尤为重要要。2 创业业超市人人力资源源管理调调查分析析业务流程程员工提提交课程程表，基基于课程程表计算算机自动动编排工工作时间间表，基基于刷卡卡时间表表考勤记记录工作作时间，根根据工作作时间统统计月工工资。课程表编排工作时间工作时间表考勤记录统计工资工资表员工记录工作时间2）数据据流程图图基于业务务流程图图的数据据流程
7、图图如下：本业务流流程图基基于员工工的各项项基本项项目，把把超市的的数据于于员工的的数据紧紧密结合合在一起起。体现现了很好好的流程程。员工课程表编排工作时间工作时间表考勤记录考勤表统计工资工资标准表3系统统设计部部分根据用户户的需求求，本系系统主要要针对员员工的信信息，考考勤，排排班，工工资四个个部分进进行集成成化管理理。对各各项工作作的数据据进行有有机的整整合，通通过数据据共享实实现各项项工作高高效，标标准，规规范的进进行。1）功能能结构图图设计根据业务务流程图图，我们们应该把把这个系系统分为为个板块块：员工信息息管理：这个板板块是修修改各个个员工的的基本信信息，包包括，添添加，删删除等；这
8、个板板块给后后面的板板块提供供了有效效的信息息保证；排班管理理：这个个板块有有两个功功能，分分别是编编辑课程程表和生生成上班班表。这这个板块块是着外外套系统统的重中中之重，所所以在此此要极度度小心谨谨慎，要要根据每每个员工工的基本本信息编编辑课表表，根据据课表来来生成班班表，为为后面的的板块提提供一个个基本保保证；考勤管理理;这个个板块是是对班表表的一个个考核，对对上班员员工的一一个考勤勤情况，根根据这个个板块，我我们不仅仅可以严严格纪律律。也是是给后面面的板块块一个辅辅助支撑撑；工资管理理：这个个板块是是在上述述三个板板块完成成后进行行编辑的的，这个个板块直直接与员员工的工工资挂钩钩，也是是
9、很重要要的板块块。办公室监监督板块块：这个个板块是是管理组组对各个个板块的的进行予予以强有有力的支支撑，是是管理组组执行监监督过程程的有效效体现。创业超市信息管理系统员工信息排班管理考勤管理工资管理监督管理修改删除添加课程表班表复查表记录时间复查时间统计工资实发工资项目检查错误应急2）员工工信息管管理子系系统员工信息管理员工信息查询导购员值班表收银员值班表员工基本信息功能描述述：实现现对员工工信息的的添加，修修改，删删除以及及查询等等操作；根据用用户需求求设计出出收银员员的值班班表和导导购员的的值班表表。员工信息息表：通通过建立立员工的的档案信信息表，包包括员工工的基本本信息，对对员工的的信息
10、进进行管理理。收银员值值班表：根据收收银员的的课程表表，计算算出其空空余时间间表，进进行排班班业务系系统自动动生成收收银员值值班表。导购员值值班表：根据导导购员的的课程表表，计算算出其空空余时间间表，进进行排班班业务生生成导购购员值班班表。员工信息息查询：此部分分主要是是对员工工的信息息进行查查询功能能，通过过设计员员工信息息查询表表单，实实现信息息查询的的快捷性性和方便便性。3）考勤勤管理考勤管理记录工作时间统计迟假次数记录迟假时间统计工作时间功能描述述：通过过记录员员工的工工作时间间和迟到到请假的的时间统统计处其其工作的的时间和和迟到请请假的时时间。记录工作作时间：建立记记录工作作时间的的
11、表单，根根据员工工的实际际工作时时间，按按时输入入记录，生生成工作作时间表表。记录迟到到请假时时间：建建立记录录迟到请请假表单单，实现现员工迟迟到请假假的记录录，按时时输入员员工的迟迟到请假假情况，数数据自动动保存在在迟到请请假表中中。统计工作作时间：根据已已记录的的工作时时间表，计计算机自自动进行行工作时时间统计计，生成成员工当当月的实实际工作作时间表表。统计迟到到请假记记录：根根据已记记录的员员工迟到到请假记记录，由由计算机机自动进进行统计计运算，统统计处员员工当月月的迟到到请假次次数，生生成员工工当月的的请假迟迟到记录录表。4）工资资管理统计员工工资统计基本工资建立绩效工资工资标准管理工
12、资管理建立备注工资功能描述述：此子子系统主主要是根根据工作作时间表表，统计计计算员员工的绩绩效，备备注和基基本工资资，生成成员工的的实发工工资。工资标准准管理：根据超超市管理理者制定定的工资资标准，建建立工资资的管理理标准表表，为统统计实发发工资提提供依据据。建立备注注工资：根据员员工的当当月表现现和工作作情况，通通过建立立备注工工资管理理表单，实实现备注注工资的的输入，自自动将数数据输送送到备注注工资表表中并保保存。建立绩效效工资：根据考考勤管理理统计记记录的迟迟到请假假记录，按按照绩效效评估标标准，通通过建立立绩效工工资管理理表单，实实现绩效效工资的的输入，自自动将数数据输送送到绩效效工资
13、表表中并保保存。统计基本本工资：根据工工资管理理标准，根根据各个个员工的的职务进进行基本本工资的的输入，通通过建立立基本工工资的表表单实现现数据的的输入，生生成基本本工资表表并保存存。统计员工工工资：根据已已经建立立的备注注工资、绩绩效工资资和基本本工资通通过建立立工资统统计表单单进行员员工工资资的实发发工资计计算，生生成员工工当月实实发工资资表。5）系统统维护系统维护备份本月考勤表修改密码初始化备份本月工资表功能描述述：此模模块主要要是解决决系统的的维护工工作，对对于数据据的清空空备份以以及对系系统登录录的权限限设置。初始化：为方便便下个月月的工资资管理，通通过初始始化，生生成只包包含表结结
14、构的基基本工资资表，备备注工资资表，以以及绩效效工资表表，进行行下个月月的工资资统计管管理。修改密码码：鉴于于系统的的安全性性考虑，为为系统进进行权限限设置，通通过建立立的密码码修改表表单实现现密码的的修改。备份本月月考勤表表：通过过建立的的考勤表表单，实实现本月月的考勤勤表的备备份，以以留存作作为以后后工作总总结的依依据。备份本月月工资表表：通过过建立的的工资表表单，实实现本月月的工资资表的备备份，以以留存作作为以后后工作总总结的依依据。6）统信信息处理理流程设设计下面是工工资发放放的一个个流程图图，包括括工资的的统计，发发放，核核实，检检验和监监督，以以及以后后的反馈馈：员工工作时间基本工资岗位工资标准统计基本工资统计实发工资实发工资工资标准管理统计工作时间工资的审核以及反馈表7）输出出设计应用程序序采用WWIDDDOWSS风格标标准菜单单界面。主主要输出出的是二二维表，其其中包括括实发工工资表
