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1、202X行政半年度总结范文5篇 工作了一段时间是否有什么收获跟感悟呢作为一名职场中人，一定要养成写工作总结的好习惯。行政半年度总结范文是我为大家准备的,希望对大家有帮助。 行政上半年度总结 回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下: 一、办公室的日常管理工作 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢
2、纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。在公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件。我利用自己在某某部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了某某X证书、项目立项手
3、续某某某某产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 、及时了解某某某某情况，为领导决策提供依据。作为某某某某企业，土地交付是重中之重。由于某某的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到某某、某某拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了某某某某某某及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作。 3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0X号办公会议精神要求，我针对目前某某房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、
4、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门如某某，某某又到某某花园、某某花园、某某小区调查这些物业的租售情况。就X号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。 4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文
5、件、批示精神。 、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作,根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧。 、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后,在月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。 7、做好公司
6、董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在某某某某召开期间,认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。 二、加强自身学习,提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度
7、对待各项工作任务，热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我
8、应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建设,加强管理，团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。 行政上半年度总结 2某某年上半年，人事行政部在公司领导的关心和大力支持下,在各个部门的配合协助下，努力工作，认真完成公司领
9、导交办的各项业务,完善公司的规章管理制度，绩效考核制度，因个人能力限制,工作效果差强人意。现将20某某年上半年的工作情况和下半年的计划做如下报告: 一、上半年的工作情况 、加强员工的沟通、培训。在洲总的大力支持下多次的对新员工展开就职培训，组织新员工联谊会,丰富员工的精神生活，增加公司团队的凝聚力,平时经常对员工进行工作方式、方法的引导，适时谈心，增加相互了解。 2、加强车辆使用管理工作。让每个司机熟知公司的车辆管理制度,同时加强监督跟进,除本人经常过问外，还要求储运部两个值班主管对车辆性能状况，及时发现,及时维护、维修。 3、强化制度建设，实行部门化管理。继续完善制度建设，通过制度的管理各部
10、门落实职责，明确责任。经过公司领导的多方探讨研究,先后修订完善了储运部管理制度,储运部退货管理制度,完善储运部多个具体岗位的作业流程,修订了门卫管理制度。 4、加强后勤配备管理,对公司配备软硬件的维护、维修、购置尽量控制，关键配备刻不容缓,一般配备以及赠品的购置，掌握货源,货比三家尽量降低成本，保证公司业务的正常运作。 5、切实做好员工招聘工作。根据配送公司人员流动比较大的实际,加大力度多方招聘人员,确保人员到岗，预定岗位尽量不留空，以优胜劣汰的原则上位。 6、完善储运部的绩效考核制度。从20某某年月份开始，在公司领导的主导下储运部主管率先执行绩效考核制度,三月份储运部内部整件组、散货组、复核
11、组也开始考核,同时加强员工的工薪管理，及时调整员工的薪酬标准,既要提高员工的积极性,也要尽量的控制人力成本。 7、关心员工的生活。因人员增加、流动性大，除增加餐桌,每月还必须对餐桌人员进行重新安排,考虑轮班等因素，确保每一员工都能吃饱饭，同时关心员工的休息问题，调整轮班上班时间,合理安排宿舍就寝，确保员工有足够精神做事。 二、上半年工作上存在问题 、人力资源管理和行政管理专业知识不足，缺乏信心，空闲时不知所措，事情多、杂的时候，硬着头皮顶，又怕做不好，经常处于高强度、快节奏的压力下，曾有退缩心理。 2、人事行政部现有人员结构不明朗,有时像有几个人，有时只有个人，后勤人员是有几个,但都有固定的工
12、作要做，分摊工作给他们时，有空就做一会，自己手头工作紧就落下了,跟踪不及时该项工作就搁浅了。 3、因能力限制,工作计划性不强，部门部分工作落实不到位,工作不敢也不懂分摊给下属，直接影响工作质量和时间。好多问题想的多，做的少，导致部分工作积压,没有及时解决。 4、工作大胆管理不够，缺乏创新意识，想问题往往谨慎有余,开拓不足,办事情多是考虑过多,稳重有余，闯劲不足。三、2某某年下半年主要工作计划 1、规范自身的做事风格,争取时间学习，提升办事能力。多学习有关企业管理方面的理论知识,争取机会到正规公司观摩学习,多与外界相关业务接触,以拓宽视野,搜集更多的渠道、积累更多的经验。 2、着手规范员工宿舍管
13、理制度，规范员工的生活守则，为员工创设安全、安静、清洁的休息环境。 、完善司机、在外业务人员的人身意外保险投保工作，现在还有部分新司机、新业务员没购买,正在探讨一种合适的险种和购买方式。 4、合理调整员工的薪酬标准，稳住优秀老员工，培养可塑新员工,因人而易,为员工设置前途目标岗位,引导员工努力进取，对已取得一定管理岗位的员工，建议任期应不少半年,是半年以上再考虑其他岗位。 5、继续完善公司各部门的绩效考核，要求部门内部制订相应的考核机制,层层激励、层层限制,尽量使员工从行动到思想上都能与公司保持一致。 行政上半年度总结 转眼间某某年上半年已过去了，回顾这半年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助
14、下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这半年的学习、工作情况总结如下： 一、踏实的工作态度 半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨,自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。 行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作,以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作,坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入
15、到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。 二、尽心尽责,做好行政人事工作 认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作。 1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情况,进行领用登记。 2、文件管理工作:上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结0余份,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。 3、人事管理工作:每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。 4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的管理,做到细致和仔细。 、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。 6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作,以及搞好公司企业文化的宣传活动。 三、学习到的知识 作为公司的一名员工,我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而
