《辞退通知集合7篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《辞退通知集合7篇（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、辞退通知集合篇 在社会发展不断提速的今日,须要运用通知的场合越来越多,上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、看法等往往用通知的形式传达。写起通知来就毫无头绪?以下是我细心整理的辞退通知篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 辞退通知 篇1先生/小姐： 因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特依据 中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日点至公司人力资源部办理离职移交手续。 xxxx年xx月x日辞退通知篇2XXXXXXX（员工工号:XXXXXX): 你与a公司于XXX
2、XX年XXX月XXXXX日签订/续订的劳动合同，因下列第XXXX项缘由,依据a公司劳动合同制实施方法第XXXX条第XXXXX款的规定，确定从XXX年XXXX月XXXXX日起解除劳动合同。、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行支配的工作; 2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作; 3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作; 4、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；、员工连续待聘满六个月。 6、XXXXXXXXXXXXXXXXX。经济补偿为XXX元,医疗补
3、助费为XX元。请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。 特此通知 XXXXX公司 XXX年XXXXXX月XXXXX日辞退通知 篇 XX，我公司与你于XX年XX月XX日签订了,双方建立了劳动关系。但在劳动过程中，公司发觉你不能胜任本职工作,劳动看法差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失，本公司确定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照的规定，赐予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人担当。
4、 特此通知 XXX有限公司 年月日辞退通知 篇4XXXX先生/女士： 你于XXXXXXX年XXXX月XXX日入职我公司，依据公司员工考勤管理制度第X条第款规定：因XXXXXXXXX对单位造成极大影响的，赐予辞退。你自年月日起，公车私用，被交警拍摄,对单位造成极大影响，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是始终未果。 鉴于此，现在正式通知你,请你于XXXX月XX日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，全部后果由个人担当。 特此通知 XXXX公司人力资源行政部 X年X月X日辞退通知 篇 经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位
5、的录用条件。特依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位赐予辞退”予以辞退。 请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内工资。 北京中骏投资基金 年月日辞退通知 篇6xxx： 你于2xx年月04日到我司从事作业员的工作,双方建立了劳动关系。但在试用过程中,公司发觉你不能胜任本职工作，劳动看法差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司确定将你辞退，终止与你的劳动关系。 依据劳动法其次十五条： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一)在试用期间被证明不符合录用条件的； 二）严峻违反劳动纪律或
6、者用人单位规章制度的;三)严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损害的; 四）被依法追究刑事责任的。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人担当。 此致 xx塑胶制品有限公司 0xx年11月21日辞退通知篇7_（员工）: 由于你在试用期间常常旷工迟到,影响到正常工作，给公司造成损失,经公司探讨,根据公司的员工辞退辞职管理方法的规定，我公司赐予辞退”予以辞退。 请于_年_月_日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于_年_月_日到财务部结算试用期内工资。_公司_年_月_日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除,谢谢!第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
