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1、word编号：WI/R版号：B物业公司人事管理工作手册 日期： 日期： 日期： 人事管理手册目录编号页码人事管理手册目录 -1WI/R - 001人力资源部职责-3WI/R - 002人力资源部经理职责-4WI/R - 003人力资源部经理职权-5WI/R - 004人力资源部助理经理职责一 -6WI/R-005人力资源部助理经理职责二-7WI/R - 006人力资源部助理员职责 -8WI/R - 007人事管理制度人员录用 -9WI/R - 008人事管理制度薪金制度 -16WI/R - 009人事管理制度考勤制度 -17WI/R - 010人事管理制度档案管理 -19WI/R - 011人
2、事管理制度员工离职 -21WI/R - 012人事管理制度奖惩制度 -22WI/R - 013人事管理制度员工福利 -27WI/R - 014人事管理制度劳务费用 -36WI/R - 015人事管理制度-社会保险 -37WI/R - 016人事管理制度-外派员工待遇 -39WI/R-017公司内部借用员工劳务费制度 -40QR-001R人力资源申请表 -41QR-002R见工登记表 -42QR-003R推荐人须知 -43编号页码QR-004R担保书 -44QR-005R招用临时劳务工申请表 -45QR-006R调换工种申请单 -46QR-007R调换工种通知单 -47QR-008R任职通知单
3、-48QR-009R转正审批表 -49QR-010R转正通知单 -50QR-011R延期转正通知单 -51QR-012R续约考核审批表-52QR-013R终止合同通知单 -53QR-014R员工离职会签单-54QR-015R员工离职结算单-54QR-016R调动通知单 -55QR-017R工资调整通知单-56QR-018R警告通知书-57QR-019R罚款通知书 -58QR-020R过失通知书 -59QR-021R休假申请表 -60QR-022R福利补贴申请表 -61QR-023R福利补贴通知单 -62QR-024R节假日福利活动安排 -63 编号 ：WI/R001人力资源部职责版号/状态:
4、B/ 1JZGW 第 1页 共 1 页 人力资源部是规X公司选人、用人、管人的行为，合理开发、优化配置人力资源，发挥员工与领导之间的桥梁和纽带作用，辅助领导决策的综合管理部门。在公司总经理直接领导下和公司人力资源部的指导和监视下全面负责公司的人事管理工作。 一、在分管总经理领导下，保障公司人力资源的需求、开发管理工作，作好员工的录用、考核、选拔、离职等调配工作与相关手续的办理。 二、负责对管理层员工的任职情况进展考核，并在此根底上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。 三、负责制订公司员工奖惩条例，报公司领导批准后跟踪实施。 四、根据国家有关政策规定和企业实际情况，制订公司员工工资、福利待
5、遇等制度，报经公司批准后，负责跟进落实。 五、负责公司招、调人员和年度劳动用工指标的申请与相关手续的办理。 六、指导与监视公司各下属单位作好人事管理工作，认真对公司各下属单位的工资与奖金按月进展审批。对公司各下属单位执行劳动人事政策的情况进展指导与监视。七、做好人事档案的建立和管理工作。八、完成公司领导交办的其它工作。 编号 ：WI/R002人力资源部经理职责 版号/状态: B/ 1JZGW 第 1页 共 1 页 一、认真贯彻执行总经理指令，实施公司人事管理工作。 二、负责公司各单位定岗、定编、定员，合理配置人员。 三、建立健全公司人事规章制度与各类奖惩条例并负责跟踪实施。 四、负责员工的招聘
6、、录用、转正、选拔、调配、任免与薪金调整、辞退等。 五、负责公司员工各种福利待遇标准的拟定与实施。 六、负责公司员工的考核与对外人事联络。 七、负责对下属单位的人事管理工作进展指导与监视。负责按月对各下属单位的工资、奖金进展审批。 八、完成公司总经理交办的其它任务。 编号 ：WI/R003人力资源部经理职权版号/状态: B/ 1JZGW 第 1页 共 1 页 一、对公司各部门、各专业公司、各管理处的人员编制有总体规划和控制权。 二、有权根据上级公司文件精神起草本公司员工的薪金、奖金方案、提交总经理办公会审议并组织实施和控制。 三、对员工福利制度方案有起草权和监视实施权。 四、对公司员工的招聘和辞退等，根据考核成绩和听取基层意见的根底上有对其进展续签或终止
