副职与一把手的配合技巧

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1、副职与“一把手”的配合技巧 副职怎样配合正职做好工作。 在实际工作中，副职在正职领导下工作要讲究以下配合艺术:（四位一体，做好副职) 1、思考问题应换位。 行为受思想支配。副职要配合好正职开展工作，必须跳出副职的思维定势,善于换位思考，设身处地站在正职的角度考虑问题,以使自己的思想更成熟,看问题更全面，把握事物更准确。 副职往往容易出现三种情况。一是过分强调所分管工作的重要性，总想在人力、物力和财力方面多争一点，要求正职给予重点倾斜，若未如愿,心中有气;二是过分溺爱所分管条线的“属下”,总想为他们争荣誉、争地位、争待遇；三是对自己的实际问题有时看得过重，向正职提过分要求，若未解决,就发牢骚。

2、正职处在总揽全局的位置,各个部门、各类人员都要关照到，副职如果一味如此，就会让正职很为难。因此,作为副职，应做到以下几点： (1）要拓宽视野，进行换位思考,设身处地为正职着想,做到不提让正职为难的问题。 (2）自觉理顺情绪,设身处地不使正职犯难。在实际工作中,正副职之间有意见分歧是十分正常的,有了意见分歧就需要正确处理。作为副职,要主动检查自己的意见是否正确，时机是否对头，要站在正职的角度去想，如果是自己的意见不对或条件不具备,就必须及时回到正职的意见上来,自觉理顺情绪，并且以积极的态度去执行正职的决定。 (3)注意当好“后卫”，设身处地去为正职解难。在工作中,经常会有一些特殊情况和棘手问题困

3、扰着正职。这时，副职要主动为正职排忧解难，当好“后卫”。要主动将困难揽过来,不分你我，大胆解难；在正职处在矛盾焦点上，一时难以解脱时,副职要主动出面，为正职“挡驾护航”。 2、履行职责要到位。 正职需要的是有思想，能干肯干,遇事不推诿、不耍滑的得力助手,而不唯唯诺诺的“庸人”和躲躲闪闪的“滑人”。因此作为副职应做到： （)要做好本职工作,为正职实现整体目标给予有力支持。副职按照自己的工作职责和分管的工作,把自己的本职工作做好,在其位，谋其政，负其责，用其权,就是对正职最实际的支持。 （2)要参与集体领导，为正职实施科学决策提供充分的依据。正职承担着集中“一班人”智慧做出决策的责任。副职作为领导班子的一名成员,在集体决策活动中,要对每项需要集体决策的工作进行理性思考,敢于发表自己的意见和建议。特别是对自己分 -12 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。