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1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期:_热门护士述职模板集合10篇 你们好! 我叫XX，现任南京医科大学附属江宁医院儿科护士长，时光飞逝，转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨；现将202X年以来各项工作总结如下： 一、严格管理，有效协调 一年来，在医院领导班子的正确领导下，我从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使儿科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状
2、态下工作，也为患儿营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训作为一个儿科病房,我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了病,家里人着急、上火,再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦,家长很难接受,容易产生护患矛盾,儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我果断决定：从我做起,全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训,对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，甚至对一
3、些急诊的抢救护理知识技术,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后,我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。 三、尝试文化管理,力求做出特色 多年的护士长经历，使我深切的体会到:对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此,我采取了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;在QQ儿科
4、护理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们儿科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士-护士有效管理自己-护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅儿科的护理文化建设起了成效，而且圆满的完成了各项工作目标。在院各项检查工作中，我们取得了较好的成绩。四、注重服务细节,提高患儿满意度实施责任制整体护理,责任护士对所分管的患儿的所有护理工作全面负责,提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规范、必须履行的基础护理职责。加强基础
5、护理,满足患者的基本生活需求。按级别护理服务要求,认真做好基础护理,专人负责晨间护理质量,巡视病房时清理病房,保持病房的清洁、整齐，让患儿感到舒适、安全。对生活不能自理的患儿，指导并协助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患儿“三短、六洁”。制定基础护理工作重点，每周一、四下午协助家长给患儿洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午协助洗头。在对患儿的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,患儿患儿及家长根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为
6、护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于家长的掌握,也节省了护士大量时间,因此深受大家欢迎。通过这一年的努力，基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到95%以上。 五、不断学习总结,提高自身素质 俗话说,打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验,提高自身综合素质。一年来,先后在各种护理杂志上发表学术论文三篇。 六、不足之处和努力方向 面对我的患儿我的科室,我可以坦然的说,为了你们,我一直在努力
7、！但是,面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如,科研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们儿科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来,对新的一年的护士长工作我充满了信心,作为护士长我的努力方向是: 、力争在护理科研方面有所突破； 2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。 护士述职 篇2 在中医科，非常感谢科护士长对我的循循教导,充分让我感受到临床工作与人交往的重要性，沟通的技巧并非与生俱来的，而是人文知识的丰富及临床经验积累的结果。让我渐渐明白“我们的工作不是职业,而是事业”,使我在今后工作中不管遇到什么问题,都能保持着一份
8、积极向上的心。 中医科是一个非常团结的科室团队,不仅体现在同事间亲如一家,对病人的关怀胜似亲人。护士长非常重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务,密切护患关系,增加病人对护理工作的满意率，这对护士的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的机会，提升护士在病人康复过程中所起的作用,增强护士的自我价值感和学习知识的积极性。“我们中医科每个人的分工不同,但目的都是为了中医科这个家的发展，让病人更好更快的康复,提高他们的生活质量，维护社会的和谐与发展。 今天,面对又一轮全新的医疗护理改革，需要我们每一个医务工作者保持良好的精神状态，展示崭新的精神面貌，需要我们每一位医务工作者发扬以院为家的高尚情怀,需
9、要我们每一位医务工作者紧跟时代勇于创新。 我们医务人员肩负救死扶伤的重任,承载着国家、社会、人民的重托，悬壶济世。因此我作为一名医务工作者我感到无比的光荣，这将永远鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去,以院为家是我一生无悔的选择。 让我们用勤劳的双手去装扮医院,把追求的信念放在医院，把满腔的激情奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里。述职人：xxx202X年xx月x日 护士述职篇3 转眼又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成，发展不断壮大,而今年,更是值得庆贺，不仅仅顺利经过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移
10、，在院领导和护理部的指引及帮忙下,我慢慢理解了护士长这个主角,懂得如何团结一致、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下：一、严格落实医院各项规章制度,保障护理安全 、依据科室目前工作状况及人员构成,按照护理部要求,重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。 、核心制度的落实 （1)主班与治疗班每一天午时对病房医嘱进行大核对,小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题,提高护理质量，保障护理安全。（）做好转交接工作,尤其全麻术后的交接工作,在今年的交接工作中，由于发现及时,进取成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。 (3）规范诊疗医
11、嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色一致。 (4)每一天严格交接班,老年绝对卧床患者,定时翻身拍背，做好皮肤的护理,防止并发症的发生。 ()治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”制度,定期提问核心制度,让每位护士铭记于心，将理论运用到临床工作中。 3、职责组长每一天检查病历的书写,对出现的问题,以便签形式留言,督促年轻护士不断成长,护士长每周不定时检查病历，保障病历的准确性。 二、人文管理，协调科室顺利发展 1、病房管理是护士长的主要职责所在，仅有从病房中才能发现问题，每一天晨会主动与夜班、白班共同交接班,每周二科室大交班，随时巡视病房,与患者沟通交流，询问患者心理感
12、受。 、身边随时携带小笔记本,将科室出现的问题记录下来晨会反馈,每月科会集中反馈,保证每一位护士均能了解科室发展的动态,使科室顺利发展。 3、做好一次性耗材的管理，杜绝浪费，防止过期。 、定期与其他科护士长交流管理经验,取长补短，提高护理管理本事。 5、在护理部及科主任的支持下,参加了卫生部举办的“万名护理管理人员培训班”和骨科COA高峰论坛会议，充实管理知识，提升管理本事，提高管理质量。 6、每月护理查房去除以往按部就班模式,选择科室病重病人为查房题目，科室所有人员均提前复习,由护士长随机指定人员进行讲授并提问,业务学习自定题目，制作幻灯,全科讲授,充实护士长及科室护理人员理论知识,调动大家
13、进取性。 、组织科室人员进取参加医院各项活动，在今年趣味运动会中获得了优秀奖，学制度用制度比赛中获得三等奖，全院授课比赛中获得二等奖，科室均给予了必须的奖励，并鼓励大家今后再接再厉,踊跃参加，发挥才能及光芒。 三、强化培训,提升护士综合素质 护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习,利用晨会定期抽查掌握程度,在医院组织的理论和操作考试中,我科护士考试合格率100%。护理科研今年护理人员忙于工作,忽略了护理科研的重要性,使得今年发表的文章较少,经过研究生期间学习的科研知识，主动向科室人员讲解,凡是遇到有疑问的课题,大家主动查阅参考文献，共同探讨可行性，争取在明年的工作中争取发表23篇核
14、心文章。 弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不一样时段的护理工作量及护士的本事和需求等个因素实行弹性排班,满足大家需求，促进科室和谐发展。 继续教育俗话说“活到老，学到老”,医学是一门复杂的学问,需要大家不断继续学习，才能够提高自身综合素质，年初给大家定一个学习的目标,年底考核,作为评优的标准之一，让大家主动学习,主动交流，并争取为大家供给更多的出去交流和进修的机会。四、深化优质护理服务,提升护士及患者满意度 1、认真落实优质护理服务内涵，对卧床患者做好基础护理，为病人供给舒适的环境,定期检查优质护理服务落实情景。 2、改革原有工作模式，科室共有13名护士，故实行职责制整体护理,即每位
15、护士根据病房病人的数量分管3个病房，负责病房病人的一切治疗，为病人供给连续而优质的护理服务。 、为了把护士还给病人，使护士有更多的时间为病人服务,在院领导及护理部领导的帮忙下,实现了药品、器械及物资的下收下送。 在辛勤的工作中,02X年即将过去,在完成医院工作目标的同时，我们本着“以病人为中心”，给病人送去了光明,带来了生活上的福音,然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、新业务相对薄弱,期望在新的一年里,让我们继续携起手来，团结一致，踏实敬业，在圆满完成工作的同时,重视科研培训,加大科研力量，灌输科研意识，使骨二科护理人员不仅仅在工作中表现一流,在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进,走在医院的前列，为科室和医院的发展做出更大的贡献! 护士述职篇4 尊敬的各位院领导、亲爱的各位同事: 你们好!时光如梭,转眼间202X年即将结束，在充满人性化的医院工作让我的大脑变的更加充实，在呼吸内科的日子让我开阔了视野，让我看到了以前我所感受不到的人间疾苦，让我真的明白了生命的价值！回想在过去的一个月中,虽然天天忙忙碌碌,但是它让我的生活变的充实而有意义,虽然日子充满了酸甜苦辣，但它却让我的脑海中像有一股自由水一样，源源不断的让知识和成长经验注入了我的大脑中的源泉,让我学到了我们在学校想学而无法学到的东西。来呼吸内科，可以说是我的一个转折点,它让
