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1、安全生产责任考核制度简单版第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全管理工作方针，明确建设中各参建单位的安全生产职责，确保各级安全生产管理人员在安全生产工作中严格认真履行责任，山西路桥建设集团有限公司农村旅游公路建设南（北）区指挥部（以下简称“南（北）区指挥部”）根据国家和地方的有关法律法规结合山西路桥建设集团有限公司农村旅游公路（以下简称“旅游公路”），特制订本制度。第二条本项目开工前，由南（北）区指挥部总指挥与分管领导及各部室分别签订安全生产管理目标责任书，明确个人和部门的安全生产管理目标及应承担的安全责任，同时定期进行安全责任目标考核（每季度最后一个月下旬）。第三条在本项目开工
2、前，由南（北）区指挥部副指挥（主管安全）与各施工单位主要负责人，分别签订安全生产管理目标责任书，明确各施工单位应承担的安全责任，同时定期和不定期进行安全责任目标考核。主要考核依据为南（北）区指挥部安全生产管理目标责任书。第四条各施工单位应参照南（北）区指挥部安全生产监督管理办法和南（北）区指挥部安全生产管理目标责任书的管理规定，制定本单位的安全生产责任制度，层层落实安全生产责任，逐级签订安全生产目标责任书，进行安全责任目标定期考核。第五条南（北）区指挥部安全生产管理目标责任书和南（北）区指挥部安全责任目标考核表作为安全生产管理台账的重要组成部分，应妥善留存和保管。第六条对于在工作中失职、渎职行
3、为造成安全生产责任事故的，依法给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七条本制度由南（北）区指挥部安全部负责解释。本制度规定的责任制内容不全面的，以国家、行业或上级部门规定的为准。各监理、施工单位要在本制度的基础上结合其实际施工情况认真制定本单位各级人员的安全生产责任，并严格落实到工作实践中。第八条本制度自发布之日起执行。2安全生产责任考核制度简单版（二）安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从厂长到岗位人员以及各部门、单位的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工
4、作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。1考核职责1.1各管理部门领导的安全责任制考核工作由公司安全生产委员会办公室负责，考核结果报公司安全生产委员会。1.2各车间主任的安全责任制考核由各公司负责，考核结果报公司安全生产委员会办公室。1.3车间副主任、车间技术人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报各各车间。1.4单位、部门人员的安全责任制考核由各单位、部门负责，考核结果报公司安全生产委员会办公室。2考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办法，每季度五日前上报相应主管部门。3考核标准各级领导、部门、单位要牢固树
5、立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分_分以上的为优秀，85_分为合格，_分以下为不合格。4奖惩各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安
6、全事故的由公司安委会研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。安全生产责任考核制度简单版（三）安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从厂长到岗位人员以及各部门、单位的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。1考核职责1.1各管理部门领导的安全责任制考核工作由公司安全生产委员会办公室负责，考核结果报公司安全生产委员会。1.2各车间主任的安全责任制考核由各公司负责，考核结果报公
7、司安全生产委员会办公室。1.3车间副主任、车间技术人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报各各车间。1.4单位、部门人员的安全责任制考核由各单位、部门负责，考核结果报公司安全生产委员会办公室。2考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办法，每季度五日前上报相应主管部门。3考核标准各级领导、部门、单位要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的
8、履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分_分以上的为优秀，85_分为合格，_分以下为不合格。4奖惩各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安委会研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。安全生产责任考核制度简单版（四）为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实安全生产责任制，明确安全管理目标，确保公司工程项目安全施工，特制订本制度。1、适用范
9、围公司安全生产领导小组负责公司安全生产责任制的考核工作，考核范围为公司各科室及项目经理部。2、考核内容公司各级、各部门、各项目部管理人员安全生产岗位责任制落实情况；公司安全生产管理目标实现情况；公司文明工地达标情况。3、安全文明施工管理目标安全施工管理目标：杜绝死亡和重伤，月轻伤率低于_；文明施工管理目标：超过_万元造价的工程项目争创市文明工地；超过_万元造价的工程项目争创省文明工地。4、考核办法实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；科室和项目部接受公司考核；科室和项目部管理人员接受科室和项目部领导考核；公司根据安全生产责任制层层签订安全生产目标管理责任书；公司安全科在公司安全生产领导小组领导
10、下具体实施安全生产责任考核工作。考核工作于日常安全文明检查工作同步进行；考核结果按公司安全生产奖罚制度执行。5、本考核办法与公司安全生产奖罚制度、员工绩效考核细则及“安全生产责任制”等配套执行。6、公司安全生产领导小组负责本制度的修改、完善。安全生产责任考核制度简单版（五）为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实安全生产责任制，明确安全管理目标，确保公司工程项目安全施工，特制订本制度。1、适用范围公司安全生产领导小组负责公司安全生产责任制的考核工作，考核范围为公司各科室及项目经理部。2、考核内容公司各级、各部门、各项目部管理人员安全生产岗位责任制落实情况；公司安全生产管
11、理目标实现情况；公司文明工地达标情况。3、安全文明施工管理目标安全施工管理目标：杜绝死亡和重伤，月轻伤率低于_；文明施工管理目标：超过_万元造价的工程项目争创市文明工地；超过_万元造价的工程项目争创省文明工地。4、考核办法实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；科室和项目部接受公司考核；科室和项目部管理人员接受科室和项目部领导考核；公司根据安全生产责任制层层签订安全生产目标管理责任书；公司安全科在公司安全生产领导小组领导下具体实施安全生产责任考核工作。考核工作于日常安全文明检查工作同步进行；考核结果按公司安全生产奖罚制度执行。5、本考核办法与公司安全生产奖罚制度、员工绩效考核细则及“安全生产责任制”等配套执行。6、公司安全生产领导小组负责本制度的修改、完善。第2页共2页
