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1、关于参加教育大讲堂心得体会 在平日里，心中难免会有一些新的想法，好好地写一份心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。你想好怎么写心得体会了吗？下列是小编帮大家整理的加入教育大讲堂心得体会，希望对大家有所帮忙。4月12日，我有幸加入了广安区“教育大讲堂启动仪式暨“创新教育研讨会，感到受益匪浅。在这里向大家汇报一下我加入培训的体会。培训分为三个局部，第一局部是区委常委何常委讲话教育局唐局长代讲，第二局部是重庆大学公共管理学院博士生导师曾国平教授做报告，第三局部是对校长研修班的心得体会表彰。内容丰盛、针对性强。从如何成为优秀管理者到怎样提高执行力，从角色定位到领导者创新思维，一个个生动的案例，精彩的
2、讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思考、提高，增长了见识，开阔了思路。尤其是管理者要用心、用情管理及学校管理工作的“一二三，使我真正认识到了什么是管理能力、怎样去管理。并结合我的本职工作，对于如何做好一个优秀的管理者问题，有了自己粗浅的认识和思考。第一，明确学校管理工作作为学校的管理者最根本的就是要明确学校管理工作，工作不明确谈何管理。只有明确了学校的工作，才能发展好工作，才能有方向，才不得乱指挥、瞎指挥，才能干出好的成绩来。第二、用心用情管理学校管理最重要的是用心与用情，它分为责任心与爱之情。责任的精髓就是负责、担当、落实，情与爱的重点是要有仁爱之心。用情管理学校才有人情味，也只有有这
3、种人情味的地方才是我们育人的地方，也才能育出好人来。第三、为人正直为人正直是一个管理者最根本的素质，不论一个管理员多么善于交际、多么的有才干、多么的积极。如果他没有一个正直的品格，那其他都是虚的。所以要想成为一名合格优秀的.管理者，拥有正直的品格是前提。第四、主动帮教职工解决问题在学校一个大家庭里成长共事，难免教职工会出现一些小问题，或者说教职工对新的教学理念或者政策产生疑惑或者家中的一些事，则优秀的管理者必定第一时间主动帮教职工答疑解惑或给予力所能及的帮忙。第五、发明学习气氛在我们中国有一句老话，叫做“活到老、学到老人不学习新的知识或者资讯必当掉队，跟不上时代，举个例子：“身边朋友都开始用了，你还用的是非智能手机，上面没有的功能，那肯定被讥笑所以发明学习气氛是一个优秀的管理者必备素质。总之，通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作办法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为学校的开展做出自己应有的奉献。以上就是我加入培训班的心得体会.请老师、领导批评指正。
