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1、岗位说明书系列培训行政主管岗位职责（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-78202培训行政主管岗位职责Trai ning executive director p ositi ons说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工 作效率与明确责任制，特此编写。人事行政主管（培训方向）芙儿优上海芙儿优婴童睡眠科技股份有限公司，Foru，芙儿优，芙儿优一、招聘1、 协助编制公司年度招聘计划及实施方案，并完成招聘任务；2、收集、更新岗位工作内容、职责，优化岗位说明书3、与外部招聘机构链接，拓展各种招聘渠道4、组织面试、筛选简历、初试、复试、甄选工作5、执行招聘工作流程，协
2、调、办理员工招聘、入职等手6、建立后备人才选拨方案和人才储备机制、培训1、开展员工培训需求调查，编制公司年度培训计划、培训大纲；2、根据培训大纲，组织统筹员工培训方案，明确课程目标、课程内容、培训讲师、课程反馈调查3、组织培训方案的准备、培训效果评估与反馈4、开展新员 工入职培训，业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈；5、分析培训反馈信息，有针对性优化培训课程及完善培训大纲；6、建立员工培训档案，设计并跟踪基于培训目标的评价体系；、行政1、协助进行固定资产及低值易耗品的管理工作2、 协助进行各项日常行政工作的组织与管理，保证公司各项业务的正常运行；任职要求：1、具有人力资源管理、企业管理、行政管理相 关三年以2、熟悉国家及上海市劳动人事政策制度及地方性法规，具有先进的人力资源管理观念和人力资源管理办法3、具有良好的职业道德、公道正派、责任心强、坚持原则、与人为善；4、优秀的语言表达及沟通能力、组织协调能力、亲和力，明锐的洞察能力和分析判断5、熟悉课程开发与设计，能独立开发培训课程请输入您公司的名字Foon shi on Desig n Co., Ltd
