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1、酒店厨师的辞职报告简短模板辞职报告是大家在辞去工作前需要准备的。那么如何写好一份辞职报告呢?下面是职场为大家整理的酒店厨师的辞职报告简短模板，。酒店厨师的辞职报告简短模板尊敬的领导：你们好!我是厨部荷台员工*。我入职已将近三个月，非常感谢领导曾在工作中给予过的指点和引导，使我在这里学到了一些关于烹饪的常识和实用的工作技能!也很感谢在工作上帮助过我的同事们!他们也曾带给我开心和欢笑!这里的很多人很多事也给我留下了些许的美妙!但是天下没有不散的宴席，铁打的营盘流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辞职报告，因为我有了比在此处更好的开展。老话说的好人往高处走水往低处流，每个人的人生规律莫不是如此!
2、所以我经过慎重考虑权衡利敝向公司提出辞职!由于事发伧促，我的离任申请没能提早报告，给部门工作增加了压力，为此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的补偿就是一如既往的坚守岗位努力工作。也诚望领导针对我的特殊情况特殊处理，能在本月28号之前批准我的离任!再次深表感谢!此致敬礼!申请人：*年*月*日酒店厨师的辞职报告简短模板你们好!我是厨部荷台员工xxx.我入职已将近三个月，非常感谢领导曾在工作中给予过的指点和引导，使我在这里学到了一些关于烹饪的常识和实用的工作技能!也很感谢在工作上帮助过我的同事们!他们也曾带给我开心和欢笑!这里的很多人很多事也给我留下了些许的美妙!但是天下没有不散的宴席，铁打的营盘流
3、水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辞职报告因为我有了比在此处更好的开展。老话说的好人往高处走水往低处流，每个人的人生规律莫不是如此!所以我经过甚重考虑权衡利敝向公司提出辞职!由于事发伧促，我的离任申请没能提早报告，给部门工作增加了压力，为此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的补偿就是一如既往的坚守岗位努力工作。也诚望领导针对我的特殊情况特殊处理，能在本月28号之前批准我的离任!再次深表感谢!此致敬礼酒店厨师的辞职报告简短模板尊敬的领导：做为一名厨房领班，本人现正式提交辞职申请书，申请分开酒店。今天是星期三。按照厨房的惯例，星期一，二，三是副厨师长，主管，领班休假的日子。由于西餐不同于企事业单
4、位，必须每天营业，所以所有的从业人员都是在倒班休假。而领班和以上的人员却只能修每个星期的前三天，是因为这三天的生意相对于周五六日的生意要淡的多。前天在下午和同事们削土豆皮的时候，我不经意间将我要辞职的想法告诉了他们。他们却只是笑了笑，似乎真的没人信，但是在昨天，我将早已起草好的辞职报告放在厨师长办公室的时候，他们一个个却都无言了。早上的工作了然无味，因为一个员工递交辞呈之后，心里的那种难过是无法形容的。虽然厨师长在走入办公室之后，看到我的辞呈时略显惊讶，但他还是装作什么 都没有看到一样。是的，如今正是备餐的时间，他还不能找我谈话。但是我已经大体猜到了他要谈到的内容。无非就是要留住我。这个猜测后
5、来被证实了。厨师长先是找来了副厨师长，两个人在里面说了很久，接着就是召见了我的同事进去谈话，理解我辞职的这个想法有没有告诉过他们，然后又把我的上司，厨 部主管也找了进去。最后就是我了。进去之后厨师长先是以理服人，说了很多怎样管理的方法，然后就是告诉我不能一看到困难就退缩，但是我一直不说话，厨师长 就出狠招，告诉我除非把团队带好，否那么我将不可能分开这里。很显然。在这里辞职的人不算少数，有些还是厨师长成心辞退的，但是我的辞职却受到了几乎全厨房 所有员工的反对。在经历了中午用餐顶峰之后。我再一次想到了那个人。那就是大长今中的韩尚宫娘娘。她所在的御膳厨房中，最高尚宫一直是世袭制度，但是她却用她精 湛
6、的厨艺赢得了，或者说是夺过了这个本来是崔尚宫家族霸占的位置。而我如今所面临的问题，几乎和韩尚宫娘娘一模一样。在升职后，几乎所有的担子都落在了我 的肩上，而我的手下不是在磨洋工，就是在和我玩捉迷藏。唯一不同的是，韩尚宫是几乎一个人承担了整个御膳厨房的工作，而她还得不到上司的任何支持。那么在 这种情况出现的时候，韩尚宫会怎么做呢?在中午用餐完毕之后，我再次找到了厨师长。我告诉他，我愿意继续做下去，但是有三个恳求，第一，我自请降职为实习领班。因为我如今的实力远远无法胜 任一名正式领班的工作。第二，我恳求厨师长给我更大的权利，假设因为员工成心将工作做坏，我有权让他买下他们成心糟蹋的原料，第三，便是即便
7、我将所有员工 都赶走，只带几个实习生工作，我也会把工作做好。这三个恳求厨师长都容许了。昨天的晚上，我并没有写领班日记，因为我一直在考虑这个问题。我的工作为什么进展的如此困难，为什么越干越糟糕呢?因为首先，我不擅长总结。其实工作中有 许多应该改进的地方，但是时间长了自己也习惯了，所以也就放任自流了，而我的不总结也使得我不断的在同一个坑里不停的摔跤。第二，我忽略了一个问题，便是 这些工作，并不是我一个人的，而是整个团队的。我必须让我的同事分担我肩上的担子，这是我的责任，也是他们必需要做的事情。第三，由于我不信任我的同事， 导致几乎事事都要亲自去做，所以我的同事始终也不能做他们本职的工作。所以，我决定从明天起，开始实行一套新的措施。因为假设这种做法出了问题，我就不能 在继续执行这种错误的做法，而必须执行一套新的做法，来解决目前出现的所有问题。而且，我也必须意识到，即便降职，我也仍然是我部门的最高负责人，我有权 力按照我认为是能行得通的做法，来改善目前的这种混乱场面。我不能墨守成规，只是一味的守摊，结果只能是害了所有人。申请人：申请日期：第 页 共 页
