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1、劳务输出合同 在人们越来越信任法律的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同也是特别有必要的行为。拟定合同的留意事项有很多,你确定会写吗？以下是我帮大家整理的劳务输出合同,仅供参考,大家一起来看看吧。 劳务输出合同1 甲方：_乙方：_ 经乙方申请,甲方确定派遣乙方赴日本某公司（以下简称日本公司）进行劳务输出,双方在同等自愿协商基础上，签订本协议： 第一条:到日本工作期限 乙方到日本公司工作的期限为从_年_月_日到_年_月_日，期限届满乙方应马上回国并回甲方工作;甲方有权自行确定缩短、调整或结束工作期限的权利。 其次条：出国费用担当及出国履约保证金 1、乙方应在出国前向甲方支付以下费用: (
2、）办理护照等出国手续费用人民币_元； (2)单程去日本机票约人民币_元（按实结算); （)出国前三个月在国内的培训费用人民币_元。、除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币_万元,若出现下列状况之一，乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外,该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方： (1）乙方不愿出国； （2)因乙方的缘由而无法出国、不能出国；(3)因乙方的缘由，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成_年工作时间。 如未出现上述状况,乙方回国到甲方工作后，上述出国履约保证金即退还给乙方。 第三条：工作酬劳及回国履约保证金 1、乙方在日本公司工作期间的酬劳约定为:第一年每月为_万日
3、元、其次年和第三年每月皆为_万日元;加班酬劳约定：第一年每小时为_日元、其次年每小时为_日元、第三年每小时为_日元。 2、乙方同意,甲方可要求日本公司每月从上述酬劳中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金,若出现下列状况之一，该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方： (1)三年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的缘由无法回国、不能回国； (2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的; （3)乙方回国在甲方工作期间,乙方以个人理由解除劳动合同，或乙方严峻失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。如未出现上述状况，乙方回国到甲方工作三年后，上述回国履约保证金即退还给乙方。第四条:在日
4、本公司工作期间的义务 1、乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人担当，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人担当，先由甲方代为支付，乙方回国后干脆支付结算给甲方。2、乙方从工作中获得的任何技术、学问、信息,均应保密，未经甲方事先书面允许,不得公开、泄露或供应赐予他人，乙方的保密义务在本合同终止后接着有效三年。 3、乙方应仔细学习、勤奋工作,在出国期间不得有下列违约行为:（1)触犯法律,违反当地有关劳动或其他条例； （2)参加或牵涉政治敏感性活动; （3）闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动； （4)进行危急性运动或活动； (5)有意致使自己不能或无法接着参与工作的任
5、何行为； （6)抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。 第五条：本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。第六条:本合同中如有任何条款被裁定无效,并不影响其余余款的效力，合同双方应协商修改有关条款,使合同保持有效。 第七条：本合同未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 第八条:双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决，协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决，双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。甲方:（签字）_乙方：（签字)_ 联系电话：_联系电话:_年_月_日_年_月_日劳务输出合同2甲方：_ 乙方:_ 为了维护双方的合法权益,明确双方的
6、权利和义务,依据国家有关法律、法规，甲乙双方在同等、自愿、协商的基础上订立本合同: 一、工期起止日期：自_年_月_日起至_年_月_日左右止;二、责任和义务: 1、甲方应仔细执行国家劳动政策做好乙方就业指导工作; 、甲方不得以任何理由向乙方收取报名费、介绍费;、甲方应保证乙方在满月全勤(当月没有旷工、迟到、早退、请假)状况下每月最低工资在_以上,否者欠缺部分由甲方补齐； 、乙方在进厂途中和进厂后，在没有征得甲方管理人员书面同意的状况下,私自离开团队和工厂,一切后果由乙方本人担当，即日起本合同自动解除；、在合同期间，乙方要严格遵守厂规厂纪和国家有关法律法规；自觉听从厂方及甲方管理人员的管理,否者,
7、对于违犯厂规厂纪带头闹事者一经发觉马上开除; 、乙方应照实供应个人资料、身体状况,如隐瞒（如心脏病、癫痫等隐性疾病)有关状况,所造成的一切后果由乙方本人担当； 、乙方因自身特别缘由（婚、丧)未完成合同中途离厂者,应事先书面告知甲方，得到甲方管理人员认可方可离厂,并同意厂方在本人工资中扣除厂方所垫车费_元;8、乙方在工作期间出现工伤事务的,由厂方根据国家有关规定妥当处理；乙方在工厂外发生的事故由乙方本人担当。 三、合同的变更、终止、和生效 1、合同签订后，甲乙双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应通过协商后签订补充合同； 2、合同期满或双方约定的合同终止条件出
8、现时本合同自行终止； 3、本合同一式_份,甲乙双方各执_份，经双方签字后生效。 甲方：(签字)_ 乙方：(签字）_ 联系电话：_ 联系电话:_ _年_月_日 _年_月_日劳务输出合同甲方(劳务派遣单位)：乙方（实际用工单位): 乙方因生产（工作）须要，托付甲方供应劳务派遣,为明确双方的职责，双方依据劳动法和劳动合同法等有关劳动保障法律法规,协商一样,订立如下协议: 一、劳务期限甲乙双方协商确定,本合同的劳务期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、派遣内容 1、甲方根据乙方用人需求，举荐符合条件的劳务人员供乙方择优运用。 2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳务合同，
9、发放工资,并办理各项社会保险。三、劳务费用与结算1、劳务费用的构成：劳务人员劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。 、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方根据每人每月_元标准收取输出劳务服务费。 3、结算时间和方式：乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户,并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_日支付。 、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必需开具正式劳务费发票。四、甲方的权利和义务 1、甲方要依据乙方的用工需求,_天内供应合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在_天内办理好相关上岗手续。 2、甲方每月_日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费
10、(个人担当部分从工资中代扣）。 3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。 4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 5、甲方可以实行多种形式了解乙方运用劳务派遣人员的状况,乙方应予以协作；甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的管理工作,帮助乙方教化劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方接着履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。五、乙方的权利和义务1、乙方运用劳务派遣人员必需与其签订书面上岗协议书,明确劳务内容以及要求和劳务费用标
11、准等。2、乙方应为劳务人员供应基本的劳动条件和岗位劳动爱护,并对劳务派遣人员进行平安教化。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故(经有关权威部门认定),乙方要协作甲方处理,有关处理方法按国家相关规定执行。3、乙方需按本合同规定刚好足额向甲方支付劳务费用,不得拖欠。 4、乙方有权根据规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议,并退还甲方,对乙方造成损失的,乙方有权要求其赔偿。 、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的劳务费和缴纳社会保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正,因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。六、违约责任在本合同的履行过程中，
12、任何一方严峻违反合同的规定，给对方造成损失的都应赔偿,赔偿数额根据实际的损失额计算。因违约导致合同履行不能的，双方均可提前解除合同。七、劳动争议处理 因本合同的履行,双方或者任何一方与劳务派遣人员发生的争议,双方均有权向合同履行地的仲裁机构提起仲裁,对仲裁确定不服的,双方均可向合同履行地的人民法院起诉。 八、其他事项1、本协议履行过程中,协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一样的,按新的法律法规政策执行。 2、本协议未尽事宜,由甲乙双方协商一样后书面约定。 3、本协议一式_份，甲乙双方签字后生效,甲乙双方各执_份。 甲方： 代表人： 联系方式： 合同履行地: 签约时间：_年_
13、月_日乙方：代表人： 联系方式：合同履行地:签约时间：_年_月_日劳务输出合同4 甲方(劳务派遣单位)XXXXXXXXXXXXX 乙方(实际用工单位）XXXXXXXXXXXX 乙方因生产（工作)须要，托付甲方供应劳务派遣，依据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一样,订立如下协议： 一、合同期限自XXXXXX年XXXXX月XXXXX日起至XXXXX年XXXXXX月XXXX日止。 二、劳务派遗内容 1.甲方根据乙方用人需求,举荐符合条件的劳务人员供乙方择优运用。 .甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资,并办理各项社会保险。 三、劳务费用结算1.劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。 2.劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方根据每人每月XXXX元标准收取输出劳务服务费。 3.结算时间和方式:乙方每月XXXX日前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月XXXX日前支付。 4乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务 1甲方要依据乙方的用工需求,XXXXXX天内供应合适人选供乙方考
