《企业组织结构设计与部门职能划分试题大全及答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业组织结构设计与部门职能划分试题大全及答案（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业组织结构设计与部门职能划分单选题1.对公司监事会组成和议事规则说法错误的是： (3分)1 A 监事会一般包括股东代表和员工代表两类2 B 监事会成员必要时可以列席董事会3 C 监事会成员不得少于3人4 D 经营层的经理可以兼任董事成员2.对于公司监事会组成和议事规则，理解错误的是： (3分)5 A 成员不得少于三人6 B 监事会主席由监事会选举产生7 C 财务主管可以兼任监事成员8 D 一般的监事会至少要有一位员工代表3.对公司的内部治理结构理解错误的是： (3分)9 A 建立公司内部治理结构可以切实保障投资者利益10 B 建立公司内部治理结构可以保证所有员工或者当事人的利益11 C 建立
2、公司内部治理结构可以健全公司内部监督制约机制12 D 监事会是公司最高决策机构4.对公司内部监督治理模式理解错误的是： (3分)13 A 股东大会不是常设机构14 B 董事会分内部董事和外部董事15 C 外部董事是从外部聘请的专家和顾问16 D 监事会由股东委派的监事人组成5.对董事会、监事会的组成，理解错误的是： (3分)17 A 董事会成员不得少于3人18 B 监事会通常成员不得少于3人19 C 监事会主席由董事长任命20 D 董事长是公司法定代表人6.对职能划分说法不正确的是： (3分)21 A 下属单位完成困难的工作交由公司统一做22 B 假如集中以后工作效率下降了，那么这样的权力就应
3、该下放23 C 一些支持工作和后勤保障工作尽可能向下分散24 D 集团公司不应过多干预子公司的生产经营7.哪一项不属于对公司的财务监督制度的内容？ (3分)25 A 对原始凭证的监督26 B 以实物购进的监督27 C 对财务报告的监督28 D 投资和融资的内部控制8.哪一项不属于确定职能的原则？ (3分)29 A 以流程为中心的原则30 B 权力委让而责任不委让的原则31 C 流程的搭接原则32 D 公平有效原则9.对编制职能分解表，理解不正确的是： (3分)33 A 一级职能的描述要准确34 B 不要将二级、三级职能混淆35 C 职能分解表不应经常变动36 D 通过业务流程链可以判断是二级职
4、能还是三级职能10.对管理层次和管理幅度说法不正确的是： (3分)37 A 层次多势必幅度小38 B 管理层次是指组织内纵向管理系统所划分的等级数39 C 612个人之间的幅度通常是理想的40 D 现代化的企业组织更倾向于管理幅度窄层次11.集权、分权优化组合，员工素质较高，技术复杂的企业适合于哪种组织结构？ (3分)41 A 直线型42 B 职能型43 C 矩阵型44 D 事业部型12.哪一项不属于企业组织结构设计遵循的原则？ (3分)45 A 组织结构设计要服从每一项工作的任务和目标46 B 企业部门之间应该是分工协作的关系47 C 在整个组织结构设计的时候，权力的集中与分散应该适度48
5、D 执行部门与监督部门可以共同设定13.对于劳动密集，机械化程度高、规模较小的企业，应采用哪种组织结构？ (3分)49 A 直线型50 B 职能型51 C 矩阵型52 D 事业部型14.对事业部型的组织结构理解错误的是： (3分)53 A 事业部的特点是独立经营、独立核算，有自己的经营自主权54 B 它本身是利润中心55 C 适合于考核指标多元化的公司56 D 它本身可以是法人15.哪一项不属于董事会的职责？ (3分)57 A 审查公司的一些重要的法规、政策、管理制度58 B 决定公司的利润分配方案和弥补亏损方案59 C 决定公司合并、分立、解散的方案60 D 提议召开临时股东大会单选题1.哪
6、一项不属于董事会的职责？ (3分)1 A 决定注册资金的增减方案2 B 讨论总裁或副职的聘任或解聘3 C 检查集团公司的债务4 D 决定公司的年度财务预算方案2.哪一个不属于监事会的职责？ (3分)5 A 检查集团公司的债务6 B 当董事和总裁的行为损害公司利益时，要求董事和总裁予以纠正7 C 在董事会认为必要时列席公司董事会8 D 审批公司的各项规章制度3.对独立董事的设置和任用理解不正确的是： (3分)9 A 上市公司必须设立独立董事10 B 人数不得少于董事人数的1211 C 通常，独立董事是专家12 D 独立董事不拿企业的工资4.对公司的内部治理结构理解错误的是： (3分)13 A 建
7、立公司内部治理结构可以切实保障投资者利益14 B 建立公司内部治理结构可以保证所有员工或者当事人的利益15 C 建立公司内部治理结构可以健全公司内部监督制约机制16 D 监事会是公司最高决策机构5.哪一项不属于董事会的职责？ (3分)17 A 决定公司的经营计划和投资方案18 B 决定公司合并、分立、解散的方案19 C 审查公司的一些重要的法规、政策、管理制度20 D 审批公司的年度经营计划和投资计划6.哪一个不属于确定职能的原则？ (3分)21 A 标准化原则22 B 以流程为中心的原则23 C 权力委让而责任不委让的原则24 D 公平有效原则7.对职能划分说法不正确的是： (3分)25 A
8、 下属单位完成困难的工作交由公司统一做26 B 假如集中以后工作效率下降了，那么这样的权力就应该下放27 C 一些支持工作和后勤保障工作尽可能向下分散28 D 集团公司不应过多干预子公司的生产经营8.哪一项不属于对公司的财务监督制度的内容？ (3分)29 A 对原始凭证的监督30 B 以实物购进的监督31 C 对财务报告的监督32 D 投资和融资的内部控制9.哪一项不属于确定职能的原则？ (3分)33 A 以流程为中心的原则34 B 权力委让而责任不委让的原则35 C 流程的搭接原则36 D 公平有效原则10.企业中的人力资源工作属于哪种活动？ (3分)37 A 增值活动38 B 非增值活动3
9、9 C 无效活动40 D 以上都不正确11.对于劳动密集，重复劳动的大中型企业适合采用哪种组织结构？ (3分)41 A 直线型42 B 职能型43 C 矩阵型44 D 事业部型12.哪种活动职能属于主要职能？ (3分)45 A 监督46 B 生产47 C 服务48 D 建议13.对管理层次和管理幅度的理解错误的是： (3分)49 A 幅度大层次就会减少50 B 管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响51 C 管理层次是指组织内横向管理系统所划分的等级数52 D 现代化的企业组织更倾向于管理幅度宽层次14.对于劳动密集，机械化程度高、规模较小的企业，应采用哪种组织结构？ (3分)5
10、3 A 直线型54 B 职能型55 C 矩阵型56 D 事业部型15.下面哪一项不属于组织结构设计的原则？ (3分)57 A 责权对等原则58 B 统一指挥原则59 C 分工协作的原则60 D 公平原则单选题1.对组织变革理解错误的是： (3分)1 A 组织变革的核心是管理从职能式管理过渡到流程式管理2 B 组织变革要以顾客为导向3 C 组织变革要坚持以流程为中心的原则4 D 组织变革要坚持以企业的任务为中心2.哪一项不属于董事会的职责？ (3分)5 A 决定注册资金的增减方案6 B 讨论总裁或副职的聘任或解聘7 C 检查集团公司的债务8 D 决定公司的年度财务预算方案3.哪一个不属于监事会的
11、职责？ (3分)9 A 检查集团公司的债务10 B 当董事和总裁的行为损害公司利益时，要求董事和总裁予以纠正11 C 在董事会认为必要时列席公司董事会12 D 审批公司的各项规章制度4.对组织手册理解错误的是： (3分)13 A 组织手册中应包含组织结构图14 B 组织手册是规划管理体系的一个法规文件15 C 它是组织结构设计的一个最终文件16 D 主导业务流程图不属于组织手册的内容5.对公司的内部治理结构理解错误的是： (3分)17 A 建立公司内部治理结构可以切实保障投资者利益18 B 建立公司内部治理结构可以保证所有员工或者当事人的利益19 C 建立公司内部治理结构可以健全公司内部监督制
12、约机制20 D 监事会是公司最高决策机构6.对于公司的决策权限，理解错误的是： (3分)21 A 董事会决定公司总裁、各总监的任免22 B 总裁决定公司各职能部门、各业务单位、各子公司（工厂）经理（厂长）的任免23 C 公司应设立“价格决策委员会”对重要采购价格和销售价格进行讨论和决策24 D 总裁有各种项目投资的完全决策权7.对公司内部监督治理模式理解错误的是： (3分)25 A 股东大会不是常设机构26 B 董事会分内部董事和外部董事27 C 外部董事是从外部聘请的专家和顾问28 D 监事会由股东委派的监事人组成8.哪一个不属于确定职能的原则？ (3分)29 A 标准化原则30 B 以流程
13、为中心的原则31 C 权力委让而责任不委让的原则32 D 公平有效原则9.编制职能分解表的第一步是： (3分)33 A 明确哪些是一级职能34 B 对职能进行分解35 C 对职能进行组合36 D 编制职能调查表10.对编制职能分解表，理解不正确的是： (3分)37 A 一级职能的描述要准确38 B 不要将二级、三级职能混淆39 C 职能分解表不应经常变动40 D 通过业务流程链可以判断是二级职能还是三级职能11.对职能划分理解错误的是： (3分)41 A 下属单位完成困难的工作交由公司统一做42 B 一些支持工作和后勤保障工作尽可能下放43 C 假如集中以后工作效率下降了，那么这样的权力就应该
14、下放44 D 如果是参股或者是控股的子公司，集团公司不必介入12.房地产的一系列活动属于公司的哪种活动？ (3分)45 A 增值活动46 B 非增值活动47 C 无效活动48 D 以上都不对13.哪项活动不属于非增值活动？ (3分)49 A 人力资源管理50 B 审计监察51 C 财务管理52 D 不会给企业带来任何附加价值的活动14.对管理层次和管理幅度的理解错误的是： (3分)53 A 幅度大层次就会减少54 B 管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响55 C 管理层次是指组织内横向管理系统所划分的等级数56 D 现代化的企业组织更倾向于管理幅度宽层次15.哪一项不属于组织结构设计的原则？ (3分)57 A 合理管理幅度的原则58 B 执行部门跟监督部门分设原则59 C 权力委让原则60 D 分工协作的原则6.对
