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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。第一篇：铁路工队安全生产月活动小结工队安全生产月活动小结 工队在接到有关开展安全生产月活动的要求后,首先明确了活动开展内容,按要求规划了四个阶段的活动内容及重点要求，现针对第一阶段要求，我工队利用交班会时间,向职工详细传达了段、车间对于开展安全生产月的具体要求,并及时打印、传阅学习大机风采，在工队中营造开展安全生产月的气氛。 6月，结合石太线小半径曲线较多、钢轨顶面严重超宽,为确保施工安全，我工队妥善安排了作业时各单元、部位的盯控人,明确盯控项点,对异常情况立即停机。 针对夜间施工，要求上下班时同去同归,地面号位应携带好照明器具,随时留意脚下障碍物,并保持电台联
2、系通畅。 工队是一个充满青春活力的队伍，为激发青年人的活跃思维,我工队相应号召,积极参加“安全伴我行”、“安全在我心中”、“安全在我身边”和铭记血的事故教训，“落实作业标准化、争做安全放心人”,“安全从我做起,安全连着你我他”,“遵章守纪光荣、违章蛮干可耻”等主题征文活动。 xx工队 今年上半年，二六工镇团委按照上级团委工作的要求,紧紧围绕镇党委政府中心工作，着力加强青少年思想教育,全面服务于青年成长成才,团结带领广大团员青年为二六工镇各项社会事业发展发挥积极作用,主要开展了以下几项工作: 一、在志愿服务统一月和环境卫生整治月活动期间，镇团委围绕市委、市政府提出的“三城同创”和村镇环境卫生综合
3、整治活动及爱国卫生运动的工作会议精神，按照镇党委的统一安排部署，组织本镇团员青年认真开展以“整治环境我为先”的主题活动，确定以镇区主街道、下六工村主干道和军户村主干道为“共青团整治一条街”。镇中心学校组织团员、少先队员在镇区主街道“红领巾一条街”开展卫生整治活动，起到了较好的效果。 二、镇中心学校组织少先队员开展了“红领巾示范户”和“文明在校园、文明在家庭”为主体的德育教育活动，重点以红领巾示范户家庭的环境卫生、绿化、干净、整洁、文明行为等方面为主要评选内容,通过小手拉大手、大手拉小手”、老少共建等形式，开展丰富多彩的活动，通过老人来关怀青少年的健康与成长,用青少年的良好行为影响带动大人家长共
4、同参与到我镇文明创建活动中来。 三、4月14日，镇团委按照党委、政府要求，在我镇回民新村居民点开展义务植树活动。 四、4月9日,镇团委代表镇妇联、工会、学校等群团社会组织在我镇举行的“三城同创、千家联动”启动仪式上做了表态发言，并宣读了倡议书，号召我镇广大团员青年勇挑重担,围绕工作大局，迅速把思想和行动统一到镇党委、政府的决策上来、积极参与,圆满完成创建活动的各项工作任务。 五、青海“玉树”发生地震灾情后,镇团委积极响应镇党委、政府的号召，组织广大团员青年为玉树灾区进行捐款,共累计捐款000元。 六、5月4日,镇团委组织了本镇各族青少年参加了市团委举办的首届“五四”青年运动会，赛场上运动员们积
5、极进取、勇于拼搏,取得了良 好的成绩。 七、5月日，由镇团委牵头、妇联、工会共同参与,开展以“我运动、我快乐”为主题的文体活动，活动中进行了各种趣味游戏比赛，并对获奖者赠送了小礼品，让镇机关团员青年在活动中陶冶了情操，发扬了团队精神和拼搏进取的精神，立足自身岗位,更好地投入本职工作。 八、为进一步加强我镇团的基层组织建设，提高团干部素质,加大团员干部队伍管理和强化团建基础工作的规范落实,推进我镇党建带团建工作扎实开展打下坚实基础,镇团委对各团支部团建工作开展了“红黄黑旗”月考核评比活动。镇党委把团建工作考核纳入党建工作考核内容，给共青团工作10分的考核分值，并与党建工作同安排、同督查、同考核，
6、每月0日对评比结果进行公示。考核结果与村干部年底评先评优、工资奖励挂钩。 九、为大力推进我镇团建工作更上一个新的台阶,着力培育一批共青团基层工作示范点，推动我镇基层团组织建设工作整体发展,镇团委以进一步强化我镇团的基础工作和培育基层工作示范点为抓手,确定了四个村级示范点、1个站所示范点、1个学校示范点的建设，采取分级抓点、逐层推进的办法进行,主要在政府机关、站所、行政村、学校四个层面开展,通过示范点建设活动,力争在全镇建成一批达到“四好”要求,具有典型示范和带动引导作用的团建示范点。 十、镇党委政府为了进一步加强我镇信息化建设水平，发挥学习培训基地作用，配备了3余台电脑,镇团委成立了团员青年网
7、络信息培训中心，为广大团员青年提供学习、就业、生活、娱乐等信息查询。促进新形势下共青团组织进一步延长工作手臂,探索教育和服务青少年的新途径和新方法，服务党政中心工作和青少年成长成才，推动我镇共青团工作的新发展。 以上就是二六工镇团委上半年开展的一些工作及活动，工作中还存在许多的问题需要在今后工作中去抓好落实和完善,今后工作中要继续按照上级团委和镇党委、政府的要求,扎实创新的去开展好各项工作,为二六工团建工作迈上一个新的台阶打好坚实基础。 22年即将过去。在这一年里，我参与完成了2#、3#、4、5、7#、#、10#冷轧及铝箔轧机的安装调试以及6#、13#轧机的安装工作。 一年中，我在领导的关怀和
8、同事的帮助下,学习了知识,开阔了眼界,最重要的是得到了很多宝贵的现场实践的机会并积累了经验。 还记得刚到龙鼎的时候,我对于轧机成套设备的安装流程，精度要求,安全规范等等只有一个很模糊的概念,在一些维修中较少涉及的领域更可以说是一无所知。从龙鼎第一台铝箔轧机10#600粗中轧开始,在公司的安排下,我开始跟着六冶安装队安装轧机设备并负责其主体设备验收工作。这段时间里,我每天都在接触新鲜事物,每天都在学习新的知识。从水平仪、经纬仪等等测量工具的使用，到某个部件的测量定位方案的设计,再到后来对自身有缺陷的设备进行高精度定位;我时刻都感觉到自己在进步,也越来越多的发现自己的不足，同时开始理解领导对我工作
9、安排的良苦用心。 去年的冬天天气很冷，也给天津工地带来了很多的困难。#轧机精调牌坊的时候，由于冷轧分厂厂房没有墙，外面风又大,我们为测量牌坊衬板垂直度而悬挂的钢线产生了大幅度的震动,最后只得在整个主体设备外用脚手架和彩条布搭了四面“围墙”。正常情况下半天就能结束的工作由于当时的条件限制前后用了两天时间,当时的困难程度可想而知。 但是困难时暂时的,经过我们组同仁的努力，很快解决了技术上的难题年多了，经过这几年的现场施工的生活积累和工作磨砺，我对施工单位的环境,生活,工作有了全新的认识和感悟。尤其是在工作中也学习到了不少宝贵的经验和知识。 我相信只有付出汗水和努力才会有收获，所谓宝剑峰从磨砺出,梅
10、花香自苦寒来，只有在不断的成长和磨砺的道路中才能认识到自己的不足,自己才会一步一个脚印的前进。 报告 “用工荒”是02年一个流行词汇，有报告显示，202年员工离职率达到历史高位,达到1.9%，招聘职位中因为人员离职产生的替代性招聘几乎占到了一半。很多企业出现招工难、用工难的问题。 淮安作为苏北发展势头最猛的城市之一，吸引了众多的海内外企业投资落户。今年也同样受到“用工荒”的问题困扰，企业十分着急。淮安市政府为更好地服务全市大企业招工工作,于22年成立全市大企业招工服务工作领导小组。大企业办公室已经多次安排我院学生假期赴淮实习,22年更是希望我院多安排学生。 在市大企业办公室的统一要求，我院精心
11、组织了900多人的学生假期社会实践活动。本次实践活动产生了良好的社会效益，得到用工企业的首肯和大企业办公室的赞许。 一、高度重视 1、校长亲自抓。在得到大企业办公室的要求后,我院校长立即召开院务会办会，要求各个部门高度重视，并作为政治任务下达到各个相关部门。要求部门一把手亲自安排，我院分管校长陈其桂校长讲：要多安排一些人支持大企业办公室,支持在淮大企业;一定要进行组织好不能失败。 2、实训中心统一安排。我院学生寒假实习工作归口实验实训中心,在校长领导组织学生实习工作。实验实训中心主任把这项工作作为一件大事来办，一个个系的宣传动员、一个个班级落实人数、一个个学生登记信息。有问题立即协调大企业办公
12、室和富士康人事室，汇报我院分管校长。亲自组织900名学生分坐挂大巴到富士康，秩序井然。学生实习过程中不断和驻厂老师联系,了解学生情况,实习结束后立即进行小结。 、系部主任亲自过问。我院各个系部同样十分重视今年假期实习工作，有的系主任不顾繁重的工作任务，利用晚自习时间走进教室和学生进行宣传。有的系主任亲自核实学生信息,一个个把关,部分不满18周岁学生想打工，主任耐心教育告诉他法律规定不满1周岁的不允许。主任还亲自召开系学生大会,教 育去参加寒假实习的学生一定要遵守企业的规定，注意安全。正是因为系里面过细的思想工作,假期2个月不到的实习才能顺利平稳的实现。 二、认真组织 1、发动动员。说实在的一开
13、始究竟能组织多少人心里是没有底的，寒假又包含年年喜庆的春节。孩子到底愿不愿意呢。我院在决定安排学生假期实习后，进行了全院由上而下动员。层层下任务,最终要求我们的班主任做好过细的工作。让学生明白寒假实习的意义,让学生珍惜难得的锻炼机会。我院还亲自到企业去,把企业生产和生活的一些场景拍摄成图片,放给学生看让学生打消一些顾虑,再通过以往到企业实习过的学生现身说法，学生的积极性大大提高,纷纷踊跃报名。 2、学生的信息登记。学生报名后、离校前,我们认真登记下学生的个人信息，并把材料反馈带系里面,信息表交给带队驻厂老师手里面。驻厂老师根据名单信息安排学生车辆、安排学生住宿等。在学生离校前出发前带队驻厂老师
14、反复提醒带齐证件，并且要做好复印,进厂前逐一检查证件,防止实习学生年纪不符合规定。 3、学生来回交通安排。900多人集中出发，富士康安排了4个大巴,先后17挂次。我们在出发前认真进行了划分，哪个班级哪些学生坐哪一挂车,名单发到带队老师手上,带队老师在车上一个个的点名，发现有学生没上车一个个电话联系确保每一位报名学生都上车出发。90多人，3个批次,第一批次上午点出发,第二批次上午0点出发,第三批次1点30出发，我们带队老师和学生一起等车有了之前的划分一点（好：)也不乱。到中午最后一个批次因为部分学生行李没能一起走,富士康又单独安排一挂车运走学生的行李。 4、驻厂老师的安排。为了协助企业用好假期实
15、习生,我们从教室队伍中选择工作管理能力强、善于沟通交流的老师驻厂。根据企业的需求我们安排8名教师进驻企业,这些教师大部分是毕业几年,在我院有做班主任的经验,我们还从驻厂老师中选择一位负责人的作为队长,全面协调实习过程中出现的问题,遇到问题立即和实验实训中心主任汇报。从最后实习结束总结来看,我们安排的这一批驻厂老师队伍确实是一批素质过硬的、能力强了队伍。 三、精心管理 1、思想教育 学生刚进企业往往是需要一个适应期的,我们带队老师和学生一起作息，“身教重于言教”,有了老师们的榜样作用，学生们很快就能融入企业氛围了,也习惯了企业的作息时间。 春节有的孩子想家了，我们老师主动帮助学生联系家长，利用周末时间开通和有条件家庭进行在线视频,学生看到父母、父母看到学生，就像在家里一样。有的老师还自己掏钱请情绪不稳定的学生一起吃饭，像父母一样照顾他们。 有一个学生夜里发烧了，驻厂老师立即联系厂医生。一直陪学生挂完水才走。融于每一件小事的思想教育，感化着每一个学生，我们进厂900多一点人数,到离厂时也只因为体检等原因离开少部门学生，近900人一起返回学校。 2、学生的安全。900多人实习,安全问题是第一位的。首先是饮食安全,应该说富士康的伙食是很好的，但是春节期间学生可能会周末到外
