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1、撰写人:_日 期：_必备护士述职报告汇编10篇 护士述职报告 篇1 尊敬的院长、各位领导、同志们: 我叫YJY，大专学历，中国共产党党员，主管护师,现任骨科护士长，骨科护士长述职报告。5年毕业于许昌卫校、9年毕业河南省职工医学院。工作以来,曾多次参加许昌市、长葛市卫生局举办的护理知识竞赛与技术操作比武并获奖。02X年获许昌市中医护理知识竞赛一等奖，202X年在中外医疗杂志发表护理论文一篇。 02X年,中医院新一届领导班子赫然成立。他的睿智领导、英明决策、雷厉风行的工作作风感染了我们,唤醒了我们、鼓舞了我们，骨科焕发了崭新的精神风貌。我们团结一致、通力合作,既分工明确又做到和谐统一。主任负责组织
2、病员、手术治疗,我负责组织收入、管理病人、精心护理。一年来,在全科人员的共同努力下,共收治病人5人次，总收入达210万元,纯收入达95万元。 22X年，我本人的具体工作开展如:一、积极迎检。我在认真学习创二甲评价标准的前提下，高标准、严要求地准备各项创二甲资料,力求做到精益求精。支持并配合科职能科室，又快又好地完成下达的各项任务,落实了十六项护理核心制度，明确各级岗位职责，规范了中西医专科护理常规。 二、积极创收。我科在做好西医护理技术操作的同时,与科主任协商,探索开展了中药熏洗、中药涂擦、中药贴敷、磁热疗法、拔火罐等几项中医护理技术操作,既增加了科室的业务收入，又促进了患者肢体功能的恢复；充
3、分利用医院的设备资源，督促提醒管床医生重视高氧液的治疗和创收的双重作用，力求让每位患者享受到医疗高科技带来的福音。 三、加强护理质量管理。按照年初工作计划,每月组织业务学习,每季度进行中医知识培训,不定时进行相关护理知识提问并记录,这个举措有提高了科内护士主动学习的积极性。成立科内护理质控组，及时发现工作中存在的问题与不足,认真总结、讨论、整改,护士长述职报告骨科护士长述职报告。每月组织召开护理人员会议，搜集整理工作中的一些心得体会:比如留置针的护理、气压治疗仪的应用、压疮的预防措施、老年病人的心理护理等,互相交流，总结经验，并为以后书写护理论文提供可靠的素材。 四、加强了患者的安全管理。 1
4、、完善了各项规章制度,强化护理风险意识。建立了防范应急预案和处理流程，规范了各项护理文书书写,严格遵循护理技术操作规程，有效遏制了护理不良事件的发生。一年来，无重大护理差错发生。 、落实了患者的身份识别制度，配戴腕带，悬挂床头卡,病室内悬挂张贴温馨提示3、坚持护士长夜查房制度。 夜班和节假日是工作中的一个薄弱环节，工作人员少,突事件多，有急诊时与各检查科室联络又多,所以坚持夜查房,及时解决护理难题,保证急诊的绿色通道,提供充足的后勤保障。 、多次组织科室人员学习院感知识、手卫生知识,并成立科内院感监控小组,监督科室人员的手卫生、标准预防等，大大减少了院内感染的发生。在充满挑战与机遇的2年,如果
5、领导信任,同志们认可，我将在去年的基础上，做好以下几项工作: 一是认真学习十八大会议精神。学习贯彻十八大精神是全党当前和今后一个时期的头等大事。作为一名党员,我要服从组织安排，要学习好、领会好、贯彻好十八大精神，进一步提高认识,把思想和行动统一到医院和科室的发展上来。 二是积极组织病源，提高科室经济收入。宣传科室的特色和技术力量,利用我院新农合独特的政策优势，加强与周边卫生员的联系，加大出院患者的回访力度。增强护患沟通，力求诊一位患者,交一位朋友。在以前的基础上,通过学习、交流等形式，不断开展新技术、新项目;利用痊愈患者的宣传力量,扩大科室的知名度，增加入住病人数,从而提高科室的经济收入。20
6、2X年，我科力求达到业务收入三是开展优质护理服务。牢固树立科室护士优质护理服务新理念,根据创二甲精神要求及现行医疗环境的需要,提供有效的优质护理服务、给患者以人文关怀已成为当务之急。患者从入院到出院,建立系统的健康指导及切实可行的护理计划。深入病房,从细节着手，发现工作中的不足，从基础护理到专科护理，从常规护理到优质护理,既遵循医嘱又不拘泥于医嘱,为患者提供周到满意的服务。 四是加强科室管理,确保医疗安全。落实各项核心制度,规范技术操作和医疗文书书写,并及时督促医生、护士时书写病历。加强业务学习,提高科室人员的业务素质。时刻警醒提高服务质量，加强工作责任心。增强医患、护患沟通,重视患者的每一个
7、主诉。加强重点病人的管理,危重病人、急诊病人、老年病人、输血病人、特殊用药病人等。 各位领导、同志们，在02年，如果可以我继续担当重任,我将以党的十八大精神为导向,以创二甲工作要求为准绳,以院领导的指示精神为导向，继续发扬南丁格尔的敬业奉精神,脚踏实地的做好本职工作，为中医院光辉灿烂的明天贡献星星之火，为中医院扬眉吐气的明天增添一抹新绿。 护士述职报告篇02年,本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下,通过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程,逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。现将202X年的工作汇报如下： 一、严于律己,重视自身素质的提高1、自觉
8、遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之风，坚持洁身自好,牢固树立全心全意为人民服务的思想。 2、认真学习专业及管理知识,经过努力,顺利完成了护理专升本的学习课程,通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理水平,重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。 二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责 1、积极配合科主任做好科室病区的管理工作,严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度,在科室全体护理人员共同努力下,本年度无护理差错及事故发生。 2、积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专
9、科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。针对新医院布局,修订了急诊病人的就诊流程,要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后,加强了护士的责任心,提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理,同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。 3、实行科内层级管理,责任区护士小组长护士长的分层管理。大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求,其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。4、严格执行医疗护理隐患报告制度,能及时
10、将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门,并能采取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。 5、重视每一次检查,在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中，都能认真对待，精心准备,检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成了检查任务。 6、节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为10%,同时做好应对各种突发事件人员的安排,保证了节假日期间工作有序进行。 7、在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增,护理工作量增加，实行了护士弹性排班,加班加点,在全科护士共同努力下,保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。 8、重视与相关部门的沟通与协调,提高工作的效率。如急性心
11、肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的要求；对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等,既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了宝贵的时间。 三、强化护理人员服务意识，提升护理服务质量 1、配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观察室护士文明用语要求,严格要求,并能使用在实际工作中。 、坚持正激励与负激励相结合,对病人写信提名表扬护士服务主动、热情的护士给予物质奖励,而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。3、深入病房,了解病人的病情、心理需要,给予护士业务上的指导，及时发现护理或医疗纠纷的隐患,并能及时排除隐患。 四、加强急诊专科护士培养，
12、提高护理队伍的整体素质 、每月能按计划完成业务学习及护理查房，全年共完成6次业务学习，次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论,并取得了良好的效果。2、分层次对护士进行专科理论考试,每月进行基本、专科急救技能的培训及考核,全年共进行理论考试12次，技能操作培训及考核1项，合格率达100%。 3、积极参加和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危重病人的抢救工作，并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项，表扬做得好的一面，增强其自信心，并提出存在的问题,对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。4、针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题,安排了7名年轻护
13、士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将计划对年轻护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科室。 5、加强了护士应对各种突发事件能力的培训,完成了甲型H1N1病人的转运流程的培训及预演,急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中成功应对突发事件38起，其中外伤5起,气体中毒4起，食物中毒起，其他起。能在应对各种事件后中总结经验教训,提高应对突发事件的能力。6、选送了名优秀护士外出学习，拓宽眼界,学习新技术;鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的各种活动，其中在四月份“三基”理论大赛及“512护士节”服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成绩。 五、抓好护理带教工作,培养护生的实际
14、操作能力3 1、全年共带教0实习生，其中本科实习生48人，大专生49人,中专生2人,助产人，接收2名进修生,接受名护理骨干的轮转，完成教学讲课18次,教学查房18次。2、重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养，安排了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。 六、存在的不足和今后努力的方向 一年来,在医院和护理部的领导下,在全科医护人员的理解和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些不足:科研意识及能力有待提高;年轻护士的急救能力有待进一步提高。将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实，严格护理管理，确
15、保护理质量；提高科研意识;细化和完善急诊各种工作流程，为病人提供快捷、高效的服务；加强对年轻的急诊护士急救能力培训及考核。在新年度的工作中,我将进一步明确自己的工作目标:要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员,扎扎实实抓学习,实实在在地做工作,努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶。 护士述职报告 篇 尊敬的领导、同事们：你们好! 2X年儿科在院党委和护理部的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、率先垂范,以院为家,奋力进取,积极响应院及护理部对各项工作要求,认真完成各项工作，努力提高护理技术水平,开展优质护理服务,圆满的完成了组织交待的各项工作任务，使我院成功晋升三级乙等综合医院。这标志着我院在医院管理、技术服务水平和综合实力的质的飞跃。为了更好地做好明年儿科的护理工作，我按照护士长工作职责,作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。一、严抓核心制度的落实,确保护理安全核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好,抢救药物无过期，账物相符。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对1-2次,并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理
