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1、关于202X02X年度实施生育保险工作的情况报告 关于02X202X年度实施生育保险工作的情况报告 文章标题：关于202X-202X年度实施生育保险工作的情况报告 关于二oo一年二o五年度实施生育保险工作的情况报告 为了切实维护企业女职工的合法权益,保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,均衡企业间生育保险费用的负担，并根据上级有关文件精神，我县在998年月对女工生育保险进行了改革并下发了XX县区政(1998)7号文件，该文件规定，从98年7月1日起我县根据“以支定收、收支平衡”的原则筹集资金,由原来按男职工16元/年、女职工20元年的绝对额缴纳改为按企业职工缴费工资的0.5缴纳,并建
2、立生育保险基金。支付待遇由原来的正常生育70元,不满4个月流产10元,4个月以上流产200元改为按XX县区政(1998）57号文件执行。即参保职工产假期间的生育保险津贴按本企业上年度月平均工资3个月的标准支付,怀孕不足4个月流产的按本企业上年度月平均工资半个月支付生育津贴;怀孕4个月以上流产的按本企业上年度月平均工资1个月支付生育津贴.生育医疗费按00元支付,怀孕不足4个月流产的按150元支付医疗费,怀孕4个月以上流产的按250元支付医疗费。生育保险待遇较之原有的待遇支付有了大幅度的提高，使女工生育有了最基本的保障,从而实现了坚持“以人为本“的理念，强化了生育保险工作的政府行为,优化女工生育环
3、境，并切实减轻了企业和参保职工的负担。 我局在办理生育保险具体业务时,严格按照相关文件的要求和标准执行。为了简化操作,规范管理，我局于年月使该险种纳入了机算机管理。具体生育保险手续由业务科办理，所需手续有女工生育拨付单、生育医学证明原件复印件、女方身份证复印件、女方保险手册、准生证复印件,所有复印件均需加盖单位公章。 2年至02X年的生育保险工作中，在前期工作的基础上，以及在上级业务主管部门的正确指导下、在各级领导的大力支持及关心下，全面部署并进一步加强了生育保险工作,总结了多年来的工作成绩和经验,从而做了大量富有成效的工作，各项指标的完成情况较之以前有了明显提高,有力地促进了生育保险工作状况
4、的改善。 我县五年来共有111名女工享受女工生育保险待遇，待遇支出总额1678万元，发放率达0.女工生育保险基金结余901万元。现将我处五年来实施生育保险工作的情况说明如下: 20X年,我县参加生育保险的职工人数为18541人,其中女职工人数为245人,应征生育保险金57万元,实征生育保险金27万元，综合征缴率47。共支付生育金51余万元，其中1名女工享受生育保险待遇,发放率达到10，截止该年年底生育保险基金累计结余7.58万元。 2X年，我县参加生育保险的职工人数为18638人，其中女职工人数为70人,较202X年同期增加了5人。当年应征生育保险金33万元，实征2万元,综合征缴率79，较之上
5、年同期有了大幅度增长。共支付生育6.5万元,其中有35人享受女工生育保险待遇，发放率达到100，截止该年年底,生育保险基金累计结余35.万元。 202X年，我县参加生育保险的职工人数为6,其中女职工人数为11人,较之去年同期增幅为54。应征生育保险金41万元,实征22万元，综合征缴率53,较之上年有所降低。共支付生育保险金37.24万元,其中有138名女工享受生育保险待遇,截止该年年底生育保险基金累计结余为2284万元。 20年，我县参加生育保险的职工人数为191，其中女职工人数为11123人,应征生育保险金53万元，实征2万元，综合征缴率42,较之去年有所降低。共支付生育保险金261万元，其
6、中有名女工享受生育保险待遇，发放率达到100，截止该年年底生育保险基金累计结余为1.02万元。 202X年，我县参加生育保险的职工人数为22419，其中女职工人数为122人,较之上年也有所增加，应征生育保险金61.53万元，实征26.57万元,综合征缴率3。共支付生育保险金5.89万元,其中有10名女工享受生育保险待遇,发放率达到10，截止该年年底生育保险基金累计结余为901万元。 我处在职工生育保险工作中存在的问题及建议: 1、生育金收不抵支,企业参保意识淡薄。应进一步加强依法征缴、加大追缴欠费力度，做好与企业的沟通交流工作，增强企业职工运用生育保险法律保护自己合关于20-22X年度实施生育
7、保险工作的情况报告第2页 法权益的能力和信心,运用各种方法提高企业特别是私营企业老板对生育保险工作的认识，提高他们为职工参加生育保险的积极性和自觉性。 2、尽管我县于92年便开展了生育保险工作,但此项工作一直由我局的养老保险经办机构代管,所以宣传及扩面工作有限。在下一步工作中，应尽可能运用与生育保险工作有关的各种有利资源,进一步搞好宣传，扩大覆盖面，把个体、私营纳入参保范围，加强各项基础管理工作,增强服务意识,积极做好统计工作,及时为各级领导决策提供准确数据。 3、没有女工生育定点医疗机构。针对这一情况，我局正在与有关单位进行磋商，准备设立女工生育定点医疗机构,参保职工在生育保险定点医疗机构因
8、生育所发生符合规定的医疗费用,由生育保险基金支付,这样有利于减少企业的社会性事务又进一步增加了基金管理,确保基金不流失。 5、宫外孕问题，现行的支付政策分为。正常生育、个月以上流产、不满4个月流产三个标准。而对宫外孕这一生育保险问题，该如何支付生育待遇,建议上级有关领导部门尽快出台相关的政策办法 关于202X-02X年度实施生育保险工作的情况报告来源于文秘114网,欢迎阅读关于02X-22X年度实施生育保险工作的情况报告。 内容总结（）共支付生育金51余万元，其中311名女工享受生育保险待遇，发放率达到00，截止该年年底生育保险基金累计结余7658万元（2）共支付生育保险金37.24万元,其中有18名女工享受生育保险待遇,截止该年年底生育保险基金累计结余为2.4万元
