《签订劳动合同需要注意哪些方面》由会员分享,可在线阅读,更多相关《签订劳动合同需要注意哪些方面(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、签订劳动合同需要注意哪些方面 导读:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点等。 现在很多工人都有这样的问题,他们担心在签订劳动合同时被欺骗。那么在签订劳动合同时应该注意什么呢?劳动合同法第十七条规定,劳动合同应当载明下列条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害保护;
2、(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。其中,员工要特别注意约定的实习工资工作地点的工作制度,因为这关系到你的切身利益。同时,工作场所的约定最好要明确,范围尽量小。这很好地维护了自己的权益。职工最好找正规的企业单位,以便更好地维护自己的权益。法律依据:中华人民共和国劳动合同法第十七条有下列规定:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害保护;(九)法律、法规规定应当订立劳动合同的其他事项。