《村干部管理制度范文（四篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《村干部管理制度范文（四篇）.doc（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、村干部管理制度范文为进一步加强对村干部监督和管理，提高村干部的工作能力和工作效率，充分调动其工作积极性和创造性，营造一个更加奋发有为，充满活力的良好干事创业氛围，结合实际特制定以下管理制度一、村干部学习制度1、村干部必须定期参加上级_的培训和学习，不得无故缺席。2、年龄在_周岁以下的村干部必须通过学习达到大专以上学历。3、平时加强政治业务学习，及时发现新问题、新情况，并提出自己的观点和看法。4、各村、社区每月_村干部学习一次，不得缺席。二、村干部会议制度1、村干部必须准时参加各级召开的有关会议，迟到一次扣_元，缺席一次_元，有事必须向有关领导请假。2、参加各种会议时必须认真做好记录。会后要召开
2、好有关会议，不折不扣地传达贯彻好会议精神。村干部每季度至少到所驻村民小组召开一次群众会，每少一次扣_元。3、村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作。同时，每月必须召开一次专题计划生育、安全、信访_工作例会，做好详细记录。三、村干部坐班制度1、各村必须安排好坐班时间表，村干部必须严格按照做班时间值好班，并且做好值班记录。2、坐班人员必须坚守岗位，认真履行职责，确保工作到位。对不服从安排或擅离职守者，每人每天扣_元工资，如造成损失的追究其责任。四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度1、村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次，时间一般安排在年底，由镇党委负责_领
3、导和监督实施并派员参加，村党支部和村委会具体实施，由村党支部书记主持，_党员、村民代表、县乡_、政协委员等参加。2、考核评价村干部时，先由村“两委”班子成员分别进行述职述廉，介绍任期目标、当年目标实现情况、工作作风及廉洁自律情况等，党员、群众代表等参评人员根据村干_部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。3、民主评议分“村干部自我评议，村干部述职，民主评议”三步骤进行，评议结果由镇党委统一汇总、公布，并装入村干部个人档案。4、对评出的优秀村干部，由镇党委、政府给予表彰。对在测评中不称职票在_%以上的村干部，由镇党委提出警告，不称职票在_%以上者，由镇党委通过一定
4、程序予以调整、罢免。五、村干部请假制1、所有村干部在工作期间有私事必须事前按规定履行请假手续；否则按缺席论处，扣发一天的工资。2、村支书、村主任向包片领导和镇党务书记请假，一般村干部向村支部书记请假；3、村支书、村主任外出两天以上必须向镇主要领导请假；六、村务公开制度1、村务公开的内容。财务收支、计划生育、征用土地和宅基地审批、救灾救济和奖售款物的发放、_项目承包经营。除此之外，凡是群众关心的重大事项，都应予公开。2、村务公开按照_评议、公布上墙、整理归档或“一清、二审、三报、四公布、五上墙、六存档”的程序进行。3、村务公开的时间为每季度第一个月的7_日，村里重大事项，主要工程视进程情况及时公
5、布。4、村务公开采用公开栏、张榜公布或定期召开村民会议、村民代表会议等方式进行公开，各村民小组也可采用不同方式公开。5、每次村务公开后，党支部和村委会要及时召开党员大会，村民会议或村民代表会议，广泛听取群众的反映和意见，对群众提出的疑问；要及时做出解释，对群众提出的要求，要及时予以答复，对大多数群众不赞成的事项，应坚决予以纠正，纠正后再予公开。6、建立村务公开档案：村务公开的内容、时间、承办人及群众提出的问题的答复结果都要形成详细的资料、表格，经村务监督组长签字入档归案七、村级财务管理制度1、村财务实行“村账镇代管”制度，加强村级财务的管理的监督。2、实行财务公开，民主理财的管理制度，建立健全
6、民主理财小组，监督村级资金运行。3、村级各项收入必须按规定缴存，对村级_经济_内部设立“小金库”和记帐补帐的，给予全部没收转为集5体积累，并给予一定的经济处罚。同时，对相关人员要酌情处分，构成犯罪的，依法追究责任。4、村两委必须严格遵守财经纪律，加强对财务工作的领导，合理安排资金支出，要按照规定对村级_资金支出严格把关，做到帐入方出。5、村级财务开支年初应制订好收支计划，严禁入不敷出，实行村主任“一支笔审批”，所有支出必须取得合理票据，并具备经手人，证明人、审批人签名，同时必须经驻村领导审核，对不符合规定的票据，本村报帐员和镇核算中心有权退回。6、村级财务报帐员负责本村经济_的收支业务，逐笔登
7、记现金日记帐，对村级所有收缴款项的往来款项应及时缴存，不得坐收坐支和挪用，每月前_天内，按规定预审上_月的收支票据，填写报帐单，送镇核算中心审核，及时领取报表，按规定进行村务公开.八、村干部廉洁自律“十不准”1、不准违反规定收送红包；2、不准在村干部选举中进_选；3、不准放任、纵容配偶、子女、_利用村干部职权和职务谋取非法利益；4、不准利用职权，以权谋私；5、不准参与_活动；6、不准违反支农惠农政策规定；7、不准违反财务、村务、党务公开有关规定；8、不准纵容家庭、子女、_等计划生育对象违反计划生育政策；9、不准违反规定向农民乱收费、乱罚款、乱摊派；10、不准_，态度蛮横。村干部管理制度范文（二
8、）一、分工负责制度：村干部的分工由村党支部根据本村工作需要和每个干部的素质状况，统筹考虑，确定分工，并报镇党委、政府备案。二、考勤制度：村干部每月工作时间不少于_天，考勤由包村干部负责，镇党委每月检查一次，每季度进行汇总，半年评比一次。对没有完成出勤天数的，每少一天扣除村办公经费_元。三、工作制度(1)有强烈的事业心、责任感，坚守工作岗位，不随意脱岗。(2)密切联系群众，关心群众疾苦，善于做群众工作，不脱离群众。(3)处事公道正派，作风严谨，不做有损党员干部形象的事。(4)正确行使党员、村民赋予的权利，依法办事，廉洁自律，不滥用职权，不以权谋私。(5)与时俱进，勤于学习，勇于创新。(6)服从大
9、局，积极完成任务。四、财务制度严格执行“村财镇管”制度，从上级部门争取的资金必须交镇财政所，纳入“村财镇管”，对违规责任人严肃查处。五、坐班制度村“两委会”每天至少安排一人在村活动室坐班办公，周一到周五每天9:0015:00为正常坐班时间。各村也可以根据实际情况确定，但原则上不少于_天，每天不少于_个小时，坐班人员要填写好村级工作日志，做好上传下达，办理群众来办事项，调处各类矛盾纠纷，及时处置突发事件。六、为民服务代理制度认真履行为民服务职责，坚持便民高效、公开公正、依法合规、无偿服务的原则，为群众提供党务类、政务类、经济发展类、社会生活类以及其他服务类代理服务，对直接能办结的应及时办理，对不
10、能直接办理的，说明理由，讲明条件，承诺办理，一般在_个工作日内办结，并将办理结果及时反馈给申办人。七、请销假制度村干部因私外出必须办理请销假手续，村“两委会”一般干部向支部书记请假，村支部书记、村主任因私外出必须向镇党委、政府请假，_天以内向片长请假，_天以上向镇党委书记或镇长请假。八、安全制度村干部在履行职责办理村务时，必须严格遵守各项安全制度，落实好安全防范措施，切实保护好自身的安全，不能发生任何人身安全事故。严禁在办理村务时喝酒、赌博、酒后驾驶等违规行为发生。九、任期经济责任审计制度村党支部书记、村委会主任和村集体经济组织负责人在离任时，由镇财政所和农村经济管理机构对其任期内的经济活动进
11、行审计，审计结果向村民公开。十、责任追究制度村干部在工作中违反有关规定和要求，造成工作失误，损害了党和国家的事业以及村集体和村民的利益，造成不良影响，按有关法律法规和规定追究其领导责任、直接责任或相关责任;触犯刑律的，应依法追究刑事责任。责任追究的范围主要包括：办事不公、以权谋私、为政不廉;违反议事决策程序。擅自决策，造成不良后果;村务管理混乱，村务不公开或假公开;违反财务管理规定，造成对集体资产、资金流失的;乱集资、乱摊派，随意增加农民负担的;本人违反计划生育或计划生育工作目标责任不能完成，造成人口失控的;对村民提出的正当要求，能够解决而不解决或久拖不解决的;镇党委、政府下达的各项工作任务不
12、按时完成的;违反党员发展、党费收缴规定的;闹不团结，作风霸道，方法简单粗暴，影响村内工作正常开展的;违反印章使用规定，造成严重后果的;没有及时调解各类矛盾纠纷，引发上访或造成事态扩大的。根据情节轻重和造成的后果，按有关规定给予教育、诫勉、调整、罢免、撤职等处理;对违反党纪党规和国家法律法规的，依照有关规定给予纪律处分直至追究法律责任。村干部管理制度范文（三）为了强化管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本制度。一、工作制度1、认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法
13、规和办事处党委、政府制定的各项规章制度。2、各级干部与办事处党委、政府持续高度一致，不折不扣的执行办事处党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。3、严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作职责心不强、工作措施不力而导致工作失误的。如发生火灾、重大信访、治安事件的按照信访、治安职责追究制度严肃处理。4、村干部要随时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访。如出现越级上访或群众事件，应第一时间赶到现场，并及时化解矛盾。出现越级上访，按有关规定严肃处理。5、凡属两委会研究决定的事，任何个人无权改变，却
14、有不妥，务必经两委复议。6、水、电、气的使用，应励行节约，不能铺张浪费;办公室电灯、电脑、电火盆、饮水机等电器设施，干部离开后应及时关掉所用电源;持续整洁、舒适的工作环境，办公场所坚持每一天打扫卫生，做到办公用品摆放整齐，用具有序，无杂物堆放，窗明几净。二、会议制度按时参加办事处党委、政府及上级组织召开的各类会议。参加会议实行签到制，不签到或由别人代签的视为未到，如遇特殊状况，村支部书记、主任向镇党委书记或镇长请假，村文书向分管领导请假，未经请假不参加会议的一次扣_元，迟到、早退的一次扣_元。参会人员务必提前_分钟到会场，并将手机及其它通讯工具关掉或设为振动，严禁在会场说话、嬉笑、打闹，持续会
15、场秩序，违者，发现一次扣_元。三、学习制度严格执行除党员学习以外的其他学习制度，强化政治理论学习，提高自身政治理论素质并按照镇党委的学习计划，做好学习笔记和学习记录。年内，学习笔记不少于_万字。四、议事制度严格坚持民主集中制原则，有重大事项务必群众研究讨论，需召开党员、干部、村民代表会讨论决定的事项，务必按照有关程序要求进行，并做好记录。五、村干部民主测评制度认真落实村干部民主测评制度。每年年底召开一次由党员、村社干部、群众代表参加的群众满意度评价大会，侧重从德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评，测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。村级班子评价结果列入年终综合考核，兑现奖惩。六、便民服务制度为方便群众办事，各村应严格执行“双代服务”的相关要求，村三职干部为“双代服务”代办员，并做好坐班安排，上班时间务必坚持有一人坐班，切实服务群众。七、值班制度村干部要认真做好村值班工作，并建立严格的值班制度。村定期、不定期进行抽查，对无故不值班者，发现一次处罚_元。八、请销假制度实行严格请销假制度。村干部有事外出务必请假，两天以内务必向村支部书记请假，_天以上
