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1、县药监局上半年工作总结 今年以来，本局在市局及县委、政府的正确领导和大力支持下，坚持“以监督为中心，监、帮、助相结合”的工作方针，团结一致，扎实苦干，锐意进取，开拓创新，内提素质，外树形象，在机关内部建设和药监中心工作上全部取得了很好的成绩。现把上半年的各方面工作总结以下：一、周密布署，保持共产党员优秀性教育活动取得显著成效。本局党组依据县委优秀性教育活动领导小组的统一安排布署，紧密结合本局实际情况，周密安排本局的保持共产党员优秀性教育活动。我们以高度的政治责任感，饱满的精神状态，扎实有效的方法，前后经过学习培训、分析评议、整改提升三个阶段扎实细致的工作，顺利完成了优秀性教育活动的各项工作任务
2、，取得了实实在在的成效，做到了开展活动和日常工作“两不误、两促进”。在优秀性教育活动中，局领导班子带头学习，带头查摆问题，带头整改提升，为广大党员做出了表率。经过开展教育活动，本局党员素质有了很大提升，先锋模范作用深入表现，党员意识显著增强，工作作风深入转变，工作主动性显著提升，本局全体党员在工作中涌现了强大的动力，推进各项工作有了新进展。本局市场股股长XXX同志，在市局以工带学期间，很珍爱来之不易的学习机会，努力学习执法程序和措施技巧，在短时间内办案水平和识别假劣药品的能力就有了很大提升，学习结束后的一周内，经过细心观察药品包装，就成功破获了多起假药案，得到了局领导的充足肯定。二、认真学习，
3、依法行政能力快速提升。今年以来，本局深入修订了局机关学习制度，要求在每七天五下午为集中学习时间，在半年的时间里，我们着重学习了省市局药监系统工作会议精神和相关法律、法规和药品监督案卷示范文本等，深入树立依法行政观念，增强了依法行政的能力和水平，尤其是深入学习了“混日子”公务员将被问责后，在本局公务员队伍中引发了强烈反响，每人全部写出深刻的学习体会。大家一致认为，在中国全方面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个公务员的详细行为不仅代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，因此，作为药监系统的一名组员，应努力提升本身素质，熟练掌握办案程序和技巧，在严厉执法的同时依法办案，增强责
4、任心，杜绝错案和执法过失，提升本局执法水平。三、严格执法，药品违法行为得到遏制。今年来，本局以农村药品医疗器械市场监督管理为关键，加大了对涉药单位的监管力度。为确保对农村涉药机构监管到位，把监管任务分解到股，责任到人，整合了监管资源，调动了行政执法人员的工作主动性。今年上半年，本局把执法人员分为两个小组，把全县分成两个责任区，每个小组负责一个责任区的日常监管工作，碰到大案要案，打破小组界限，形成协力。上半年，本局共出动行政执法人员540人次，加强药品、医疗器械经营、使用情况的监督检验，办理违法违规案件147件，其中通常程序案件10件，简易程序案件137件，罚没款到位万元，很好地规范了药品、医疗
5、器械经营使用行为，打假治劣工作取得显著成效。四、查找不足，行风和机关效能建设取得进展。为使本局行风和机关效能建设取得实效，本局对照机关效能建设的标准，深刻检验本身存在的问题，并经过多种形式征求群众及管理相对人对本局的意见和提议，经过对照检验后认为，因为本局新组建很快，在建局之初局领导班子就狠抓机关建设和队伍建设，严格规章制度，因此在遵守上下班时间、廉洁自律、办事效率、服务态度方面还是比较规范，不过也存在三个方面的问题和不足：工作作风不实、干部素质不高、推行职责不够。为更正以上不足，本局决定采取强有力方法，大力开展创立“四型机关”活动，一是提升素质，创立学习型机关；二是亲密联络群众，创立服务型机
6、关；三是改善工作作风，创立创新型机关；四是搞好中心工作，创立实干型机关。经过开展行风和机关效能建设，转变作风，提升工作效率，最终达成树好形象、促进工作的目标。五、热情帮促，药品经营企业GSP认证准备充足。今年我县共有六家零售药房进行GSP认证，这些药房因为设在乡镇，不论硬件设施还是人员素质全部相对比较落后，进行GSP认证困难比去年大，本局为了不使一个药房遭到淘汰，对这六家药房逐一进行指导、帮助，数次采取走下去、请上来的方法进行面对面地指导，同时为了掌握各零售药房GSP认证准备情况，本局适时组织召开了GSP认证调度会，由各药房责任人分别汇报本药房准备情况，主管局长*同志针对各药房在申报过程中存在
7、的突出问题，对认证工作的细节事项进行了具体的讲解，并对部分药房责任人的疑问进行了解答。经过对各药房进行帮促，使各药房责任人克服了畏难和轻视两种错误思想，在认证准备上下了苦功夫，现在这六家药房的GSP认证准备工作已全部完成，申报资料已经过审核，将在7月中旬接收认证。上半年已经结束，本局领导班子对照市局的要求，在和其它弟兄县局比较后认为即使我们做了部分工作，但也有不少差距和不足。一是在执法队伍建设上力度还不够，执法人员在执法细节上还不够严谨，日常检验中发觉违法行为的敏锐性还不高；二是在推行药品监管职责方面，只满足于完成上级部署安排的工作，没有主动思索本县药品市场存在什么问题，应采取哪些方法来处理，
8、造成部分方面还存在监管的盲区；三是工作创新意识不够，发挥主观能动性不够，工作只停留在通常化的水平上，没有结合县情采取对应的方法和措施；四是在医疗器械及药品广告监管上力度还不够。针对上半年存在的问题，本局领导班子经过认真研究，对下半年的工作做出以下安排：1、改善工作作风，打造一流药监队伍。大力开展机关效能建设，深入提升干部开拓创新、求真务实的精神，以提升思想、增强能力、改善作风、改进形象为关键，做到团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支和时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的药监队伍，深入发挥集体智慧，提升班子决议水平。为确保各项工作方法落到实处，建立健全各项规章制度，根据年初目标任务和市局千分考评措
9、施，将各项任务层层分解到科室及个人，督促全体干部职员认真推行工作职责，增强创新意识，深入更新观念，大胆工作，勤于思索，切实转变思想作风和工作作风，提升工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。2、继续强化日常监督，搞好农村药品市场检验。为确保我县广大农民用药安全有效，本局计划在上半年日常检验的基础上继续对农村药品市场进行检验。关键检验乡级医疗机构、乡镇个体诊所及农村卫生室，检验的内容集中在购销统计建立情况、购进渠道是否正当、过期失效药品及一次性医疗器械是否反复使用等。不仅查处制售假劣药品违法行为，还要强化基础性建设，使农村村级卫生室成为广大农民用药安全的阵地。在检验中要认真实施市局衡水
10、市药品经营企业和医疗机构日常监督指南，明确监管内容、程序、标准和责任。争取年底前做到村村必到，每个村卫生室必查，检验率达成100%，对使用假劣药品的单位和个人果断依法查处，确保广大农民群众用药安全有效。3、加紧农村药品供给网点建设。主动探索和规范乡镇卫生院代购药品的管理措施，主动发动，严格标准。筹划发展农村零售药房的设置，本着布局合理，方便群众购药，激励连锁，唯条件不唯成份的标准，争取在较大的村庄全部设置药房，从根本上处理农民购药难的问题，确保农民群众用上安全药、放心药。4、健全农村药品监管网络。要坚持“严格标准、主动努力、稳步推进”的标准，借鉴和吸收其它县局的工作经验，争取县委、政府的大力支
11、持和卫生部门的合作，健全乡级和村级药品、医疗器械监管网络，充足发挥社会力量的作用，填补药监力量的不足，扫除农村药品监管的空白点，提升监管成效。努力形成政府监督、社会监督、企业自我监督、新闻舆论、四员一体相结合的监督机制，深入完善城镇三级药品监督网络。充足发挥举报电话的桥梁和纽带作用，认真办理群众举报，提升群众举报工作的质量和效率。5、深入规范药品经营企业行为，巩固GSP认证结果。加强对经过GSP认证企业的跟踪检验，完善药品质量管理制度，对经营企业及医疗机构药品从业人员进行培训，提升从业人员综合素质，杜绝假劣药品流入，主动提倡老实、守信的职业道德。严格药品分类管理工作。根据药品分类管理和河北省零售药店设置暂行要求等相关要求，组织人员对辖区内零售药店进行督促和检验，争取全部达成分类管理要求；零售药店销售抗菌药、二类精神药品、粉针剂、大小容量注射剂和其它必需凭处方销售的药品必需做到凭处方销售，对不按要求销售处方药的药品零售企业，一经发觉严厉查处。在下半年里，我们决心继续以“三个代表”主要思想为指导，加强执法队伍建设，提升干部素质，改变工作作风，依法行政，文明执法，认真落实落实国家食品药品市场监督管理工作电视电话会议精神，深入规范好药品流通市场，同时搞好其它各项中心工作，主动完成药监工作的各项目标。二XX年七月十三日
