实用的聘用合同范文集合五篇.doc

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1、实用的聘用合同范文集合五篇 实用的聘用合同范文集合五篇 随着法律观念的日渐普及，合同的地位越来越不容无视，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是收集的聘用合同5篇，希望对大家有所帮助。 甲方： 乙方： 为认真贯彻执行上级卫生工作会议的精神，更好地适应医药卫生工作开展的需要，以加强我卫生院内涵建立，强化目标管理，提高医疗质量，改善效劳态度，确保医疗平安，不断改革和完善卫生院管理运行机制，坚持“以人为本、尊重生命、关爱安康”为宗旨，优化医疗环境为重点，继续深化医院管理，充分调动卫生院医务工作的积极性，我单位以促进工作，提高效率，根据卫生院之实际要求，按照会宁县

2、人事制度之全员聘用制政策，聘你为我卫生院门诊 职务，特为你制定以下工作职责和目标： 1.自觉遵守卫生行政部门和卫生院制定的各项规章制度，坚守工作岗位，按时上下班，不迟到早退；服从卫生院和科室安排的节假日值班；要热忱效劳于患者，让患者要有宾至如归的感觉，保持医院良好的效劳环境；搞好同事之间的团结协作；做好本职岗位的卫生清洁，确保环境优雅、财务安等工作。 2. 履行卫生院制定的医德医风考核制度和绩效考核方法， 3.对门诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷、认真地进展诊治，并按要求做好门诊记录，如是传染病还应及时做好传 染病登记和传染病报告工作，对急诊病员，要严密观察病情变化，做好各项记

3、录。 4.对疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或会诊，迅速制定治疗方案。 5.门急诊室各类抢救药品及器械材料要准备完善，并由专人管理，放置位置固定，经常检查，及时补充，更新修理和消毒。 6.门急诊室各项规章制度和技术操作规程，同时建立各种急、危重病人抢救技术操作规程。门急诊室内保持清洁，清静，严格执行各类消毒制度。 7.门急诊室各项记录要求真实齐全，凡涉及违法的病员，在积极救治的同时，必须要向相关部门报告。 8.对需住院的病人及时开具住院证，协调联系住院部做好各项准备工作。 9.完成卫生院安排的其他各项工作任务，如下乡包村、建立农村和城镇居民的安康档案等各项工作。 10.每周完成疾病谱的排序工

4、作并及时上报公共卫生科。 11.聘期一年，此合同书一式两份两页，自签字之日起生效 合同单位：会师镇卫生院本人签字： （盖章）（盖章） 年月日 年 月 日 甲方（聘用单位）：金盆镇中心幼儿园 乙方（受聘教师）： 甲方根据教育、教学工作需要，聘请乙方为幼儿园小班保育员，双方本着平等自愿，协商同意签定本合同。 一、聘用合同期限： 本合同为有固定期的聘用合同，合同期从 20xx 年 8 月 30 日起至 20xx 年 1 月 15 日止。 二、甲方的权利与义务 1对乙方进展党和国家的政策、教育法规、教育教学业务等培训及辅导； 2.甲方应每月按时支付工资。 3. 甲方应组织安排受聘人员积极参加上级相关部

5、门组织的各类培训、进修等活动。 4对乙方的工作进展考核、奖惩； 5制订严格的规章制度标准乙方； 6.甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。 三、乙方的权利与义务 1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，并认真执行定期向园长做工作汇报。 2、服从工作安排发扬团队精神，积极主动与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。 3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在园所内之安康平安及辅导幼儿之身心开展与个别差异。 4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替、手脑并用，确保幼儿户外活动与游戏时间平安。 5

6、、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心安康成长。 6、坚持教育原那么、尊重幼儿积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。 7、严格执行幼儿园的各项规章制度，上班期间不从事与工作无关的事。 8、乙方应遵守本园的工作时间，无特殊情况不得擅自离开工作岗位，不得随意请假。有特殊情况的，全期最多请假次数不得超过两次，每次不得超过一天。（特事特批，请假期间扣除当天的根本工资）。凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按矿工论处，扣发本月全勤奖。 9、竭力保障幼儿在园平安，因工作失误造成一般责任事故，如轻微磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况五次以上，扣发本月平安奖。 四、聘用合同的解除与终止。 （一）、聘用期间

7、乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。 （二）、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如有违反视作违约行为，合同解除。 （三）、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。 （四）、乙方有以下情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严重不履行合同的。 2、乙方不服从甲方工作安排。 3、乙方严重违反教师职业道德标准、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。 6

8、、工作不负责，造成重大平安事故。 7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、财物的，私下将生源介绍到其他单位的。 （五）、乙方需提出解除合同时，应提前15天提出书面申请，否那么将视违约行为，将扣除一个月工资。 五、工资待遇 工资以月计算，到达标准班额的，按以下标准发放，每月根本工资600元，养老保险金300元，岗位津贴100元，全勤奖50元，如无重大平安事故奖50元，考核奖100元（另见考核方案）。 标准班额人数：小班2530人，中班3035人，大班3035人。 第一个月为试用期，试用期未满解除合同的，不发放工资。 六、违反劳动合同的责任。 甲乙双方违约不履行本合同，违约方赔偿对方相应的一个月报酬。

9、其他： 1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行。 2、甲、乙双方在执行过程中，意见不能到达一致时，应首先通过协商解决。如无法协商，可请上级主管部门协商解决。 3、本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 编号： 销 售 人 员 聘 用 合 同 书 甲方（聘用单位）名称: 地址: 法定代表人（委托代理人）: 乙方（被聘用者）姓名: 性别: 家庭住址: 出生年月: 身份证号码: 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要，聘用乙方在 销售部 岗位工作，并聘任 销售经理 职务。 二、聘用

10、合同期限 1、本合同自 20xx 年 9 月 1 日至 20xx 年 8 月 31 日止，期限为 三 年。试用期自 20xx 年9 月 1 日至 20xx 年11 月 31 日止，期限为 三 个月。 2、本合同自 20xx 年 9 月 1 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责： 在湖南省外市场开展销售业务工作。 2、详细工作内容及要求： 按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后效劳。 3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须到达一百万，销售额以到账金额为准。

11、4、乙方必须全身心的为公司效劳，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生 四、工作报酬 1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资（人民币）陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度，详细标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。 2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，详细标准为元/天（含食宿），但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。 3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进展核准报销，如

12、因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意前方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天。 五、工作纪律以及责任追究 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。 2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五千元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外。 3、乙方应向甲方递交详细的工作方案与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失

13、误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。 六、聘用合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： （1）、在试用期被证明不符合聘用条件。 （2）、私自调动价格的。 （3）、私自替替他公司推销类似产品的。 （4）、严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。 4、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。 5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。 6、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

14、 7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。 七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方盖章： 乙方（委托代理人）签章： 甲方法定代表人（委托代理人）签章： 签订日期 ：年月日 (被聘用者)姓名: 性别: 家庭住址: 出生年月: 身份证号码: 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要，聘用乙方在 销售部 岗位工作，并聘任 销售经理 职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自年 9 月 1 日至 年8 月 31 日止，期限为 三 年。试用期自 年9 月 1 日至年11 月 31 日止，期限为 三 个月。 2、本合同自 年 9 月 1 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责： 在湖南省外市场开展销售业务工作。 2、详细工作内容及要求： 按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后效劳。 3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须到达一百万，销售额以到账金额为准。 4、乙方必须全身心的为公司效劳，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生 四、工作报酬 1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资(人民币)陆仟元整/月。