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1、尊师重教演讲稿演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。在现实社会中,很多地方都会使用到演讲稿，如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是收集整理的尊师重教演讲稿，希望对大家有所帮助。 尊师重教演讲稿 我们一些校长经常感慨“校长难当,教师难管”。难在何处？难在管理的是具有活的思想的人。校长和教师都是做与人交往的工作,所不同的是教师的工作是对思想、智力、身体等方面处于发展期的青少年儿童。而校长的工作主要是对各方面相对成熟的成人。校长是一所学校的主心骨,如何激发教师内在的活力和工作热情，使之对工作具有责任感和成就感，并使他们保持良好的心态去投入工作,是一位校长成熟与智慧的表现。 青年文摘上一篇
2、文章宽容之乐中说:“如果我们能体悟到各自互异的本质,便会对彼此互异感到快乐,这种快乐可以稳定人心。”人与人之间存在着各种不同的差异，在所处的教师群体中，校长要允许、尊重、理解、并适应各人差异的存在。 在我的管理理念中，主张为教师创造一个和谐愉快的工作环境。学校管理是在人与人的交往过程中实现的，一般的人在与人交往中可以凭个人意志来促成或拒绝。但是校长与人交往是不能单凭自己的主观意志来选择的,校长要理解教师，又要善于因人而异(当然不是无原则的迁就），在交往中去发现问题，然后去处理和解决问题。 一名好的校长应该有一种超脱的心态去对待矛盾与问题，以一颗宽容之心去对待教师工作中出现的问题和失误。我校一位
3、青年教师因调课安排与教务处主任发生冲突，一气之下一掌将主任的办公桌拍坏。一些同志认为非给处分不可，我认为不应简单地处分去解决问题,应给青年人多一些宽容。通过个别谈话晓之以理、动之以情,让他从思想上认识到自己的不对并承认错误,然后再给予适当的经济处罚,既达到教育本人，又达到教育群众的目的。恰当的工作方法可以使有过者心悦诚服地接受批评，而不会因此影响工作。 校长的工作总被一些相对立的人、事、物所困扰，如果总希望将之全部排除,是不切实际的。当我们感慨“校长难当,教师难管”时，是否可采用换位思维去体谅“教师难当，学生难教”的教师心态呢?近年来有关教师心理素质的问题逐渐引起人们的重视，调查表明有相当部分
4、的教师有着不同程度的心理问题。教师面对学生时,如果不能保持良好的心理，就不可能产生动好的教育效果。如何为教师创造一个心情愉快的工作环境,值得校长们去研究与探索。要知道正反对立是自然界的规律和道理,如果你能从处理和解决这些对立关系的矛盾中体会到成功的喜悦,那就是境界的升华。 学校的工作只有做到校长与教师之间的关系融洽团结,才能形成合力、产生高效。要做一个成功的校长，首先要做一个谦虚、热忱、大方、宽容的人。尊重教师,理解教师,那么你一定会深受教师的拥戴,激发起他们的工作热情和创造力，共同营造一个良好和谐的育人环境,为办好学校奠定坚实的基础。 尊师重教演讲稿2 尊敬的各位领导，各位老师，各位同学：
5、大家晚上好! 今天上台之前一直在纠结，究竟是说尊敬的各位领导、各位老师呢还是说尊敬的各位老师、各位领导。领导说在前面吧,貌似就有那么一点点不符合主题，老师在前面吧貌似就不能体现出领导的地位。 正纠结着呢,突然发现今天团日活动不是因为有领导来推迟了1星期,又是搞彩排又是选节目么,当时听说有老师来可没这反应,于是一下醍醐灌顶,那个叫豁然开朗呀。现在一想呀,领导已经管理了老师这么多年了，再者尊师重道也是领导提出来的，没有领导哪来的今天这活动呀,况且了今天是在中国，领导叫咱干什么咱就得干什么。不过最近领导说的话没有那么权威了,领导说要降低房价,结果房价上涨了；于是全国的老百姓们都盼望领导说共产党万岁，
6、结果领导自己也怕了不敢说。而今天领导要大呼其尊师道，我就有点小担心呀。今天我说几个教师。 第一个是卢安克,德国人，在中国从事教育自愿者工作，0余年里从未拿过一分钱工资，X申请中国国籍被拒，黯然离华，原因是不符合加入国籍条件。条件是必需在国家一级单位工作4年以上,才能申请加入中国国籍。或者他是为中国做了特殊贡献的人然到为教育做出的风险就那么一文不值么,由于对那些孩子的不舍卢安克X年重新回到中国。 第二个是萧瀚,中国人名政法大学宪法老师,因为在去年xxx事件中发表7篇评论,在XX年下半学期将停课，萧瀚被这样评价。萧瀚不是好员工,却是一个好教员，他开会经常不到,表格基本不填，经常批评领导,主张教授专
7、权。但却是一个纯正的知识分子。是一个对学生和教学出奇负责的知识分子。一个多小时的课程,他至少在家里闭门一天。 第三个是谭千秋谭老师，在12地震中用身体护住了学校，却牺牲了自己的生命。我举的3个老师都是为了教育事业默默奉献的人，不同的是他们的方式不同,这都是值得我们尊敬的。他们是老师中的典范，然而尊师就局限于此么,其实不然。我们的老师晚上备课，白天讲课,课上传授知识，课下还解答疑惑，难道不知道我们尊敬么?宿管老师，从早到晚,坚守着我们的财产,难道不值得我们尊敬么?宿卫老师,一天到晚扫地,拖地，勤勤恳恳为我们创造一个卫生、舒适的环境，难道不值得我们尊敬么？答案是肯定的，是肯定值得我们尊敬的。 尊师
8、重教演讲稿3 我们一些校长经常感慨“校长难当，教师难管”。难在何处？难在管理的是具有活的思想的人。 校长和教师都是做与人交往的工作，所不同的是教师的工作是对思想、智力、身体等方面处于发展期的青少年儿童。而校长的工作主要是对各方面相对成熟的成人；校长是一所学校的主心骨，如何激发教师内在的活力和工作热情,使之对工作具有责任感和成就感,并使他们保持良好的心态去投入工作,是一位校长成熟与智慧的表现;青年文摘上一篇文章宽容之乐中说：“如果我们能体悟到各自互异的本质，便会对彼此互异感到快乐，这种快乐可以稳定人心。”人与人之间存在着各种不同的差异,在所处的教师群体中，校长要允许、尊重、理解、并适应各人差异的
9、存在。在我的管理理念中,主张为教师创造一个和谐愉快的工作环境;学校管理是在人与人的交往过程中实现的,一般的人在与人交往中可以凭个人意志来促成或拒绝。但是校长与人交往是不能单凭自己的主观意志来选择的，校长要理解教师,又要善于因人而异(当然不是无原则的迁就)，在交往中去发现问题，然后去处理和解决问题。一名好的校长应该有一种超脱的心态去对待矛盾与问题,以一颗宽容之心去对待教师工作中出现的问题和失误。我校一位青年教师因调课安排与教务处主任发生冲突，一气之下一掌将主任的办公桌拍坏。一些同志认为非给处分不可，我认为不应简单地处分去解决问题。应给青年人多一些宽容。通过个别谈话晓之以理、动之以情,让他从思想上
10、认识到自己的不对并承认错误，然后再给予适当的经济处罚，既达到教育本人,又达到教育群众的目的。恰当的工作方法可以使有过者心悦诚服地接受批评,而不会因此影响工作;校长的工作总被一些相对立的人、事、物所困扰，如果总希望将之全部排除,是不切实际的。当我们感慨“校长难当，教师难管”时，是否可采用换位思维去体谅“教师难当,学生难教”的教师心态呢？近年来有关教师心理素质的问题逐渐引起人们的重视，调查表明有相当部分的教师有着不同程度的心理问题。教师面对学生时,如果不能保持良好的心理，就不可能产生动好的教育效果。如何为教师创造一个心情愉快的工作环境，值得校长们去研究与探索。要知道正反对立是自然界的规律和道理，如
11、果你能从处理和解决这些对立关系的矛盾中体会到成功的喜悦，那就是境界的升华。学校的工作只有做到校长与教师之间的关系融洽团结，才能形成合力、产生高效。要做一个成功的校长，首先要做一个谦虚、热忱、大方、宽容的人。尊重教师,理解教师，那么你一定会深受教师的拥戴,激发起他们的工作热情和创造力，共同营造一个良好和谐的育人环境，为办好学校奠定坚实的基础 尊师重教演讲稿 尊敬的各位领导、各位老师,亲爱的同学们：大家好！我今天演讲的题目是：尊师重教、从我做起。 金色九月，秋高气爽。在这充满着丰收喜悦的时节，我们迎来第2个教师节,在此,让我们向全体老师致以节日的问候,并衷心祝愿我们的老师工作顺利,生活愉快！ 九月
12、金秋，老师是这个季节的主题,空气中弥漫着感念师恩的情绪。尊师重教是永远的美德,过去是，现在是，将来也是。在这个收获的季节,我们不会忘记，当群星闪亮的时候，您还在不辞辛劳地在灯下奋笔疾书编写教案或批改作业;当万家灯火辉煌，家人共享天伦之乐的时候，您还在孜孜不倦地为学生排忧解难。多少朵含苞欲放的花朵在您的手中欣然绽放，多少颗枝零叶乱的小树在您的剪裁下茁壮成长。三尺讲台是您为我们指点迷津,开拓视野的灯塔。不求回报是您奉献精神的代名词，默默无闻是您爱岗敬业的真实写照。亲爱的老师,您向我们传播知识,指引我们成长，教育我们成才,您是我们最爱的人。 有人说：父母之爱，让我们感受到养育的艰辛;朋友之爱,让我们
13、体会到互助的温暖。在这里我要说：教师之爱,让我们享受到了不求回报无私关爱的博大!您是我们成长道路上的人生榜样。尊师是一个民族文明进步的标志。在改革开放迅速发展的今天，我们阿堡寨学校正以面向未来的姿态阔步前进,校园环境优美，条件优越,制度严明,成绩突出，我们作为阿堡寨学校的学生，更应该让尊师爱校成为我们每个人的自觉行动。可同学们是否发现,在我们身边有不少同学在高喊尊师爱校的口号,但行为却背叛了自己。譬如，同学遇见老师不主动问好;上课明明迟到,却大摇大摆的晃入教室；课上捣乱纪律，说闲话;课后不完成作业等等，这些都是不尊敬老师的行为,更有甚者,居然当众顶撞老师，如此恶劣的行为难道不应引起我们的足够重
14、视与反思吗？同学们，让我们时刻注意自己的言行，以一颗赤诚的心去尊敬我们的老师，热爱我们的老师,让行动见证,让时光见证,让爱的旗帜在我们心中高高飘扬。 亲爱的同学们，师恩难忘,难忘师恩，就让我们努力学习，用最好的成绩回报我们的老师吧，用最佳的表现献给老师吧,让我们用热烈的掌声,用优异的成绩向辛勤教育我们的老师表示最崇高的敬意和最衷心的感谢！ 尊师重教演讲稿5 亲爱的老师、同学们大家早上好: 今天我演讲的题目是: 尊师重教。 大家在课堂上可能看过这样的一幅情景:一个同学趴在桌子上睡觉,老师走前去叫醒他,他很不乐意,老师批评他,他用粗口辱骂老师,对这个同学的表现，大家有什么看法大家可能也听过国家主席
15、*尊师的故事吧。徐特立老师是*的老师，*当了主席,但他不忘师恩，在徐特立老师0岁生日时,*给徐特立老师写了一封信,信中说，您是我20年前的先生，您现在仍然是我的先生,将来必定还是我的先生。同学们，连伟人都如此尊师,我们有理由不尊师吗请同学们仔细回想一下:学业上遇到困难,是谁对我们耐心辅导和讲解；与同学发生矛盾，是谁对我们耐心教育和引导遇到困惑，感到迷茫,是谁帮助我们指点迷津是老师。每个人都有自己的事业,都有自己独特的人生之路。有的人在平凡中默默地实现着人生的价值;有的人轰轰烈烈成卓著,做出了显赫的业绩.然而,当我们回顾所走过的人生之路，追寻我们事业发展的源头之时,很多人都会不约而同地想到一个人
16、,那是我们的老师。凡是有责任感的老师，他绝不会允许自己的学生一而再再而三地犯错,或是目睹自己的学生一步步迈向深渊而无动于衷。然而我们有一些同学对教师的态度让人无法理解:如有的同学面对老师的教育,当耳边风吹过,不尊重老师的劳动。更有甚者,对老师讲粗口，不尊重老师的人格。不知这些同学是否想过，你的这一举动是在伤害一个关心你、爱护你的老师的心 同学们，也许你经过努力,可成绩依然不理想，你可以不掌握好一个公式、某个定理，但我们不能以此为借口,自暴自弃,故意违反纪律，做一个没有修养的人，满口粗言秽语。野蛮时代已离我们远去，文明成为社会的主流,让我们做一个现代的文明人，在心中树立平等、尊重、宽容等现代公民意识,从尊重老师做起，从尊重老师的劳动做起,从认真上好每一堂课做起。 同学们，师恩难忘,难忘师恩
