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1、安全生产考核奖罚制度第一条为进一步落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，鼓励先进，惩罚“三违”，特制订本制度。第二条奖励：（一）确定创优项目，发包与承包双方必须签订创优奖罚政策，合同一式三份。（二）创优项目确定后， 分级上报主管部门， 有分级主管部门分期到现场验收考核。（三）奖金兑现，凭主管验收部门发证为依据（文件）由总公司年终表彰大会上兑现，也可根据实际情况，在施工过程中分期预付合同规定的部分金额。（四）在市级以上大检查中被通报表扬的工程项目，奖励2000 元。（五）奖金分配方法， 合同上确定的金额极大部份是补贴施工单位增设现场设施的，也可以从奖金中抽出一部分奖给施工现场有关管理人员，
2、以鼓励大家的积极性，奖金由承包者自行决定。（六）奖金由公司负责兑现，公司财务部门预付。（七）对创优的施工单位，在今后业务分配上建议从优。（八）公司组织质量安全大检查中的奖罚，由检查组临时决定。（九）合同创优，经主管部门验评不达标的工程项目，按合同规定处罚，由发包方负责收取， 此款全部上交公司， 年终清交汇算时结清， 同时对承包者将给予适当的行政处分。第三条处罚：（一）发生重大伤亡事故的工地其项目经理视情节轻重按照有关规定进行处分，经济处罚依据签具的 工程项目承包合同 和签具的工程管理目标责任承诺的有关条款处理。（二）在省级大检查中被通报批评者罚现金 10000 元，在市级大检查中被通报批评者罚
3、现金 5000 元，在公司例行的大检查中按标准打分不满 75 分者罚，缺一分罚 100 元。（三）安全管理部门出具的整改通知单，必须按规定日期整改好， 然后回执报具体部门复查验收，若不送回执又不加以整改者处200 元的罚款。附：违章处罚细则序号 违章内容及额定罚款对象（责任人）处罚标准（元） 501不戴安全帽每人50 高空、悬空作业不系安全 250 井架、吊篮乘人每人各罚个3100 井架、吊篮乘人每人各罚开机41005安全生产技术措施不编2006安全生产资料不真实、残缺不200 无安全生产三级协议书签7200 强令职工冒险违章作 8 指挥 100安全生产夫检查、无活9 项目经50 高空作业时乱
4、抛材料、工具、杂10200 非操作人员乱开或玩弄机电设112012作业时穿拖鞋、高跟鞋、塑料底2013无故翻爬井架、脚手架工10014 不按规定布设安全5015井架防护每缺一 2016 电机设备无接地或接零每200特种工无证上岗（除停止操作外1750-100 易燃地区不设灭火设备每1850 脚手架未经验收使19100 发现触保器失灵每2020闸刀无盖或无插头直接电源每2110易燃易爆处吸烟（每人）个2250擅自使用（明火）电炉个2310024 乙炔气与氧气存放不符合规1002520 架子上面嘻闹个261-27 偷窃财物按现价个50 酒后高空作业个28100 吊盘内卸料不拉保险杠每2920穿背心、赤膊作业个30.
