企业文化与感恩演讲稿范文

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1、企业文化与感恩演讲稿范文 企业的灵魂就是企业的文化，每一个员工能被他吸引进去融为一体，下文为大家介绍企业文化与感恩演讲稿，让我们一起来看看具体内容吧! 作为xxx的员工，我们每个月都会领到一本月刊(现在已经更名 永远创业)，看着手里的月刊，特别是封面标题下面的6个小字：安康、家庭、事业，我时不时的会静下心来想：现在生活的节奏越来越快，已经很少有时间去认真阅读案头的一本书了。 随着社会的发展，生活水平的不断提高，人们在追求物质生活的同时也往往忽略了安康、家庭以及事业真正的成功，好似今天所做的一切都是为了“钱”，为了物质享受的欲望。 每当我看到这简单的六个字时，心里都会有感触，既有认同又有感恩。

2、在这里请允许我重温一下无限极倡导的三平衡。 生活是一个整体，安康、家庭、事业三者缺一不可，要平衡发展。 安康是生命的支柱，没有安康，家庭和事业就变得苦涩无彩。 家是生命的归宿，没有家庭，就会失去正常的生活秩序，安康和事业都难以为继。 事业是生命价值的表达，也是与社会联系的重要纽带，没有事业，家庭和安康就会变为“无米之炊”。 这三者如果非要给他们形象点的定位，我觉得可以把它们想象成一个天平，天平的左右两端是家庭和事业，而托起他们的安康。 安康永远是第一位的，就像大家耳熟能详的那句话：人生的所有财富和名誉是无数个“0”，只有身体安康才是“1”，如果没有这个“1”“0”。 可以代表你所拥有的车子,房

3、子,金钱,地位,荣誉,权利,但是当1倒下,消失掉,那么那些0所代表的东西将和你再没有关系,1的重要也就是安康的重要! 能够参加无限极大家庭是非常幸运的，这家公司一方面致力于将优秀的安康理念推广到万户千家，这一点，从我们平时的工作中，可以感受到随着市场的增长，业绩的放大，公司的安康理念正在被越来越多的人认可，我们也伴随着公司的成长一起成长。另一方面更重要的是，它把员工视为重要的财富，重视每一位员工的利益，从行动上帮助员工实现“安康人生”。 公司组织了大量的员工活动，比方我们的康乐活动，万步行活动，帮助我们这些都市的办公族养成日常运动的习惯，为我们的安康加分，这些都是我们作为一个无限极员工值得骄傲

4、和自豪的地方。企业文化演讲稿再来说家庭和事业，每个人都想工作快乐，生活精彩，但是现在生活的节奏快，在社会中求生存，谋发展，许许多多事情需要决策、料理，时常遭遇各种各样的矛盾冲突，让我们有时间紧缺、分身乏术的感觉。于是很多时候，我们可能觉得必须在成功的事业和幸福家庭生活之间做出选择，但是企业文化告诉我们，我们需要做的是平衡。这一点为我们树立这样一个信念：我们可以两者兼顾，不必放弃其中一项或者牺牲合理时间用于达成另一目标。 从个人的切身体会出发，我觉得平衡是不断适应变化开展调整的过程，它不是一个简单的平均原则，不是一个量化的指标，并不是说我们在家庭与事业这两方面占用的精力或者时间五五分成，就是平衡了。这个平衡应该是一种理念，每个人视个人情况不同。 最简单的方法之一就是设定事件的优先级，哪些事是最重要的，哪些事情是要放弃的。设定的准则是，既从事业的视角去考虑，也要从家庭的角度出发。停止使用一切外部标准，比方其他人的成功、收入、地位、财富、资产，所有的一切，都根据自己的条件来定义，参考自己“内心”的标准这包括自己对自己的感觉，家庭成员的感觉，我们做出的奉献，我们自身的成长。针对自己真正的需求，做出选择，就会有良好的心态面对自己，面对家人，面对工作，达成家庭与事业的平衡。