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1、XXXX 年春节前保障农民工工资支付工作情况汇报督查汇报材料） (可编辑 )亲爱的检查组组长:春节前 (1 月 )农民工工资保障工作汇报:感谢您百忙之中前来我县监督指导农民工工资保障工作。根据省人民政府办公厅关于开展春节前农民工工资支付专项监督的通知 和国家人民政府办公厅关于开展农民工工资支付专项监督的通知，现将全县春节前农民工工资支付情况报告如下。请批评和纠正任何错误。一是及时调整联席会议成员， 防止和解决拖欠农民工工资问题，完善联席会议制度，通过召开联席会议及时安排和部署，确保强化农民工工资支付制度的实施。二是成立县领导小组， 确保农民工工资支付， 加强对农民工工资支付的领导。三是印发三府
2、关于印发县区农民工工资支付保障实施方案的通知和三府关于印发县区建设项目农民工工资支付保障资金储存实施方案的通知，切实贯彻落实一号文件精神。 钱政府办发电，实行属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，实行属地管理、部门监管责任、用人单位主要责任、 切实推进落实农民工工资支付保障责任。二、对拖欠工资进行全面调查，以开展好调查工作，根据省人民政府办公厅关于对拖欠农民工工资实行综合治理的意见 、省人民政府办公厅关于对春节前农民工工资支付情况实施专项检查的通知 (黔府办耕 ) 的文件要求 一月一日印发的国家人力资源和社会保障局关于提交农民工工资支付专项检查的函 三届人民社会保障局第 号县人力资源和社会保
3、障局关于做好在建工程拖欠工程款和农民工工资调查统计工作的函 、1 月，县政法委下发关于查处拖欠工程款和农民工工资的通知 ，1 月至 1 月中旬，县人社局牵头对全县在建工程和大型生产经营企业拖欠农民工工资情况进行全面调查，并实行部门动态周报制度， 及时发现底部，不留任何盲点、并列出清单。按照谁用工谁负责、 谁主管谁负责督促建设单位和行业主管部门妥善处理拖欠农民工工资问题， 切实落实各行业主管部门牵头清欠的时限和部门保证责任落实的结算方式， 确保拖欠的工资在春节前付清。3 、对用人单位拖欠农民工工资的相关情况进行分类汇总。根据 1 月份的最新统计数据， 目前我县共有涉嫌拖欠农民工工资的建设项目 (
4、每年项目总数 )涉及拖欠农民工 1 万元，建设项目涉及拖欠 1万元。(一)政府投资项目 (含 BT 项目 )拖欠农民工工资一万元的拖欠项目资金，其中BT 项目拖欠农民工工资一万元的拖欠项目资金。参见各县拖欠工程款和农民工工资清理调查统计表。(2)非政府项目。、X 房地产有限公司承建的物资购销中心，共欠农民工工资一万元。、县李娇工业园标准厂房项目。拖欠项目资金一万元， 拖欠农民工工资一万元， 涉及农民工的。(三)其他拖欠工资的用人单位。县仁爱医院拖欠员工工资1 万元，涉及员工。四、调查拖欠农民工工资的初始情况和拖欠的主要原因，了解 1 月至 1 月拖欠农民工工资案件已经解决，涉及在建工程。目前，
5、有拖欠案例，涉及在建项目、县台商工业园区标准厂房建设项目拖欠 1 万元，涉及群众、县山生态葡萄产业示范园区建设项目拖欠 1 万元，涉及群众停工建设项目物资购销中心项目拖欠 1 万元，涉及农民工 (部分仍在统计中 )。正常生产经营企业县仁爱医院拖欠职工工资1 万元的主要原因是 :(1)项目资金分配不及时。首先，预付项目的一些施工方由于自身资金有限和项目资金支付不及时而拖欠款项。第二，一些施工单位在施工期间只支付农民工的基本生活费用，以保证施工队伍的稳定。剩余工资将在项目完成后或年底结算。(二)工资支付保障制度落实不到位。今年，我县只有20 个施工单位按要求储存了工资保证金，占拖欠工资案件的20
6、个项目。(三)劳动合同管理建设不规范。一些施工单位承接工程项目后， 出现了不同层次施工单位分包、分包的现象。如果一个环节出现问题，就会导致农民工工资拖欠。(四)大多数农民工没有强烈的自我保护意识。建筑业的大多数一线工人维权意识薄弱。一些农民工不需要为了找工作而相互签订书面合同， 甚至帮助他们隐瞒在用人单位落户期间没有签订劳动合同的事实。一旦拖欠工资的证据不足，就很难确认劳动关系。五、明确工作职责，强化工作措施，全面明确农民工工资，稳定控制工作。按照属地管理原则，实行 “谁主管、谁主管 ”的保证责任制，在解决和稳定控制农民工工资方面取得了良好效果。采取了以下措施:(1)认真落实省人民政府办公厅转
7、发省人力资源和社会保障部关于防止拖欠农民工工资若干意见的通知的文件要求。严格按照 “谁主管、谁主管 ”的原则，明确由行业主管部门负责保证责任。同时，行业主管部门负责牵头处理不支付工资支付保障基金的项目，落实保障责任，消除欠薪问题引发突发事件的隐患。(二)是认真落实贵州省工程建设领域职工工资支付保障基金实施办法。在行业主管部门的监督下， 特别是在住房和建设部门的密切配合下，截至去年底，我县共有10 个建设单位储存了1 万多元的职工工资保障基金。工资保障基金一经存入， 建设单位就可以积极配合，主动及时处理拖欠工资问题，从而有效保护职工的合法权益。(3)解决 BT 、BOT 项目和政府投资项目拖欠农
8、民工工资的问题。政府应首先筹集部分项目资金用于支付工人工资， 由行业主管部门监督支付或直接存入工人提供的工资卡上， 以防止建设单位收到项目资金，项目资金应先用于垫付其他资金， 然后利用工人拖欠工资问题向政府申请项目资金。在这项工作中， 我们县明确表示， 州政府将为每个县单位筹集数十亿的项目资金， 以便在项目资金不到位时优先借款支付农民工工资。(四)加强执法部门的协调，严厉查处涉嫌恶意欠薪的犯罪行为。2003 年，我国加大了对拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为的打击力度。劳动监察机构向公安部门移交的拒不支付劳动报酬的案件已由公安机关立案。经公安机关调查处理后， 对用人单位有较大的震慑作用， 可以督促
9、用人单位筹集资金解决欠薪问题。(1)县政府将适时召集相关部门召开专题会议和联席会议，明确相关部门职责，加强部门联动，充分发挥各职能部门优势，形成合力，共同解决建设项目拖欠农民工工资问题。(2)根据省政府关于预防和解决农民工工资拖欠问题的若干意见和建设工程领域农民工工资支付保障实施办法(省政府令)，行业主管部门按照“谁主管、谁负责 ”的原则负责农民工工资结算。落实责任保证制度，采取有效措施妥善处理拖欠工资问题，确保农民工在春节前领到工资，维护社会稳定。(3)对于在全县实施的BT 融资项目， 县委、县政府应成立专门小组，逐步研究和协调调解和投资程序，规范处理、项目资金到位、工资保障制度实施、农民工
10、工资支付等实际问题。(四)继续组织开展全县农民工工资专项检查和整改工作，及时解决发现的拖欠工资问题。(五)由财政局落实万元应急周转金，在特殊紧急情况下解决农民工工资问题。在全市消除冬季工资拖欠工作启动会上的讲话: 国务院消除农民工工资拖欠工作领导小组办公室于1月1日发出通知，从 1月1日起全面开展消除冬季工资拖欠工作。今天组织这次会议的主要目的是进一步分析当前形势，安排部署全市工作，确保今年农民工工资的支付。刚才 XX 同志汇报了全市农民工工资保障工作的情况。从报告来看，我市应对保险支持不足的工作形势依然严峻、不容乐观。各相关部门、单位应加强措施，加强监督，确保及时实现无拖欠工作的目标。现在我
11、就如何有效保障农民工工资发表三点意见:1 、为提高政治姿态，增强责任感和使命感， 国务院消除农民工工资拖欠领导小组办公室下发通知， 要求省级消除农民工工资拖欠协调审议机构在当地党委、政府的统一领导下，部署执法人员组成联合执法检查组，审查其管辖范围内雇主的工资支付情况。 本行将集中调查，采取有效措施，加强预警和监控， 及时发现和化解欠薪隐患，集中力量清理和解决历史库存欠薪问题，坚决防止新的拖欠。农民工工资保障关系到人民群众的切身利益， 关系到经济的健康持续发展。市委、市政府一直非常重视。目前，经过全市上下的共同努力， 拖欠农民工工资的主要指标逐年下降，拖欠工资的势头得到有效遏制。到目前为止，没有
12、发生重大集体工资收缴事件或极端工资收缴事件。 农民工工资支付保障状况总体稳定，但仍需认识到农民工工资拖欠问题尚未得到根本解决。建筑业仍然是拖欠工资问题最严重的地区。 保障农民工工资支付状况的长效机制尚未建立。姓名系统管理、工资分配、账户拆分管理等各种系统实施不充分；劳动合同签订率低、维权意识薄弱；拖欠工资不断扩散的地区、非正规建筑市场、工作责任落实不充分；建设资金监管不力、政府投资项目拖欠工资问题未能根除； 或者以工资索赔为名的工资索赔案件呈上升趋势。据此，全市各部门、单位必须提高政治地位，增强责任感和使命感，统一思想，提高政治地位，坚决执行国家和省的决策部署，把农民工工资支付作为当前和今后的
13、一项重大政治任务， 采取进一步有效措施，确保农民工工资支付。二、突出工作重点，全力确保农民工工资支付；全力做好农民工工资保障工作确保社会稳定和长治久安今年， 我们将对因缺乏有效措施而引发群体性上访和极端事件的相关部门进行检查和问责。首先，我们必须进一步巩固我们的工作职责。切实履行属地管理责任， 加强在建工程日常监管， 保险保障体系各成员单位落实保险保障责任制， 加强日常巡查， 充分发挥部门职能，加大办案力度，市人民和社会保障局切实履行协调监管职能，协调开展我市农民工工资支付和保障工作， 牵头解决政府投资项目拖欠工资和重大拖欠工资案件。形成政府主要领导负总责、 亲自抓分管领导挂帅、 具体抓部门凝
14、聚力、狠抓工作落实、 狠抓落实确保欠薪问题在属地解决、基层解决。第二，要进一步维护合法权益。深入开展各项专项整治活动， 严肃查处工资违法行为， 坚决打击恶意工资违法行为， 不断加大工资问题源头， 加强政府投资项目工资问题专项监管， 逐步完善行政执法与刑事司法联动机制， 完善信息共享、案件通报传递等联动机制， 实现行政执法与刑事司法无缝对接。严格规范劳动用工管理， 完善劳动合同制度， 扩大农民工保险覆盖面，通过建立多元化的农民工劳动争议调解机制， 引导劳动行业企业规范用工。畅通农民工维权渠道和绿色办案渠道， 配合司法部门简单快捷地处理符合规定的争议，及时有效地解决农民工劳动争议。第三，我们必须进一步防止群体性事件。所有乡镇、街道和所有相关部门、 单位必须牢
