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1、聘用合同范本(15篇)聘用合同范本1 甲方： 乙方：甲乙双方本着平等自愿的原那么，签订以下协议以共同遵守。一、合同期限从 年 月 日始至 年 月 日止，为期 月。二、工作内容1、乙方同意在甲方的 部门中担任 职务，对应工资级别为，并按照其职位及级别标准享受相关的福利待遇。2、乙方的工作任务或职责： 参照公司相关管理文件。三、劳动报酬1、合同期内，乙方每月工资标准为税前 元，此局部包含:根本工资 元，绩效工资 元，职务工资 元，实际发放数额由甲方根据乙方每月实际出勤情况并根据人事管理方法相关规定核定。绩效工资按照乙方每月实际工作绩效情况核定发放，业务提成根据其业绩完成情况核定发放。甲方按照法律规
2、定代扣代缴乙方个人所得税。2、甲方安排乙方执行周一至周五，每天8小时工作制，因工作的要求需要加班的乙方要服从安排，甲方会根据加班时间的长短安排相应的补休时间，不另设加班费。3、甲方于每月10日以货币形式向乙方支付上月工资，如乙方为业务岗，其业务提成由甲方于每月25日后核算发放。遇休息日、法定节假日，工资发放日期相应顺延。四、福利待遇1、甲乙双方应按国家及用人单位所在地区社会保险的有关规定分担缴费比例，缴纳社会保险费用。乙方必须按相关规定及甲方的要求及时提供办理社会保险所需的全部资料文件，全力配合甲方完成社会保险手续的办理工作。2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家及
3、公司有关规定执行。五、劳动纪律1、乙方应遵守甲方的公司章程及各项规章管理制度，维护甲方利益，保护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能;2、除甲方委派外，乙方在甲方任职期间不得在甲方以外的单位兼职;3、乙方对工作期间经手、经营的设备、设施、办公用具应妥善保管，合理使用，因成心或重大过失造成上述财产毁损、灭失，应承当民事赔偿责任;4、乙方不得将甲方的资产以个人名义或其他个人名义开立账户存储;5、乙方不得以甲方资产为任何个人债务提供担保;6、乙方在甲方任职期间不得自营或为别人经营与甲方一样或类似的营业，或从事损害甲方利益的活动;7、乙方在经营管理或业务活动中必须勤
4、勉尽责。如因乙方过错(成心或重大过失)致使甲方遭受损失的，应予赔偿;8、乙方不得利用职权为自己谋取_，在工作中不得承受任何人给予的任何形的贿赂，包括但不限于业务回扣、有价证券、会员证、实物等。乙方在工作中的受赠财物必须上交公司，私匿不报者视为受贿或侵占公司财产的行为;9、甲方实行保密工资报酬制度，乙方对其工资报酬程度须付保密责任，在甲方工作期间，不得向任何第三方有意透露，也不允许以任何方式询问或攀比别人的工资，否那么属于严重违背甲方劳动纪律;10、乙方应对其个人档案的真实性负责，如实向甲方提供本人身份证、学历、就业状况、工作经历、职业技能等证明文件;乙方应将其个人住址和通讯联络方式告知甲方，如
5、发生变化，应及时书面告知甲方。乙方违背上述劳动纪律，甲方可根据本企业规章制度，给予乙方纪律处分，直至解除本合同。六、协议的变更、解除、终止1、乙方有以下情形之一的，甲方可以立即解除本协议：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违背劳动纪律或甲方依法制定的规章制度。符合开除、除名、辞退条件的;(3)严重渎职，营私舞弊或泄露商业机密，对甲方的利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。(5)未满18周岁的。(6)患有精神病或传染性疾病的。(7)吸毒或有其他严重不良嗜好者。(8)贪污、拖欠公款，有记录在案者。2、发生以下情况之一的，甲方有权终止合同，但应提早30天以书面形式通知乙方;
6、(1)乙方不能胜任合同约定的甲方指派工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;(2)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作;(3)甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，必须裁减人员的;(4)本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成一致;(5)发生本条所述情况终止合同，甲方应根据乙方在甲方工作年限及有关规定发给一定经济补偿金。3、乙方欲解除劳动合同，应当提早一个月以书面形式通知甲方，甲方应在10个工作日内予以答复。(1)甲方同意乙方解除合同要求的，乙方应按其任职部门要求认真完成
7、工作交接，并承受甲方按照有关规定对其进展离任审计;经审计，乙方对甲方造成损失的，甲方有权予以追偿;(2)甲方同意乙方解除合同的要求，但乙方不按规定交接工作或承受审计，由此给甲方造成的损失由乙方承当;(3)乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或未按照本合同约定承当违约责任的，不得根据前述规定解除本合同。4、有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同:(1)乙方在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未能根据乙方工作绩效按照双方约定的标准规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。七、保密责任1. 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方机密信息的文件、资
8、料、图表、笔记、报告、信件、 、磁带、磁盘、电邮以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些机密信息有无商业上的价值。2. 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于别人但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。本合同提及的技术机密和公司机密，包括但不限于：技术方案、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、访问资料、工程笔录、技术报告、员工手册、公司规章管理制度、_、营业方案、工作方案、定价政策、员工资料、技术文档、公司经营情况、财务文件，
9、等等，否那么甲方有权追究乙方的法律责任及经济赔偿责任。3. 乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方说明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确受权的前提下利用这些成果进展消费、经营，亦不得自行向第三方转让。否那么乙方有权追究甲方的经济赔偿责任。4. 这种保密的义务，不仅限于乙方在公司工作的合同期内，而且当乙方分开公司之日起，乙方在三年之内都将承当这种义务。无论您有意无意将公司的情报泄密，公司将根据可能遭受的损失大小追究乙方的过失以及要求赔偿经济损失
10、。5. 乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离任后需要承当的保密义务，故而无须在乙方离任时另外支付保密费用。6. 乙方承诺，在甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于别人的技术机密或其他商业机密信息，亦不得擅自施行可能进犯别人知识产权的行为。假设乙方违背承诺而导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方应当承当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而承当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。八、知识产权乙方在甲方工作期间，为完成甲方工作任务或主要是利用甲方的物质条件所完成的作品或创造创造，均属于职务作品或职务创造，其产生的知识产权属于甲方所有。九、本合
11、同所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否是在甲方工作场所内。十、违约责任1. 甲方不按甲乙双方约定的标准向乙方支付报酬的，乙方有权单方终止本合同，并有权要求甲方按约定支付报酬(乙方未通过所任职部门考核者除外，考核标准见乙方所任职部门考核规定及本合同约定考核方法和根据);2. 乙方违背本合同第五条第2、4、6款规定，其所得收入归甲方所有，甲方有权随时通知乙方解除合同，并有权要求乙方立即停顿损害，赔偿损失;3. 乙方违背本合同第五条第2、6款时，甲方有权单方终止本合同，责令乙方停顿损害，乙
12、方除所得收入归甲方外，乙方应向甲方赔偿不低于人民币三万元的损失;4. 乙方违背本合同第五条第7款时，甲方将根据乙方应承当责任的大小，按照甲方公司相关管理规定予以处分或追偿;5. 乙方违背了第五条第8款规定的，甲方将根据乙方行为程度予以处分，乙方行为触犯国家法律的，甲方将依法提请国家司法机关追究其法律责任;6. 乙方违背第七条或第八条的规定，其所得的利益归甲方所有;如其行为给甲方造成财产或声誉损害，乙方应赔偿甲方的实际经济损失，并向甲方支付实际损失10%的违约金;7. 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训或招接收人员应向甲方偿付培训费和招接收费等相关费用，其标准参见公司有关规定。十一、争议解决因本
13、合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方所在地、符合级别管辖规定的行政管理机构或者人民法院作为双方合同纠纷的管辖法院。十二、本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。十三、本合同的修改必须采用双方同意的书面形式作为本合同的附件存在，同具法律效力，签署产生法律效力的条件同本合同第十二条。十四、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全理解合同各条款的法律含义。十五、本合同必须经甲方法定代表人签字或法定代表受权者签字，并且加盖公司公章后，乙方也签字前方具有法律意义，三者缺一不可。十六、本协议一经签订，甲乙双方必须严格遵守执行，任何一方
14、不得随意更改。任何一方违背本协议，给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。十七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。甲方： 乙方：代表人：_ 身份证号码： ： ：日期：日期：聘用合同范本2 甲方(招聘方)：乙方(兼职者)：甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本协议，本协议只实用于黔西南地区范围内。第一条 兼职者申请条件：1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府制止的任何_和非法组织成员。2、兼职者须同意兼职网协议要求。3、服从管理，能到达兼职企业所要求的才能，并能按
15、相关要求完成任务，不得无故违背企业相关法规制度及相关工作要求，否那么责任自负。4、协议截止后，兼职者为企业作优秀、诚信的评分，优秀企业可在黔西南兼职网晋级为VIP，并得到推荐。第二条 招聘方发布信息条件企业发布兼职消息须注明招聘公司、招聘工作性质、招聘职位、招聘人数、工作地点与时段、工作岗位要求、工作报酬、_( 、E-MAIL、主页等细节内容)、此条招聘信息有效期等。在兼职中，如企业需要增加其他工作要求，可与兼职者沟通，兼职者可选择承当其他工作，企业须相应增加报酬，兼职者也可选择放弃，企业不得以此作为兼职者不合格的评定标准或自行取消本协议。第三条 协议期限1、协议有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。2、聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。第四条 工作要求1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职工作人员或临时工作人员。2、截止本协议完毕后，甲方可根据乙方在兼职期间的业务完成率、工作才能和现场表现等，给乙方的兼职效劳评分，评分结果公示在黔西南兼职网论坛上，优秀的兼职者在下次应聘中优先推荐。第五条 工作纪律1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。2、尊重社会公德，遵循自愿、公平、老实、信誉的原那么开展业务活动。第六条 工作报酬1、甲方按有关规定、制度及本协议，根据
