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1、委托技术开发合同范文【导语】上班，最重要的一件事情就是与用人单位签订劳动合同了。劳动合同关乎到每个相关当事人的切身利益，在签订劳动合同时，一定要注意以下七点，否则必吃哑巴亏！一、合同中要表明具体的工作内容和工作地点，具体的工作内容案例一：小张在家住广州天河，他在离家很近的一家大型企业公司上班。过了一段时间，公司将他调到上海工作，背井离乡，小张不愿意去。申请劳动仲裁时，才发现合同上没有规定工作地点，导致败诉。案例二：小赵应聘一家公司的国内业务销售员，工资相很高。由于公司拓展海外业务，将她调到海外销售组。小赵不愿意，与公司发生争执后申请劳动仲裁。合同上写的是“销售员”，这是一个很模糊的范围，没有明
2、确具体的工作内容定义，导致败诉。二、白纸黑字写清楚劳动报酬看清楚合同有没有写清楚以下的事项：基本工资，有无绩效、绩效是多少、绩效的比例有无奖金，有没有交通补贴、餐费补贴，试用期多久等等。这些内容一定要在合同中白纸黑字写出来，不要轻信用人单位的口头约定。案例：小军到一家外贸公司上班，老板承诺他3个月就可以转正了。工作了四个月后，小军还是没有转正，与公司要说法。老板说，按照合同签订的来，口说无凭。最后，小军没有如愿在3个月内转正。三、工资的支付方式与支付时间要确定有些企业在员工入职时告知员工要押一个月的工资。但是因为这个行为不具有法定效力，如果员工辞职而用人单位故意不发这个月的工资，员工要拿到证据
3、证明公司的这种不合理的行为时，就很麻烦了。所以在签订劳动合同时要注意合同中是否规定清楚了工资的支付方式（现金、银行卡转账等），支付时间，避免日后的麻烦。四、合同中规定清楚工作时间！合同中要规定清楚劳动时间，规定清楚劳动时间，规定清楚劳动时间！重要的事情说三遍！有的企业在合同中没有规定清楚工作时间，那么，员工可能出现在工作日加班没有加班费，节假日上班没有加班工资的情况。作为员工，肯定不希望自己辛辛苦苦的加班却换来没有加班费的结局，所以要看清合同规定的工作时间。五、是否给员工交社保有的不法企业为了节省成本，会在新员工入职时说“所有员工入职半年后才可以办理”，或者“不领社保工资可以多几百块钱”，来劝
4、说员工主动放弃社保。社保涉及到了医疗、生育报销、养老等问题，有国家的兜低保障，如果员工放弃，那就给自己失去了一次非常好的保障机会，因此社保的缴纳一定要在合同中清楚的显示。六、警惕合同中约定了不合法的内容比如有的用人单位会在合同中约定女职工入职后几年内不能生孩子，或者生二胎，出现事故自理等等不合法的规定。合同签订完毕后，公司和员工各执一份，员工应该妥善保管自己的那份合同，以防将来产生劳动纠纷时，能拿出有力的法律武器保障自己的合法权益。以上是我们在签订劳动合同时，常见的要注意的事项。委托技术开发合同范文（二）【导语】上班，最重要的一件事情就是与用人单位签订劳动合同了。劳动合同关乎到每个相关当事人的
5、切身利益，在签订劳动合同时，一定要注意以下七点，否则必吃哑巴亏！一、合同中要表明具体的工作内容和工作地点，具体的工作内容案例一：小张在家住广州天河，他在离家很近的一家大型企业公司上班。过了一段时间，公司将他调到上海工作，背井离乡，小张不愿意去。申请劳动仲裁时，才发现合同上没有规定工作地点，导致败诉。案例二：小赵应聘一家公司的国内业务销售员，工资相很高。由于公司拓展海外业务，将她调到海外销售组。小赵不愿意，与公司发生争执后申请劳动仲裁。合同上写的是“销售员”，这是一个很模糊的范围，没有明确具体的工作内容定义，导致败诉。二、白纸黑字写清楚劳动报酬看清楚合同有没有写清楚以下的事项：基本工资，有无绩效
6、、绩效是多少、绩效的比例有无奖金，有没有交通补贴、餐费补贴，试用期多久等等。这些内容一定要在合同中白纸黑字写出来，不要轻信用人单位的口头约定。案例：小军到一家外贸公司上班，老板承诺他3个月就可以转正了。工作了四个月后，小军还是没有转正，与公司要说法。老板说，按照合同签订的来，口说无凭。最后，小军没有如愿在3个月内转正。三、工资的支付方式与支付时间要确定有些企业在员工入职时告知员工要押一个月的工资。但是因为这个行为不具有法定效力，如果员工辞职而用人单位故意不发这个月的工资，员工要拿到证据证明公司的这种不合理的行为时，就很麻烦了。所以在签订劳动合同时要注意合同中是否规定清楚了工资的支付方式（现金、
7、银行卡转账等），支付时间，避免日后的麻烦。四、合同中规定清楚工作时间！合同中要规定清楚劳动时间，规定清楚劳动时间，规定清楚劳动时间！重要的事情说三遍！有的企业在合同中没有规定清楚工作时间，那么，员工可能出现在工作日加班没有加班费，节假日上班没有加班工资的情况。作为员工，肯定不希望自己辛辛苦苦的加班却换来没有加班费的结局，所以要看清合同规定的工作时间。五、是否给员工交社保有的不法企业为了节省成本，会在新员工入职时说“所有员工入职半年后才可以办理”，或者“不领社保工资可以多几百块钱”，来劝说员工主动放弃社保。社保涉及到了医疗、生育报销、养老等问题，有国家的兜底保障，如果员工放弃，那就给自己失去了一
8、次非常好的保障机会，因此社保的缴纳一定要在合同中清楚的显示。六、警惕合同中约定了不合法的内容比如有的用人单位会在合同中约定女职工入职后几年内不能生孩子，或者生二胎，出现事故自理等等不合法的规定。合同签订完毕后，公司和员工各执一份，员工应该妥善保管自己的那份合同，以防将来产生劳动纠纷时，能拿出有力的法律武器保障自己的合法权益。以上是我们在签订劳动合同时，常见的要注意的事项。委托技术开发合同范文（三）合同编号：_委托方：_住所：_法定代表人：_项目联系人：_联系方式：_通讯地址：_电话：_传真：_电子信箱：_受托方：_住所：_法定代表人：_项目联系人：_联系方式：_通讯地址：_电话：_传真：_电子
9、信箱：_开户银行：_地址：_账号：_委托方委托受托方研究开发_项目，并支付研究开发经费和报酬，受托方接受委托并进行此项研究开发工作。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据中华人民共和国民法典等法律、法规的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。第一条项目名称_第二条技术内容、范围和要求1.技术内容：（1）新技术：_；（2）新产品：_；（3）新工艺：_；（4）新材料：_。2.技术范围：_。3.技术要求：_。第三条研究开发计划1.本合同约定分以下三个阶段完成项目开发：第一阶段：从_年_月_日到_年_月_日止，所要解决问题：_，完成的研究内容_，达到的目标：_。第二阶段：从_年_月
10、_日到_年_月_日止，所要解决问题：_，完成的研究内容_，达到的目标：_。第三阶段：从_年_月_日到_年_月_日止，所要解决问题：_，完成的研究内容_，达到的目标：_。第四条研究开发经费的数额及其支付、结算方式1.研究开发经费总额为：_ 元（大写：_元人民币）2.项目开发经费由_提供，或者双方按比列_分担提供。3.支付方式为：_（1）一次总付：_ 元，时间：_（2）分期支付：_ 元，时间：_（3）按利润_%提成_，期限：_（4）按销售额_%提成，期限：_4.结算方式：经费的结算包括经费包干和经费实报实销，合同约定采用下列第_种方式结算：（1）合同经费包干使用的，合同完成后经费出现剩余时，结余经
11、费归受托方所有，经费不足，不足由受托方自行解决。并且受托方的报酬应包含在结余的研究开发经费中，委托方不另行支付报酬。双方未约定结算方式的，按包干使用处理。（2）经费实行实报实销的，研究开发经费不足时，委托方应补充支付，经费剩余时，受托方应如数返还。第五条利用研究开发经费购置的设备、器材、资料的财产归属1.属于委托方的设备、器材、资料：_2.属于受托方的社别、器材、资料：_3.同属于双方的设备、器材、资料：_第六条履行的期限、地点、方式1.履行期限第一阶段：从_年_月_日到_年_月_日止第二阶段：从_年_月_日到_年_月_日止第三阶段：从_年_月_日到_年_月_日止2.履行地点：本合同约定在_履
12、行。未约定履行地点或约定不明确的，推定在受托方所在地履行。3.履行方式：_第七条技术情报和资料的保密1.委托方：（1）保密内容（包括技术信息和经营信息）：_；（2）涉密人员范围：_；（3）保密期限：_；（4）泄密责任：_。2.受托方：（1）保密内容（包括技术信息和经营信息）：_；（2）涉密人员范围：_；（3）保密期限：_；（4）泄密责任：_。3.双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_年。4.保密条款不应与法律、行政法规相抵触，当事人双方未就保密条款进行约定的，按民法典规定，合同双方当事人亦应履行法定的保密义务，否则，将承担法律责任。5.无论合同是否被撤销、变更、解除或终止，无论合同是否生效，合同之保密条款不受其限制而继续有效。第八条风险责任的承担1.在本合同履行中，因出现在现有技术水平和条件下难以克服的技术困难，导致研究开发失败或部分失败，并造成一方或双方损失的，双方按如下约定承担风险损失：_。认定技术风险的基本条件是：（1）本合同项目在现有技术水平条件下具有足够的难度；（2）受托方在主观上无过错且经
