《电大领导艺术网上作业答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电大领导艺术网上作业答案（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档领导艺术第2 次网上作业第1大题是非题9 分1.(3 分)3.领导是艺术，管理是技能，领导与管理没什么关系。正确错误正确答案：错误2.(3 分)4.领导侧重与管 “人 ”，管理侧重于管“事 ”。正确错误正确答案：正确3.(3 分)领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。正确错误正确答案：错误4.(3 分)授权是指领导得通过与下属和员工共享相关信息，通过为员工和下属提供更多的自主权，以达到组织目标的过程。正确错误正确答案：正确5.(3 分)预评估是整个决策评估中最为关键的环节正确.精品文档错误正确答案：错误6.(3 分)强化理论的核心是研究需要和目标之间规律的。正确错误正确答案：错误7.
2、(3 分)在 19 世纪中叶以前， 集权制一直是各种社会政治、经济、文化组织的普遍盛行的领导体制。正确错误正确答案：错误8.(3 分)2.领导工作具有超脱性，所以可以不管具体实务。正确错误正确答案：错误9.(3 分)员工评议法， 就是通过员工测评、 民意测验等方式对被考评者进行评议， 以获得被考评者的总体情况的方法正确错误正确答案：正确10.(3 分)在领导体制模式中， 按照职权的集中和分散程度， 领导体制分为首长负责制和合议制两种。正确错误.精品文档正确答案：错误第2大题填空题0 分1 .(3 分)4、麦格雷戈把传统管理学称为（）。参考答案或提示：x 理论=学员答案 =可得分数：确定2.(3
3、 分)10. 领导者的职位由（ ） 、 （ ）两个不同部分构成。参考答案或提示： 职务 责任=学员答案 =可得分数：确定3.(3 分)根据强化的 ( )可把强化分为正强化和负强化。参考答案或提示：性质和目的=学员答案 =可得分数：确定4.(3 分)强化理论认为（）是激励过程的核心。参考答案或提示：强化塑造=学员答案 =可得分数：.精品文档确定5.(3 分)马斯洛把人的需求分为生理的需求、安全的需求、（）、尊重的需求和自我的需求五个方面。参考答案或提示：爱的需求=学员答案 =可得分数：确定6.(3 分)领导体制具有系统性、根本性、（）和稳定性四个基本特点。参考答案或提示：全局性=学员答案 =可得
4、分数：确定7.(3 分)15. 领导作风的思想本质是（ ）、（ ）、（ ）。参考答案或提示： 世界观 人生观 价值观=学员答案 =可得分数：确定8.(3 分)领导者要注意在激励过程中激励的( )的公平性。参考答案或提示：方式方法和手段=学员答案 =可得分数：.精品文档确定9.(3 分)领导体制的核心问题是（）的问题。参考答案或提示：如何划分领导权=学员答案 =可得分数：确定10.(3 分)3.（ ）是实现有效沟通的基础，是保障工作高效性的基础。参考答案或提示：领导能力=学员答案 =可得分数：确定第3大题简答题0 分1 . (10 分)领导者如何提高自己的效率？参考答案或提示：1.领导者必须时时
5、记住自己的职责2.任何工作都要问三个能不能3.提高会议效率4.善于运筹时间5.精兵简政是领导者提高工作效率的基础=学员答案 =可得分数：.精品文档确定2.(10 分)我国领导体制改革的主要内容是什么？参考答案或提示：1 党内领导体制的改革是我国领导体制改革的决定条件2 建立合理、协调的领导权力运转体系，克服政府管理体制的过分集权。3 明确领导职能、实现职能转变4 领导体制应该科学化、法制化=学员答案 =可得分数：确定3.(10 分)领导激励的作用具体有几个方面？参考答案或提示：1.能最大限度地调动被领导这点积极性和创造性2.领导激励是实现组织目标的重要保障3.领导激励是提高工作效率的重要动力4
6、.有效的领导激励可以提升被领导者的价值取向，确立主人翁的意识5.领导激励是增强组织凝聚力的重要途径=学员答案 =可得分数：确定4.(10 分)2.获取领导权力的路径主要有哪些？参考答案或提示：1.展现个人能力2.完成关键工作3.乐于助人4.帮助组织克服危机5.谨慎地寻求顾问6.不断提高自己7.同有权势的人结成联盟.精品文档领导 3第1大题是非题12 分1.(3 分)5.威廉 .大内的 ”z理论 ”是从麦格雷戈的“x理论 ”和“y理论 ”发展而来的。正确错误正确答案：错误2.(3 分)3.领导是艺术，管理是技能，领导与管理没什么关系。正确错误正确答案：错误3.(3 分)12. 任何事物都是不断变
7、化之中的，所以领导班子也应该不断变动。正确错误正确答案：错误4.(3 分)授权是指领导得通过与下属和员工共享相关信息，通过为员工和下属提供更多的自主权，以达到组织目标的过程。正确错误正确答案：正确5.(3 分)8.领导层级越低，对领导者的技术能力、业务素质的要求越强。正确错误正确答案：正确.精品文档6.(3 分)决策智能化是领导进行决策时如何调动组织成员相互之间协调配合，用最小的投入， 达到最大的产出正确错误正确答案：正确7.(3 分)强化理论的核心是研究需要和目标之间规律的。正确错误正确答案：错误8.(3 分)10. 合理的领导班子年龄结构，应该是以中老年人为主。正确错误正确答案：错误9.(
8、3 分)领导运筹包括人、财、物、时间和实效性五个要素正确错误正确答案：正确10.(3 分)11. 领导作风主要是指思想表现，与社会物质条件无关。正确错误正确答案：错误第2大题填空题.精品文档0 分1 .(3 分)4、麦格雷戈把传统管理学称为（）。参考答案或提示：x 理论=学员答案 =可得分数：确定2.(3 分)7、领导的外部环境包括（）、（）、（）、（）等因素。参考答案或提示：职位任务领导关系领导者者特质=学员答案 =可得分数：确定3.(3 分)（ ）是指领导者在一定知识和经验基础上，灵活运用各种领导策略、资源、方法和原则的技巧、艺术和方法。参考答案或提示：领导艺术=学员答案 =可得分数：确定
9、4.(3 分)在群体决策中， 人们敢冒决策风险的水平远远高于个人决策冒险的平均水平， 这种现象被称为（ ）参考答案或提示：冒险转移=学员答案 =可得分数：.精品文档确定5.(3 分)9.韦伯根据权力来源的不同，把领导者分为（）、（）、（）。参考答案或提示：法理型领导超凡魅力型领导世袭型领导=学员答案 =可得分数：确定6.(3 分)12. 领导者的素质一般由（ ）、（ ）、（ ）构成。参考答案或提示： 身体素质 科学文化素质 思想道德素质=学员答案 =可得分数：确定7.(3 分)领导体制具有系统性、根本性、（）和稳定性四个基本特点。参考答案或提示：全局性=学员答案 =可得分数：确定8.(3 分)领导体制的核心问题是（）的问题。参考答案或提示：如何划分领导权=学员答案 =可得分数：.精品文档确定9.(3 分)1.领导主要具有（）、（）、（）、间接性、超前性和战略性等特征。参考答案或提示：权威性、综合性、服务性=学员答案 =可得分数：确定10.(3 分)领导活动绩效包括领导活动的( )和领导活动的效果。
