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1、年银行纪检监察工作总结年银行纪检监察工作总结篇一：20_年纪检监察工作总结 20_年纪检监察工作总结 今 县纪委和镇党委的正确领导下，南坑镇纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求，着力落实反腐败体制机制改革创新的要求，聚焦主业，真抓实干，为全镇经济社会快速开展提供了坚强纪律保障。一、工作情况 一落实责任，健全工作机制。严格按照“两个责任”和“一岗双责”的政治责任，全面落实党风廉政建立责任制。成立了党风廉政建立工作领导小组。与各村社区和基层单位签订了党风廉政建立工作责任状，认真落实“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制。今年以来屡次召开党风廉政建立和
2、反腐败工作专题会议，认真落实党政领导班子“一岗双责”，将党风廉政建立工作任务逐条逐项落实到分管领导、责任股室、详细人员，并明确工作进度、完成时限，确保各项任务有人抓、有人管，有催促、有检查、有落实；严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”和“三重一大”报告制，对于重大事项，均由集体讨论决定；进一步完善“廉政谈话制度”，结合教育理论活动谈心谈话环节，对基层单位主要负责同志逐一进展廉政谈话42人次，对发现的苗头性问题，及时指出，催促改正，强化表率作用；健全党风廉政建立述职述责工作制度，加大对各基层单位党风廉政建立考核权重，把党风廉政建立作为业绩评定、年度考核、奖励惩办和干部选拔
3、任用的重要根据。二强化教育，推进廉政文化建立。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建立的根底性工作，一是突出专题教育。及时认真学习传达、全面理解把握中央、省、市、县纪委全会精神，把廉政教育纳入党员干部教育培训方案。组织镇村党员干部深化学习党章、基层干部廉洁履职假设干规定等廉政知识和法规40余次；开展党委书记讲廉政党课，组织镇、村20_余名干部参加廉政知识考试活动，全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪教育2次，有效提升全镇干群的反腐倡廉意识。二是突出警示教育。组织班子成员到县反腐倡廉教育基地承受教育；组织全镇各村社区书记、主任收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持
4、警钟长鸣，防微杜渐；组织镇、村干部学习省、市委有关违法违纪通报，使广阔党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力；深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。三是突出熏陶教育。创新廉政文化的传播方式，推动廉政文化“六进”活动深化开展。设置廉政文化专题宣传栏20多个，组织“廉政文化进万家，春节送春联”活动，书写廉政对联690余幅，举办“清廉南溪”廉政征文比赛等，勤抓经常性提醒教育，使“勤政廉政”深化人心。在村级组织换届选举期间，利用制作宣传漫画、张贴宣传标语等多种形式，大力宣传换届纪律，确保村级组织换届风清气正。三正
5、风肃纪，狠抓作风建立。以落实中央八项规定为重点，一是狠抓专项治理。扎实开展“走读”问题整治、“小金库”清理、“红包”问题治理、办公用房清理、防止利益冲突以及党和国家工作人员违规参与土地开发和工程建立问题等一系列专项治理活动。共退缴“红包”款15000元。认真开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题专项整治活动，并组织了专项财务监视检查。二是严格监视惩治。完善了南坑镇机关管理方法，建立健全各项工作制度以及周末和节假日轮班制度，全年定期或不定期采取多种形式进展作风建立监视检查，明察暗访10余次，查处4起违背工作纪律案例，其中给予扣除绩效工资处分4人次；开展会风会纪专项整治工作，通报批评违背会风会纪16
6、人，诫勉谈话16人次，并责令作出书面检查。三是创优开展环境。全面启动“民调评政”工作，开展优化开展环境突出问题专项整治行动，集中整治“门难进、脸难看、事难办”等问题，坚决查处效劳承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的好转和经济社会开展软环境的优化。认真落实年度纠风和执法监察工作，今年对民生资金管理使用情况进展专项监视检查，对涉及制度不落实、损害群众利益的相关责任人进展诫勉谈话5人次，责令2个相关单位限期改正，进一步维护了群众利益。四加大力度，积极查办案件。始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，通过“民心民声互动平台”在网上开通举报平台，公布举报邮箱和举报 ，认真落实信访举报“三有
7、三通”制度，确保信访举报件件有着落，事事有结果。加大查办案件力度，严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求，实在解决群众身边的违纪问题。今年以来，全镇受理和接上级转办违纪信访调查9件，已信访办结5件，立案处理3件，正在调查3件。共立案查处违纪案件5件，目前结案2件，给予留党观察处分2人，收缴违纪款2万余元。五落实“三转”，增强监视力量。一是推动党委主体责任落实。积极履行组织协调职能，协助镇党委、政府统筹谋划党风廉政建立和反腐败工作全局，制定目的任务和施行方案，采取重点督办、专题汇报等形式，推动党委主体责任落实。二是加大清理议事协调机构力度。取消或退出了镇纪委监
8、察室参与的议事协调机构。将原先牵头主抓的党务公开、“三公”经费管理、农村集体“三资”监管、镇便民效劳中心建立工作移交给相关主责部门。调整了纪委书记分工，装备了专职纪检监察室主任和干事各1名，确保乡镇纪委突出纪检监察主业，集中精力推进基层党风廉政建立和反腐败工作。三是加强纪检干部自身建立。适应“三转”要求，结合党的群众道路教育理论活动，强化理论学习，深化开展讨论，广泛征求意见建议，共征集关于“三转”、“四风”方面意见建议12条，并逐条建立整改台帐，落实整改措施。二、存在的缺乏 一年来，我们虽然获得了一定成绩，但与新形势、新任务的要求以及人民群众的期盼还有很大差距，也存在一些问题和薄弱环节。一是局
9、部干部对履行党风廉政建立制认识还不够，履行工作职责还不到位，制度不完善，措施不详细。二是少数干部不严格遵守规章制度，纪律松散，在职不在岗，在岗不履职，履职不负责。三是惩治腐败力度不大，重点领域、重点岗位和关键环节的腐败问题，还没有得到有效遏制，群众身边的腐败问题还时有发生。四是纪检监察干部的整体素质和才能还不能完全适应新形势下纪检监察工作的特点和要求，业务才能有待进一步提升。三、下步工作打算 20_年，我们将认真贯彻落实市纪委决策部署，突出主业、敢于创新，突出抓好以下工作:篇二：南坑镇机关管理方法，建立健全各项工作制度以及周末和节假日轮班制度，全年定期或不定期采取多种形式进展作风建立监视检查，
10、明察暗访10余次，查处4起违背工作纪律案例，其中给予扣除绩效工资处分4人次；开展会风会纪专项整治工作，通报批评违背会风会纪16人，诫勉谈话16人次，并责令作出书面检查。三是创优开展环境。全面启动“民调评政”工作，开展优化开展环境突出问题专项整治行动，集中整治“门难进、脸难看、事难办”等问题，坚决查处效劳承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的好转和经济社会开展软环境的优化。认真落实年度纠风和执法监察工作，今年对民生资金管理使用情况进展专项监视检查，对涉及制度不落实、损害群众利益的相关责任人进展诫勉谈话5人次，责令2个相关单位限期改正，进一步维护了群众利益。四加大力度，积极查办案件。始终
11、把案件查处、信访举报工作作为工作重点，通过“民心民声互动平台”在网上开通举报平台，公布举报邮箱和举报 ，认真落实信访举报“三有三通”制度，确保信访举报件件有着落，事事有结果。加大查办案件力度，严格按照事实清楚、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求，实在解决群众身边的违纪问题。今年以来，全镇受理和接上级转办违纪信访调查9件，已信访办结5件，立案处理3件，正在调查3件。共立案查处违纪案件5件，目前结案2件，给予留党观察处分2人，收缴违纪款2万余元。五落实“三转”，增强监视力量。一是推动党委主体责任落实。积极履行组织协调职能，协助镇党委、政府统筹谋划党风廉政建立和反腐败工作全局，
12、制定目的任务和施行方案，采取重点督办、专题汇报等形式，推动党委主体责任落实。二是加大清理议事协调机构力度。取消或退出了镇纪委监察室参与的议事协调机构。将原先牵头主抓的党务公开、“三公”经费管理、农村集体“三资”监管、镇便民效劳中心建立工作移交给相关主责部门。调整了纪委书记分工，装备了专职纪检监察室主任和干事各1名，确保乡镇纪委突出纪检监察主业，集中精力推进基层党风廉政建立和反腐败工作。三是加强纪检干部自身建立。适应“三转”要求，结合党的群众道路教育理论活动，强化理论学习，深化开展讨论，广泛征求意见建议，共征集关于“三转”、“四风”方面意见建议12条，并逐条建立整改台帐，落实整改措施。二、存在的
13、缺乏 一年来，我们虽然获得了一定成绩，但与新形势、新任务的要求以及人民群众的期盼还有很大差距，也存在一些问题和薄弱环节。一是局部干部对履行党风廉政建立制认识还不够，履行工作职责还不到位，制度不完善，措施不详细。二是少数干部不严格遵守规章制度，纪律松散，在职不在岗，在岗不履职，履职不负责。三是惩治腐败力度不大，重点领域、重点岗位和关键环节的腐败问题，还没有得到有效遏制，群众身边的腐败问题还时有发生。四是纪检监察干部的整体素质和才能还不能完全适应新形势下纪检监察工作的特点和要求，业务才能有待进一步提升。三、下步工作打算 20_年，我们将认真贯彻落实市纪委决策部署，突出主业、敢于创新，突出抓好以下工
14、作:篇二、二0一五年党风廉政建立和反腐败工作施行细那么，认真抓好各项廉政措施的详细落实。主要抓了以下几方面的工作：一、在标准领导干部和员工从业行为方面，我们除坚持按方案开展廉政学习，加强思想教育外，还从以下两方面开展工作。首先，我们对领导班子成员行为进展标准。对人事、财务，信贷等重大事项，坚持民主集中制原那么，由班子集体讨论决定，加强对班子成员的监视检查，特别在廉洁自律,制止以权谋私,以贷年银行纪检监察工作总结)谋私等方面我们更加严格管理，对“人、权、财”篇三：人民银行20_年上半年纪检监察工作总结 20_年上半年，我支行纪检组、监察室在南平市中支纪委及支行党组的领导下，认真贯彻落实上级会议部
15、署，强化监视执纪问责，深化落实中央八项规定精神，坚决防止和纠正四风问题,深化制度执行力建立，确保各项制度得到有效执行。现将主要工作情况报告如下：一、建立廉政风险告诫谈话制度，完善监视机制建立 近几年来，我支行重点围绕完善监视制度建立来开展廉政风险防控创新工作，按照事后追责 rarr;事中监视 rarr;事前警示的步骤构建各环节监视制度。在完成事后追责、事中监视监视制度建立后，今年重点放在事前警示环节，制定了廉政风险告诫谈话制度，主要内容：一是建立领导小组和工作小组，明确职责分工，领导小组负责审议是否启动告诫谈话，工作小组负责进展告诫谈话，并按照告诫谈话工作流程要求，做好各项准备、协调、资料整理工作和信息录入，直至办结。二是确定启动廉政风险告诫谈话情形，包括14种廉政风险苗头和4种庸、懒、散情形。三是设定工作程序，设定了廉政风险告诫谈话工作流程图，确保程序标准。四是明确警告措施，包括被告诫谈话对象当年取消评先评优资格等3项警告措施。该项制度的推出，一是促成廉政风险事前监视工作制度化。第 页 共 页
