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1、特殊工时制度审批”办事指南四、全县劳动服务监督、_投诉电话主管领导：人力资源和社会保障局副局长石俊峰负责科室：劳动监察大队大队长：冯维东科员：王庆伟安玉莲联系电话：_-7528565围场满族蒙古族自治县人力资源和社会保障局办事指南特殊工时制度审批一、政策法规依据_劳动法第_号、围政_号二、受理条件及材料依法进行工商登记注册的各类企业符合条件的实施特殊工时制度审批。1、实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请；2、用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表_份（双面打印）；3、企业营业执照副本及复印件_份；4、书面劳动合同样本，签订了_合同的需提供_合同样本；5、用人单位实行特殊工时制
2、度期满再次申请的，应当书面报告前期执行情况；6、企业工会意见，企业未成立工会_的，则应提供“实行特殊工时制度的职工大会或职工代表大会决议”。三、受理程序由人力资源和社会保障局窗口受理，行政审批程序：1.申请。提申请人供企业实行特殊工时制度申请表以及办理需提交的申报材料。2.窗口办理人员_材料是否齐全。材料不齐全的，打印补正材料通知单交申请人，退还申请人，并一次性告之申请时需提交的资料。3.受理。材料齐全的，窗口办理人员打印受理通知单交申请人，将所有材料呈业务人员。（_个工作日）。4.审核。劳动保障监察大队对申报材料进行审核，在企业实行特殊工时制度申请表上签署审核意见。审核通过的，窗口办理人员在
3、企业实行特殊工时制度申请表上加盖公章，制作企业实行特殊工时制度许可决定书，打印企业实行特殊工时制度许可决定送达回证，将有关材料交申请人5、审批。审批不同意的下达企业实行特殊工时制度不予行政许可决定书，并退回申请人相关材料，将有关材料归档。6.整理资料、材料，按时间顺序归档。特殊工时制度审批”办事指南（二）蜀山区特殊工时工作制审批指南一、审批依据1、_劳动法第三十九条2、劳动部_企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（劳部发_号）3、安徽省劳动厅安徽省企业工作时间管理暂行办法（劳护字_号）二、申请条件（一）企业依法建立健全劳动合同制度、_合同制度和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录
4、完整，劳动定额科学合理；（二）依法建立健全工资分配与支付制度，执行国家和安徽省工资支付条例有关规定，能够依法支付劳动报酬；（三）依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定；（四）维护职工人格尊严和安全健康、休息休假的权利，禁止以_、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫实行特殊工时工作；（五）实际用人企业使用劳动力派遣单位人员，所在岗位确需实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，应由实际用人企业按本通知的有关规定负责向劳动保障行政部门申请，但申请前应征得劳动力派遣单位的同意。三、适用岗位（一）综合计算工时工作制适用人员1、交通、
5、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的劳动者；2、地质、石油及资源勘探、开采、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分劳动者；3、其他因工作特殊需连续作业，或受自然条件和技术条件限制的季节性、突击性工作的劳动者。（二）不定时工作制使用人员1、企业中的高级管理人员、外勤人员、营销人员、非生产性值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的劳动者；2、企业中的长途运输驾驶员、押运员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特点，需要机动作业的劳动者；3、其他生产经营特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的劳动者。四、申报材
6、料1、实行特殊工时工作制申报表，一律用a4纸，_份。2、企业营业执照或批准文书副本及复印件、法定代表人_明、申报岗位相关工作人员的参保证明、拟申报特殊工时工作制部分职工劳动合同书复印件（不少于_人）；3、企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制的实施方案，其内容包括：实行综合计算工时工作制或不定时工作制的具体工种或岗位、职工数量、实施周期、申请期限、工资支付和休息休假办法、劳动保护和安全卫生条件措施等。4、实行非标准工时制的人员花名册（含职工姓名、岗位、职务、_号码及职工人数）5、企业员工_人以上（含）须提供成立劳动争议调解委员会的文件。6、企业职工代表大会（职工大会）或工会_对实施实行综合计
7、算工时工作制或不定时工作制的实施方案的书面意见（纪要）及公示情况照片。五、年审须知1、实行非标准工时工作制的企业，自劳动保障行政部门批复之日起，每年进行一次审核，逾期不审核，原批复作废。（到期前一个月提交年审材料）2、年审按初次申报规定提交材料。3、审核时必须带上年度劳动保障行政部门批复文件（复印件一份）。4、企业实行特殊工时工作制执行情况的书面总结。5、企业实行特殊工时工作制期限内考勤记录和工资发放表（年审前一季度）。六、审批程序根据特殊工时管理规定第十四条规定：（一）审批机关应当在收到企业提交的书面申请材料后_个工作日内作出是否受理_决定；申请材料不齐全的，应当当场或者在_个工作日内一次告
8、知企业需要补正的材料。（二）审批机关应当自受理之日起_个工作日内作出批复决定。特殊工时制度审批”办事指南（三）_市龙泉驿区企业特殊工时审批办事指南一、特殊工时审批所需材料（一）实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请；（注意抬头称谓为：_市人力资源和社会保障局）（二）用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表_份（双面打印）；（须将相应的工作时间、休息安排、加班费支付问题描述清楚）（三）企业营业执照副本复印件_份（加盖单位章）；（四）书面劳动合同样本_份（复印件封面盖章），签订了_合同的需提供_合同样本复印件_份；（需用和员工签订好的合同以备_）（五）实行特殊工时制度实施方案；（六）
9、用人单位实行特殊工时制度期满再次申请的，应当书面报告前期执行情况及上一年度的批复文件复印件；（七）企业工会意见（企业有工会的，应提供“工会法人资格证”复印件_份并加盖工会章、职工代表大会决议以及到会职工签名并加盖手印确认；企业未成立工会的，则应提供实行特殊工时制度的职工大会决议，到会职工和申报岗位的全体职工应签名并加盖手印确认）。（八）企业不具备法人资格的负责人，应当书面提供企业法人授权委托书及授权人和被授权人_复印件。（九）企业具备法人资格的经办人，应提供_复印件，企业不具备法人资格的经办人，应当书面提供企业法人授权委托书及授权人和被授权人_复印件。二、特殊工时审批办理流程第一步：每月中旬申
10、报单位持相关材料向龙泉驿区政务中心人力资源和社会保障局行政审批窗口提出申请，由行政审批窗口工作人员进行初审，对单位申报材料齐全、符合规定形式的，予以受理，对不符合的应当立即告知用人单位补正相关资料。第二步：对申请单位申报材料齐全并符合规定形式，申报执行特殊工时制度的岗位和工种符合规定的，审批部门应在_个工作日内办结。对不符合规定的，审批承办人员应当在_个工作日内书面告知用人单位。第三步。在_个工作日内，经_符合法定条件、标准的，依法作出准予许可的书面决定，并通知用人单位。三、特殊工时审批法定依据（一）_劳动法（_第_号，_年_月_日）第三十九条：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”（二）劳动部_关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法_（劳部发_号）、原劳动部_职工工作时间的规定问题解答_（劳部发_号）（三）_企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法_（川劳计_号）、_省劳动和社会保障厅关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题_通知（川劳社办_号）、_省劳动保障厅对_市劳动保障局关于受理用人单位实行特殊工时制度有关问题_请示的批复（川劳社函_号）。第2页共2页
