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1、2022业绩承诺书2022业绩承诺书1本人任职，在保证遵从公司各项管理制度及管理要求的基础上，为明确责任和利益，作出以下承诺：一、当年个人业绩收入指标完成万/年，业绩指标工资元/月；业务区域为片区。综合费用总额度为元/月，根据管理办法进行额度核销或合并到个人薪酬发放。二、严格遵守业务操作规程要求及职守公约，除法定及公司规定的应得收益以外，不以任何方式损害公司利益，业务办理过程中，如客户经理须积极配合风险管理中心相关人员直至本项业务风险处置清楚。在风险处理清楚前，该客户经理不允许再接新项目；自出险日起，计扣该客户经理的所有业绩奖金，直至处理清楚出险项目。待公司最终确定实际损失后，该客户经理可以继
2、续接新项目，并按实际损失与该项目的担保金额的比例，计算期间计扣的该客户经理的所有业绩奖金。属于个人违规操作的情况，全额赔偿并承担相关法律责任。三、根据季度考评结果，季度业绩收益指标达成率低于30%以下时，公司可以不予个人计算业绩绩效奖金，且客户经理如有出现N=0%或者是连续两个季度N其他业务类型根据具体规定或遵照公司其他规定执行。单笔业务根据达成情况以当季绩效奖金基数x%、解保绩效奖金基数x%分配比例进行考评核发。四、同意采用浮动业绩指标工资制度，以年度为周期依据业绩指标达成情况进行业绩指标工资的调整。五、客户经理离职（含辞退、合同到期等）后，该客户经理的所有项目（含在保和未达成的项目），由分
3、公司负责人统一分配，之后的所有奖金分配给新接手的客户经理（含达成未解保项目）。离职的客户经理有义务协助新接手客户经理做好交接和过渡工作。六、在遵循以上基本点的基础上，根据公司制定的担保业务薪酬绩效管理办法具体执行。承诺人：_x日期：20_年x月x日2022业绩承诺书2我_在此郑重承诺；在_x年_月_日到_x年_月_日之间，承诺店铺整体业绩_x元；个人销售业绩_元（第_名），如果达成目标，我可以获得奖励_x如果没有达成业绩，我将受到惩罚1、_。2、_x。承诺人：_x手机号码：_x监督人：_手机号码：_x奖罚见证人：_x我_x誓必达成目标。誓必达成！誓必达成！誓必达成！20_年x月x日2022业绩
4、承诺书3挑战2022业绩承诺书在年月日至年月日之间，将达成如下业绩指标：如果达成目标，我将奖励自己：如果没有达成目标，我将处罚自己：PK对象是金额是：承诺人：联系电x:监督人：金额联系电话:我誓必达成目标!誓必达成!誓必达成!誓必达成!2022业绩承诺书4一、总经理职责范围（一）岗位职责忠诚的经营理念，传播集团的企业文化。1.依据集团的招生目标，拟定制定并呈报董事长审批后组织实施所负责部门的工作计划。2.依据集团的考核机制，接受集团组织的考核及考核决定。3.按照集团人力资源制度，招聘、组建团队，对团队成员实施绩效考核。4.控制各校区运营成本，应以合理的人均经营效益指标来提议增加各部门员工人数。
5、5.总经理，负责组织团队实施集团经营计划，进行日常运营及管理，建立健全部门管理制度，为所属范围内集团资产、业务中垫付资金的安全性及安全经营的责任人，亦是组织实施本绩效目标的第一责任人。6.完成集团总裁交办的其他工作。二、总经理业绩承诺目标（一）业绩目标承诺：时间节点为，承诺业绩目标为人次；3月招生_人次，；4月招生人次；5月招生人次。（二）招生人次不得低于下列指标：同比去年三月招生人次；4月招生人次；5月招生人次。三、奖惩措施（一）业绩提成和待遇年薪发部分的发放。（二）绩效未达标的措施1.月薪工资标准为元/月，3-6月招生量未达到目标计划人次。公司将重新核定总经理的任职资格或工资标准。2.因绩
6、效未达标而导致的降职、降薪或辞退，集团无需负任何经济补偿责任。3、计算公式四、本承诺书终止的条件当出现以下条件之一时本承诺书终止执行，集团与负责人双方办理离任交接手续：1.期满集团或总经理_中的任何一方提出终止劳动关系；2.总经理_任职期间出现重大违规、违纪、违法事件，集团有权提前终止承诺书；3.总经理_出现重大变故不再适合担任集团负责人；4.总经理_主动提出辞职申请（需书面提出且提前60天），获集团批准；5.离任交接手续办理：总经理_必须按本承诺书有关离任审计规定，在集团监督下办理离任交接手续，并填写离职交接审批表，经集团接手经理人、人力资源负责人、财务负责人、集团总裁签字认可后方可离任；6
7、.未按照劳动合同、本承诺书及集团相关制度办理离职手续的，集团有权不予办理离职结算手续。并有权对总经理_任期内故意隐瞒并损害集团利益的一切行为追究其法律责任。五、其他约定1.本协议有效期内，如果总经理_离职的，已完成绩效回款部分可以计提结算。2.绩效计提涉及的个人所得税由总经理_自行承担。3.本协议的有效期自年月日至年月日。承诺书到期后，集团与根据本承诺书的执行情况，可续签下一季度/(年度目标和考核承诺书)，双方可根据实际情另行确认。4.集团颁布执行的相关管理规章制度均为本承诺书的附件，与本承诺书具有同等法律效力。5.本承诺书经集团盖章或授权人签字并经总经理_签字后生效。6.本协议由集团制订并解释。未尽事宜协商解决。公司：（盖章）授权代表人（签名）：总经理/责任人（签名）：日期：日期：年月日年月日2022业绩承诺书5为了全面完成_年目标任务，争创一流工作业绩，现做如下承诺：
