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1、技术总监职位编码:编制日期：职位名称：技术总监岗位类别: 所在部门:级别:任职人：任职人签字：直接主管:总裁直接主管签字：职位设置的目的:承担公司技术领导工作。建立并完善公司研发体系和业务技术平台，进行公司技术力量的培育和管理。职位概要:跟踪研究国内外*应用领域相关技术与产业发展状况，提出公司的业务发展规划;建立健全公司的技术平台和技术创新体系；对公司的重大技术问题进行把关。主要职责1、围绕公司主营业务进行跟踪研究。具体包含:跟踪研究国内外*应用领域相关技术与产业发展状况、最新动向与趋势,提出公司的业务发展规划,并参与公司的发展战略和中长期业务规划相关决策。2、拟定并指导执行技术研发计划。具体
2、包含:根据公司的发展战略和中长期业务规划,指导制定公司的研发年度计划，并指导计划的执行。3、对公司的技术平台建设和重大项目的关键技术等进行总体把关。具体包含：对公司业务运营的技术平台建设负主要责任；指导开展公司新上项目和拟上项目的技术论证和顶层设计，指导并审核为公司重大客户提供的最优化全套解决方案，对关键技术节点和所形成的报告进行把关。、根据总裁的授权分管研发中心。具体包含：指导研发中心的项目承揽、系统设计、新技术与新产品研发及技术支持工作。5、全面负责公司技术创新体系的建设。具体包含：重点负责公司总部技术队伍建设、指导子公司的技术队伍建设。、建立公司外部的技术支持和协作关系。具体包含:受总裁
3、委托联系与本公司业务有紧密关系的重要部门,了解与本公司业务相关的国家政策，组织申请国家科研项目，争取经费支持。绩效考核内容工作内容和产出绩效考核标准(时间和频率要求、工作的质和量）1、 业务发展规划切合公司发展战略，业务规划总体布局和设定的阶段目标明确、合理,时间进度设置可行，预算切合实际（由公司战略委员会评估）2、研究报告和总体技术方案有关研究充分涵盖所需研究的领域,所采集的数据准确无误，研究结论科学客观；总体技术方案科学合理，可作为工程实施的依据(由公司相关项目评审委员会进行评估）。、研发年度计划符合业务发展规划要求，年度计划按时实施并达到目标4、技术和产品研发研发进度符合计划要求，并按计
4、划产出阶段性成果,研发成果适应市场需要，研发费用在预算范围内、业务运营的技术平台平台的功能和性能符合市场需求和业务规划要求,平台设计合理,运行稳定可靠。、项目的技术论证技术论证考虑的因素全面、论证充分、论据翔实可信。7、研发中心日常管理的监控日常管理维持正常运转状态,发现问题及时解决8、技术队伍建设在技术队伍的开发与培养方面有前瞻性思维，与公司人力资源规划相协调并按计划完成任职资格项目内容必备要求学历与资格最低学历双学历或硕士研究生学历专业要求通信、计算机、电测或*工程相关专业所需资格证书个人属性年龄不限性别男女不限工作与岗位经验工作经验0年相关行业经验0年职位经验年相关知识和能力相关知识对*
5、通信、*导航、*遥感、计算机系统等领域的专业知识有广泛的了解和掌握。技能业务了解范围熟悉大系统总体设计的方法和程序,对*工程与*应用系统有较深的了解和掌握,并至少是*应用某一领域的学术技术带头人,有一定的知名度和权威性计算机能力熟练使用日常办公软件、熟练上网外语能力英语六级或相当水平、熟练的听说读写能力能力指导能力、发现和解决问题的能力、开拓创新能力、决策能力个性与道德个性认真、严谨心理素质保持良好的心理状态职业道德保密身体条件身体强健、体能好,能适应经常加班和出差工作其他特殊要求组织地位直接上级(所受监督)总裁直接下级(所施监督）研发中心公司内部相关部门公司外部政府的与公司主营业务相关的项目管理部门相近岗位工作环境与条件岗位评价结果薪资等级所需培训年以上工作时间有时加班工作环境独立办公室设备条件计算机、电话、传真机、打印机、档案柜
