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1、食品饮料公司销售纪律管理办法1、凡营销人员必须严格遵守国家法律、法规和公司制度总汇有关规定，遵守本营销纪律管理办法。2、营销人员应坚守工作岗位，在指定区域内积极发展业务，不得擅自离岗， 不得相互窜岗， 不得兼职其它公司业务工作。3、考勤制度：、营销人员在自己的区域内从事营销工作应于周二、四、六上午用当地固定电话（含区号）向营销中心作一次工作汇报，事业部专职接话人员将作详细记录（传真记录不作为汇报依据）。、营销中心不定期的抽查营销人员的上岗情况，营销人员应予以积极配合。、营销人员每月标准出勤为25 天。各区域配有业务员的每月实施轮休制度；未配备业务员的每月按规定休假；特殊情况由营销中心统一安排。
2、、营销人员正常休假，以营销中心营销中心通知为准。、营销人员请假（指病假、事假）执行请假条管理制度，要求将请假条传至营销中心，待批复告知后方可离岗。、正常休假、请假中的天数不包括起程，但包括返程。4、请示汇报各区域营销人员在外必须加强与上一级主管及营销中心的沟通联系， 以保障各类信息的畅通，做到请示有原因， 汇报、回报有结果。、市场拓展员、导购员由各区域主管管理。、区域副主管由所在区域业务主管统一管理。、业务主管由所在区域主管管理。、营销中心统一管理所有营销人员。、各区域主管每周下市场统一向市场拓展员收取相关表格。、各区域主管每周统一召开一次市场情况分析会议。、由营销中心统一安排的会议，以营销中心通知为准。5、财务规定：、营销人员在外做业务，严禁向经销商借支现金，索要物品。否则，一经发现，公司将作严肃处理，后果责任由自己承担。、为了做到货款安全，要求经销商必须通过银行将货款汇回公司。、营销人员要求公司开具销售发票，不得弄虚作假，虚拟事实。6、安全规定营销人员在发展业务过程中，应始终将安全放在第一位。因从事与本职无关的工作发生安全问题，公司不予承担责任。
