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1、文献综述基于企业家精神的企业成长研究以亚萍国际为例学生姓名：倪薛华 指导老师：许忠荣写作目的：在市场经济体制下，企业是市场运行的主体，而企业家是企业的核心，企业的成长和发展是众多企业家的追求和梦想。企业家作为特殊的人力资本，在企业的成长和发展中发挥着重要的、决定性的作用，例如马云、李彦宏和俞敏洪等等。但是，是什么使这些企业家如此出色的在企业成长过程中发挥重要作用，究其根本就是企业家独有的企业家精神。在面对强烈的市场竞争时，企业家只有具备突出的企业家精神，不断进取，才能永葆企业的竞争优势。当前基于企业家精神的企业成长研究主要集中在企业家的创新精神、冒险精神、和合作精神等引导企业的发展。但是在研究
2、的过程中也不乏一些质疑的声音，主要集中在“是否过于夸大个人的作用”，从哲学的角度上讲，违反了物质决定意识的原理。当然，这一切正确与否，则需要通过研究来证明。一、当前研究1、 企业家综述“人们往往喜欢把经济活动中的企业家角色比作军事冒险中大胆的战略家，像亚历山大大帝、Genghis Khan、马博路公爵，或者是波拿马拿破仑，然而这样的观点却是具有误导性的”（注：威廉鲍莫尔，企业家精神M，武汉大学出版社，2010，8），因为其过分强调这种个人魅力型的人物，这种拥有突出性格、勇气以及（最重要）先见之明的企业家对企业的决定性作用，要发挥企业家的作用则必须真正的认识企业家，了解企业家的定义，熊彼特认为“
3、企业家就是创新者”（注：约瑟夫A熊彼特,资本主义、社会主义和民主主义M,中国戏剧出版社，1950），在此，他还在分析过程中小心地把企业家、发明家、资本家区分开来，指出“企业家从来不是风险承担者如果事业失败，面临悲境的将是提供资金的人”（注：熊彼特模型，1936，p.137）；当然企业家的定义不只于此，雷斯本曾今在企业家的机能与发展一文中，认为“企业家就是统筹、调节市场交易中已经发挥作用的领域和尚未发挥作用的领域之间关系的人，也就是通常所说的市场调节人”（注：雷斯本，企业家的机能与发展M，复旦大学出版社，1986，p.45）。2、 企业家精神综述在企业成长的路劲中，企业家精神的有效供给和企业持久
4、竞争优势的动态构建是融合共生的，企业家精神渗透在企业动态的竞争优势中，缺乏了企业家精神，企业的竞争优势则难以持久。池本正纯认为“所谓企业家精神的本来意义是率先负担起承担风险的责任，克服不可靠性这一障碍的决心比起任何人都坚决、果敢、，企业家机能的本质就是通过实验，使这种决心成为推动市场结构的原动力”（注：池本正纯，企业家的秘密M，企业家出版社，1985）；这种认识，同马歇尔所说的“创造需求者剩余和生产者剩余”，以及同熊彼特所说的“创造性的破坏”一样，都体现了一种企业家的创新精神，即他们认为企业家精神就是创新。管理学大师彼得德鲁克也把创新与企业家精神相联系，指出“企业家认为变革是常规的、健康的。通
5、常企业家们本身并不带来变革，但是企业家始终在寻求变革，对变革做出反应，并把变革作为机会予以利用，这就是企业家精神的定义”（注：彼得德鲁克，创新和企业家精神M，企业管理出版社，1989）。对企业家精神，国内的学者也有着自己的见解，侯有益认为“企业家精神不仅仅是创新精神，还包括进取精神”（注：侯有益，论企业家精神的构建，载中国知识网刊257100,2008），他认为创新固然重要，但是没有进去心则一切免谈。“进取精神是在一种坚定敏锐、孜孜以求的精神。市场竞争异常激烈的今天，只有发展，只有不断进去，才是根本出路” （注：侯有益，论企业家精神的构建，载中国知识网刊257100,2008）。中国著名学家袁
6、宝华也指出，企业家“要有队国家对民族的历史使命感，对发展我国国民经济的责任感，对企业在激烈的市场竞争中时刻存在的危机和力争进一步改变企业自身的紧迫感。在竞争面前，还要树立真确的风险观，发扬创新精神，探索进一步改变企业自己还不熟悉的领域，以开拓新的事业。要办好企业用于献身，奋发图强，为增强国家的经济实力贡献力量，这就是发展中中国企业家的精神使命意识”（注：袁宝华，社会主义企业管理论要J，中国人民出版社，2004）。3、企业成长综述研究企业成长则不可避免地谈到企业成长理论，最早提出企业成长理论的应该算是亚当斯密，但是真正奠定现代企业成长理论基础的则是安蒂斯潘罗斯所著的企业成长理论，他认为“企业是一
7、种有意识地利用各种资源获利的组织过程，生产性资源是任何企业所必不可少的，而对这种资源的有效管理是企业成长的必要条件，也就是说企业成长是企业管理职能的不断改善和发展，是企业生产合理化，效益最大化”（注：安蒂斯潘罗斯，企业成长理论M，教育家出版社，2005）。在企业成长理论发展过程中，安索夫的企业成长战略理论是一种新的研究领域，他从战略的角度认为“企业成长战略有4个属性，a、规划适当的产品市场范围；b、根据发展的范围和方向划分与选择战略类型；c、运用竞争能力的优势；d、灵活运用协同作用”（注：安索夫，企业战略M，复旦大学出版社，2006），他强调企业对自身“能力概况”和“协同作用”的把握，认为企业
8、成长要从自身的特长领域发展，尽可能向右相关联的经营项目发展，以取得较竞争对手有力的优势。在研究理论的同时，经济学家以及学者们也给出了一些企业成长的模式：“规模型成长模式、一体化成长模式（分为前向一体化和后向一体化）、多角化成长模式（又称多样化、多元化）、复合型成长模式以及企业生命周期模型”（注：王辉 李维安，企业家创新精神培育：一个公司治理角度，载中国知识网刊，2009）4、企业家精神与企业成长目前，关于企业家精神和企业成长关系的研究还不是很丰富，特别在我国的中小企业中，企业家精神对于企业的成长可以说是决定性的。国内学者陈克驱先生“认为企业家精神是企业文化的灵魂，企业文化是企业家精神的过度”(
9、注：陈克驱，黄婷，中国企业与企业家精神，北方经济，2007.4)。外国企业家追求企业利润最大化，而在社会主义的中国，企业家除了在最求利润最大化的同时，更追求自身的价值体现，希望得到社会的认可。所以说，我国企业的发展最需要企业家拥有冒险精神、责任心以及不断进取的精神，从而为企业的发展指明方向，感染企业全体职工，为企业成长做贡献。二、我的评价与观点1、纵观上文如此之多的关于企业家的定义，我则比较认同则是叶迎在其硕士论文中的观点，认为企业家是以经营企业为自己的职业，通过利用自身人力资本，在企业生产性活动和交易性活动中不断进行综合协调，不断进行判断性决策和创新活动最大限度地降低交易成本和生产成本，实现
10、企业长远发展和自己利益最大化有效结合的人。企业家不仅仅是一个人，有时他甚至是就是企业，企业因为他而存在，而发展。2、中国企业家缺少企业家精神，因此必须加强企业家精神的培养，而培养的第一步则是要清楚我国企业家所需要何种精神。在综合上述企业家精神的论述后，我比较认同崔少锋对于企业家精神的定义，认为“企业家精神是凝结在企业家身上的包括学习精神、创新精神、创业精神、求实精神、拼搏精神、服务精神、突破精神等优秀品质和行为的综合” （注：崔少锋，浅谈企业家精神与企业管理创新，载中国知识网210046,2009），其中创新精神是核心和灵魂。除此以外，我觉得还应包涵忍辱负重的精神，这是我国在复兴发展过程中企业
11、家所应该认识到使命。同时企业家精神还应反映了企业家的经营能力、魄力和领导水平，因为它是克服困难的动力和企业发展的源泉。3、在众多的企业成长理论中，我觉得它可以用简单的话来概括，就是“量的增长与质的增长的统一”（注：姜健红，论企业成长与企业家能力，载中国知识网刊，2001），我认为量的增长就是企业规模的成长，而质的增长则是企业的组织结构、经营结构、技术结构、空间结构等的更新和完善以及竞争能力的增强，也就是说使企业内部能更有效的利用资源。4、我国90%以上是中小企业，一个企业家对于企业来说不仅仅是管理者，他是企业的舵，决定着企业的前进方向和发展前景，企业的成败往往在他们的一念之间，因此积极的态度使
12、企业家有更加明确的目标，为企业的成长谋划。从马克斯主义哲学角度上讲，积极地意识对物质具有促进作用，所以说，正确的、积极企业家精神对于中小企业的成长有推进作用，甚至是决定作用。【参考文献】1、 威廉鲍莫尔，企业家精神拍M，武汉大学出版社，2010，82、 约瑟夫A熊彼特,资本主义、社会主义和民主主义M,中国戏剧出版社，19503、 雷斯本，企业家的机能与发展M，复旦大学出版社，19864、 池本正纯，企业家的秘密M，企业家出版社，19855、 彼得德鲁克，创新和企业家精神M，企业管理出版社，19896、 侯有益，论企业家精神的构建，载中国知识网刊，257100，20087、 袁宝华，社会主义企业
13、管理论要J，中国人民出版社，20048、 安蒂斯潘罗斯，企业成长理论M，教育家出版社，20059、 安索夫，企业战略M，复旦大学出版社，2006 10、 王辉 李维安，企业家创新精神培育：一个公司治理角度，载中国知识网刊，200911、 陈克驱，黄婷，中国企业与企业家精神，北方经济，2007.412、 崔少锋，浅谈企业家精神与企业管理创新，载中国知识网210046,200913、 姜健红，论企业成长与企业家能力，载中国知识网刊，200114、 陈文龙，企业家精神与企业成长关系研究，载中国知识网刊，2008,515、 徐浩 洪闲 熊松，企业家、企业家精神和企业成长，载中国知识网刊，2010第二期16、 杨江 戴琳，中国企业家精神与企业家行为理性化，管理世界，2005，第五期17、 汪岩桥，关于企业家精神的思考，浙江社会科学，2004，第三期18、 任巧巧，论企业家精神与企业的持续成长，广东财经职业学院学报，2008.819、 李明彦，企业家精神与中小企业竞争力，济南职业学院学报，2009.1220、 聂伟，企业家精神与企业文化关系，广西社科学院，2005，第十期21、 黄海东，企业利润与企业家精神，载中国知识网刊，200922、 汤一介，儒家思想与中国企业家精神，徐师大学报，2007.5
