《非公企业党建指导职员作经验交流材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《非公企业党建指导职员作经验交流材料（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、非公企业党建指导职员作经验交流材料 今年以来，县认真落实落实省、市非公企业党建工作会议精神，根据市非工委的安排布署，结合非公企业党建工作实际，从今年3月份开始，县委从全县担任非领导职务的干部中向规模以上非公企业选派了党建工作指导员。经过“四抓四到位”，有效发挥了党建指导员在推进企业发展中的主动作用。一、抓选派，认识到位县委十分重视向非公企业选派党建指导职员作，把选派党建指导员作为加强基层党组织建设的主要路径和提升非公企业党建工作水平的有效抓手，数次召开常委会专门研究向规模以上非公企业选派党建指导职员作，向全县各基层党组织转发了中共天水市委有关深入加强和改善非公有制企业党的建设工作意见，县委组织
2、部制订下发了县选派党建指导员到非公有制企业加强党建服务企业推进发展的实施方案，根据坚持标准“选优”、 结合实际“派准”的标准，在全县担任非领导职务的干部中向17家规模以网上非公有制企业下派了党建指导员，印发了党建指导职员作手册，对党建指导员提出了明确要求。并召开专门会议，深入统一思想，强化认识，明确任务，靠实责任。二、抓培训，方法到位为了使党建指导员主动主动的指导好、开展好工作，深入把握政策、吃透精神，县委组织部举行了全县非公企业党建党建指导员专题培训会议，全县17名选派到规模以上企业的党建指导员，企业党支部书记、关键责任人，各乡镇组织干事、党委副书记等50多人参与了培训。县委组织部、县非工委
3、组织全县关键非公企业党组织责任人或企业业主、选派到非公企业的党建指导员、15个乡镇党委副书记参观学习了全录王辣椒产业发展有限企业党支部、为民农业生产网资料有限企业党支部等市级示范点创立工作。同时，又对16名党建指导员进行了专题培训，并颁发了选派证书。经过组织培训，有力的提升了党建指导员的工作水平。三、抓管理，保障到位县委组织部坚持以企业生产经营为中心，努力开展“企业需要、业主了解、党员欢迎、职员支持”的党员管理和组织生活。前后制订并完善了非公有制企业党支部关键任务、非公有制企业党支部书记工作职责、企业党支部党组织参加企业重大决议制度、非公有制企业党组织发展党职员作制度、非公有制企业党员联络职员
4、制度、非公有制企业党支部“三会一课”制度、非公有制企业党建指导员职责、“六好”非公有制企业党组织标准等15项制度，制订下发了县党建指导职员作职责，明确提出了八项工作要求，全方面推行到岗制度、报送制度、例会制度、督查制度、协调会议制度、重大事项汇报制度、请销假制度、廉政制度等，建立健全了党建指导员服务企业、发挥作用的长期有效机制。今年前三季度，全县累计完成工业总产值亿元，同比增加%；完成工业增加值亿元，同比增加%。其中规模以上企业完成工业总产值亿元，同比增加%；完成工业增加值亿元，同比增加%，各项经济指标均呈两位数增加，成为非公企业发展最快的时期。四、抓落实，管理到位为了加强对党建指导员的管理，
5、县委组织部建立了目标管理责任制度，制订了非公有制企业党建工作年度目标任务，建立了督查通报制度，根据管理权限，层层了签署责任书，细化分解任务，量化考评指标。县委组织部和县非公企业党工委定时对全县非公企业党建指导员开展工作情况进行督查，立即掌握工作进展情况并进行通报，定时组织召开党建指导职员作会议，听取工作汇报，交流工作经验，分析存在问题。县委把选派的党建指导职员作情况纳入非公企业党建工作委员会和乡镇党委年度党建工作目标体系进行考评；各选派单位把党建指导职员作职责推行情况作为其晋级评优、职务调整的主要内容，纳入个人年底考评内容。经过强化管理，有力地促进了全县非公企业党建工作的顺利进行。今年以来，全县非公企业已组建党群组织6个，在非公企业中培养入党主动分子38名，发展党员18名， 40多名“口袋党员”、“隐性党员”亮明了身份，为34名流动党员结转了组织关系，在非公企业内部组建工、妇、青社会群团组织17个，设置了“党员先锋岗”46个，“示范岗”25个。县为民农业生产资料有限企业党支部、县全录王辣椒产业发展有限企业党支部、县宏源建筑工程有限企业党支部等3户非公企业党支部已基础达成市级非公企业党建示范点创立标准。
