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1、创先争优长效机制总结 玉溪研和工业园区管委会 抓好创先争优长效机制建设情况总结 研和工业园区管委会自成立以来,按照中央和省市委的统一部署和要求，始终坚持把创先争优作为基层党组织建设的总抓手、推动园区经济社会发展的主战场,牢牢把握科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线,狠抓组织领导，强化贯彻落实,着力抓好创先争优长效机制建设,推进创先争优制度化、常态化、长效化,有力推动了园区超常规跨越式发展，使园区呈现出企业发展集群化、产业特色鲜明化、龙头带动核心化的发展态势和社会和谐进步的良好局面，成为了全市新型工业化的排头兵、中心XX县区现代宜居生态城市的重要组成部分和玉溪重要的经济增长极。 一、建
2、立健全推动园区科学发展长效机制 今年以来，研和工业园区管委会紧紧围绕全市“四个翻翻”、“两个倍增”和“四个率先”的总目标，围绕全市“稳增长、冲千亿、保稳定、强党建”的部署和要求,突出体制创新、技术创新、管理创新和产业聚集四个重点，着力培育钢铁及压延伸加工、装备制造、新能源、现代物流业、特色中小企业创业基地五大产业集群，积极在转变发展方式、发展园区经济上探索建立长效机制,推动园区科学发展。 （1)成立了创先争优领导小组,制定了创先争优活动实 施方案，明确了创先争优的总体要求和目标任务,将创先争优工作列入党建工作责任制,确立管委会书记、主任为第一责任人,各部（室）分工负责,中层以上干部以岗定责,形
3、成层层抓落实的工作局面，将创先争优活动纳入、细化到各项工作中，落实到每一个干部职工身上。 （2）认真组织学习了党的十七大和十七届三中、四中全会等会议精神，切实克服畏难思想,强化抢抓机遇、勇于担当、引领加快全市新型工业化进程的争先意识，努力在创先上谋发展,在争优中求进步,不断提高党组在数控园区招商引资、重大项目建设、园区建设中的决策力和执行力。在园区党组班子和党员干部队伍中大兴创先争优之风,引导激励党员履职尽责创先进，立足岗位争优秀,切实增强园区党员干部的法制观念、效率观念和服务观念，更好地团结干部职工为加快园区发展作贡献。 （3）认真抓好内部承诺，对服务对象、项目、时限明确到人,逐项履行公开承
4、诺,全面推行“高效、优质、配套、廉洁”的行政服务承诺,激发全体干部职工爱岗敬业的积极性和创造性，建设素质一流、工作一流、成绩一流的先进队伍。 （4)健全完善制度建设，结合创先争优活动和效能政府四项制度建设，制订实施了绩效考核实施办法、重大项目推进考核实施办法等制度，重新修订完善了部(室) 工作职能与岗位职责、行政审批管理办法、项目审批工作程序、招商引资管理办法、投资公司工作流程等一系列规定办法，并严格实行重大项目建设每天早调会制度，确保园区重点项目的推进与实施。 二、建立健全为人民服务机制 管委会始终坚持将促进社会和谐稳定、人民群众得到实惠作为检验创先争优活动成效的重要标准，在实际工作中关心民
5、生、关注民忧,确保社会和谐稳定。一是用足用活现行的征地拆迁政策,确保征地拆迁补偿款项及时足额兑现到农户手中，确保被征地拆迁户的实际利益不受损。同时要求广大干部职工深入群众，认真倾听群众呼声、想法和要求,积极协调解决好他们反映的困难和问题。四年来共征地近8000亩，没有发生过一起到市、区党委政府上访的群体性事件。二是启动玉溪中心XX县区至研和自来水引接工程,完成管网建设,使研和老百姓喝上了清洁卫生的自来水,从根本上解决了制约研和几十年生产、生活用水的老大难问题。三是投资近500万元完成翻身塘除险加固改造工程,有效改善当地农民群众的灌溉条件,让入园企业、群众在劳作之余有了休闲娱乐的场所。四是深入开
6、展“结对互动”和“四群教育”活动,建立干部直接联系群众制度，着力为群众办实事做好事解难题,切实关心群众的温暖,全面推进园区社会和谐发展。近年来，管委会积极倡导干部职工为玉溪“三小工程”、“金 秋助学”、“山苏族安居工程”等活动捐款捐物，累计金额达到余万元；为峨山小街街道办事处以南3公里处牛白甸村委会人饮工程购买所需的工程管材及相关配件，共计人民币91.1万元。 三、建立健全典型示范机制 坚持把典型示范引领作为开展创先争优的有效方法和途径。管委会先后及时组织全体干部职工开展了学习杨善洲、陶应全同志先进事迹动员大会及各种先进典型、优秀事迹。结合园区管委会工作实际,召开了研和工业园区年度工作总结表彰
7、暨经济工作会，对开展创先争优活动以来研和工业园区管委会202X年度工作中涌现的0名先进个人进行了表彰和奖励,激励了管委会各部(室）和广大党员干部职工立足岗位,在实际工作中争先进、当模范、做表率、比贡献,进一步发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。同时，管委会利用园区网站平台建立了创先争优和学习先进典型的专题网页，将先进事迹上传到网站上,并印发到全体干部职工手中，进一步起到了宣传典型、学习典型的作用，使创先争优活动更加深入人心，为园区营造了创先争优的浓厚氛围。 四、建立健全创先争优运行机制 一是创建“五个好”践行“五带头”。在创先争优活动中，管委会始终以创建“五个好”为目标，以积极践行“五带头”着手
8、,不断加快推进学习型党组建设，努力提高干部职工整 体素质,促进了园区高效快速发展。“五个好”,即。领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、企业反映好。“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务学生、带头遵纪守法、带头弘扬正气。 二是完善监督评判机制。坚持科学求实、简便实用、分类考评、公开公正、企业和群众满意的考评原则，建立层层抓落实的考核评价机制和档案,做到一级抓一级,并将考评结果记入考核档案。认真研究制定完善考核评价体系，加大考核分值权重,科学设置考核内容,完善考核方式和程序,将考核成果运用到党组织和党员评优、干部提拔作用，对优秀的予以表彰，不合格的通报批评。近年来,管委会向
9、市里推荐提拔1名正处、3名副处、2名正科级干部,有效调动和鼓舞了广大干部的工作积极性。 三是坚持民主集中制原则，完善领导班子民主生活会制度。加强党员干部的党性修养，充分发挥领导班子内部相互监督的作用。严格实行党员领导班子廉政承诺制度,组织群众定期对党员干部的思想作风、履行职责等方面情况进行监督和评议,发挥党纪政纪的纲性约束力和震慑力,净化党内风气。同时，积极做好党外企业和群众监督,把创先争优活动的履诺践诺情况置于企业群众监督之下,使创先争优活动向全社会透明,接受社会公众的全方位监督。 内容总结(1)三、建立健全典型示范机制 坚持把典型示范引领作为开展创先争优的有效方法和途径(2）四、建立健全创先争优运行机制 一是创建“五个好”践行“五带头”
