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1、 内容摘要： 就业是民生之本大学生就业更是民生问题的重要方面伴随着市场和大学扩招等形势的出现大学生就业问题已成人们关注的焦点本文主要从对近年来就业形势的调查与未来发展趋势的分析出发浅谈当前大学生就业存在的主要问题包括用人单位和大学生自身两个方面以及造成大学生就业问题的主要原因包括经济、社会、以及大学生自身原因三个主要原因并提出了通过大学生自身的调节与努力政府部门完善促进大学毕业生就业的政策高校加强对毕业生的引导以及学校体制的改革等方法与措施来实现大学生就业困难的问题解决关键词：大学生主要就业问题 就业问题原因 解决方法与措施 目 录 一、当前大学生就业的主要问题.1二、大学生就业问题的主要原因
2、.1 （一）经济原因.1 （二）社会原因.2 （三）大学生自身原因.2 三、解决大学生就业问题的措施.4（一）政府部门完善促进大学毕业生就业的政策.4 （二）社会通力为大学生就业营造良好的环境.5（三）高等教育机构深化改革.6（四）大学生自身做出努力和调整.7四、结论.8参考文献. 9正 文 一、当前大学生就业的主要问题 20世纪90年代中期我国高校毕业生就业制度进行了重大改革大学生的就业经历了从原来的计划经济体制下的统招统分到市场经济体制下的双向选择、自主择业的过程 随着各大普通高等院校逐年扩招目前我国高等教育已经完成由精英教育向大众化教育的转变而大众化教育必然带来大众化就业高校每年的毕业生
3、人数也随之增加大学毕业生供需不平衡2012年全国普通高校毕业生就业工作视频会议211月21日在京召开1教育部部长袁贵仁出席会议并讲话袁贵仁强调2012年全国普通高校毕业生规模达680万人下面是2005年至2011年的全国普通高校毕业生人数表1：2005年至2011年的全国普通高校毕业生人数22005年2006年2007年2008年2009年2010年2011年全国普通高校毕业生人数（万人）338415495559611630660 从上表可看出高校毕业生人数日益增长虽然增长趋势有所缓慢但是高校毕业生生人数实在不容小觑大学生就业现状的总体形势相当严峻当前大学生就业的主要问题有： 用人单位盲目地设
4、置各种障碍成为大学生就业的瓶颈我国每年的大学毕业生数量较多用人单位选拔人才时常常会盲目地给刚刚步入社会的大学生设置各种障碍如：性别、工作经验、户口、学历等等 多数大学生自身实践能力不高多数学生表现出所学过的知识根本无法转化成自己在岗的实际能力而企业招聘大都需要有工作经验的更需要有一定实际技能的他们不想再花费大量的时间、资金、人力、物力培养一个新手 就业理念滞后很多大学生的就业观念还没有转变他们不是立足于选择景能发挥自己的作用实现自我价值的岗位而是盲目追求高工资、大单位挤在大城市、大企业 综合素质不高许多大学生在校期间不擅长与人交流缺少社会实践导致应聘落选 虽然政府和社会各界都在不断通过各种途径
5、增加就业机会而面对年年扩充的就业大军仍然不能很好的解决大学生就业难的问题 二、大学生就业问题的主要原因 （一）经济原因首先金融危机直接影响行业就业并可能引发更大规模的就业冲击因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产引发了金融行业的裁员风潮金融危机的出现势必会对整个经济增长带来较大的负面影响就中国而言作为国际金融体系的组成部分行业性的冲击不可避免此外与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击如果这个过程继续影响到经济增长这对就业增长将是一个非常不利的信息其次目前我国正处于经济转型期3城乡新增劳动力、下岗失业人员和农村富余劳动力是冲击充分就业的三大因素整体就业压力增大势必
6、会直接影响高校毕业生的就业 再次经济发展不平衡区域经济发展的不平衡直接导致毕业生的就业取向会指向发达地区特别是大城市但是大城市的吸收能力相对于试图留在大城市的毕业生的数量显然不足产业发展不平衡主要是第三产业发展不充分限制了就业机会的增加 （二）社会原因3 高校方面大学教育没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求一方面在专业知识上高校扩招以来为争取更多的生源和提高经济效益一些高校在招生专业设置和招生规模上只重视眼前利益在大学课程体系设置中专业知识划分过细且相互联系不紧密内容上过于追求学科体系的严谨性、缺乏特色；有的专业设置脱离社会需求缺少实践能力的培养所培养出的学生的职业技能、素质、
7、择业观念没有达到用人单位的要求导致毕业生被指责为技能缺乏企业知识淡薄、专业知识不扎实而供给需求错位在一定程度上成了大学生就业难的主要原因之一另一方面在就业指导上高校就业指导工作薄弱就业信息获取渠道较窄学生不知道如何规划自己的职业生涯不清楚自己的优势和劣势一临毕业就有就业恐慌的心理表现此外学生的就业信息渠道较窄多数学生是通过学校、人才市场举办的招聘会等传统方式获得就业信息校园网络就业的信息量不足这些原因都将影响学生对就业信息资源的获取政府方面相关的政策法规不够完善毕业生的工作还没有纳入法制化、规范化的轨道毕业生就业政策有待完善仍然存在就业歧视等问题人事、户籍等相关就业制度也需要进一步改革户籍制度
8、造成的市场分割问题就业市场有待进一步规范社会保障制度也有待改善 家庭成员方面一些家长对毕业生期望过高增加了毕业生就业压力与毕业生沟通交流也很少无法了解毕业生的想法毕业生也不会主动将自己的看法和观点告诉父母此外家长与学校的联系也很少无法掌握毕业生的真实情况这些都阻碍毕业生能够获得理想的工作 （三）大学生自身原因 首先是大学生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因大学生就业的思想观念跟不上形势要求 关于择业标准和目的多数大学生都注重高收入、工作条件好且稳定、社会地位高、终身一次就业的职业观点等从客观现实来看学生的高期望与社会的低接纳往往出现不一致大学生在就业问题上没有考虑到社
9、会现实的需要过于强调自我和个人利益好高骛远、眼高手低而有的大学生在就业过程中依赖性强缺乏自信和勇气缺乏良好的心理素质不敢主动参与就业市场竞争面对就业与压力时容易出现动摇、担心、自卑等情绪消极等待父母、学校或朋友给自己找就业门路造成择业困难的现象大学生作为公认的精英阶层传统的儒家思想所编制起来的精英情结深深的束缚了他们的观念很多大学毕业生尤其是名校的毕业生刚刚毕业刚刚踏入社会就认为自己高人一等希望自己的薪水高出社会现实水准从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾其次 一些大学生在进入大学后一味去享受大学的快乐把享受作为大学的主要目标很多大学生缺乏理想缺乏奋斗的目标生活的太奢靡颓废专业能力没有具备心
10、理素质也缺乏使得以后找工作更加困难大学毕业生自身综合素质不高具体表现在专业不精社交能力差实践经验不足欠缺合理长远的职业规划还有一些创新能力匮乏等其他自身因素现在的大学生大多适应社会的能力差难以符合用人单位的要求一些大学生在学校里只满足所学课程缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力加之语言表达能力不足在应聘场合紧张、胆怯不能充分展示自己从而错过了许多工作机会 另外大学生自身准备不足职业目标模糊大部分大学生没有生涯概念不知道自己的优势和劣势对自己适合做什么不适合做什么不清楚到了大学毕业才临时抱佛脚有很多学生有就业恐慌表现多数学生参加人才交流会都有一种赶集的感觉没目标没准备全凭碰运气没有求职目标难以
11、得到用人单位的青睐现在有很多大学生抱怨用人单位不给他们机会可是用人单位可能会反问：你自己没有求职目标自己都不知道你想做什么能做什么我们花钱招你来做什么！三、解决大学生就业问题的措施 解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益更关系到社会的和谐稳定要解决这一社会问题必须调动多种力量做出多方努力（一）政府部门完善促进大学毕业生就业的政策首先制定政策法规完善就业市场体系各级政府要从规范就业市场着手建立健全法律、法规逐步把毕业生的工作纳入法制化、规范化的轨道还应继续完善毕业生就业政策消除就业歧视深化人事、户籍等相关就业制度的配套改革打破由于户籍制度造成的市场分割问题规范就业市场其次加强宏观调控促进人才
12、的合理流动经济增长是提供就业岗位的最主要来源只有努力转换经济增长方式加快经济发展提供更多的岗位才有可能从根本上解决大学生就业问题另外政府还应建立高校毕业生失业保障和培训机制毕业生是中国宝贵的人力资源毕业生失业是一种巨大的人才浪费从政府的角度来看应制定相关的法律规范将未就业的大学生和失业的大学生纳入到社会失业人员的范畴并给予相应的救济这样既可以维护社会的稳定又体现了国家尊重知识、尊重人才的政策同时针对毕业生未能及时就业的实际有针对性的组织各种培训班加强就业指导提高失业毕业生的就业竞争力再次改革完善社会保障制度 一是通过完善一系列优惠扶持举措为自主创业提供各方面的便利实施鼓励支持毕业生自主创业和自谋职业的财政、税收和金融政策并及时检查政策在实施过程中存在的难点问题二是建立健全灵活、方便的社会保险工作运行机制不断满足大中专毕业生灵活就业和自主创业的各种参保需求使他们能够享受到国家规定的各种社会福利待遇在遇到的困难和问题时能做到有人问、有人管
