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1、新员工年度个人自我总结_新员工个人总结 新员工年度个人自我总结。 不管我们是学习，还是工作中，总会有写总结的时候。写总结，对我们自己的关心很大，不仅在思想上还在行为上！每写一次总结，就是在不断进步与学习：一个人刚开头做某件事的时候可能不会，但始终不会就是态度问题了。那么我们在写总结时需要留意哪些呢？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是我整理的“新员工年度个人自我总结”，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 时间飞逝，xxxx年很快就要过去了，从3月中旬至今，我已经在xxxx工作了八个多月了，作为一名，我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的机会。 xxxx是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一
2、个起点，我对此也非常珍惜，尽最大努力去适应这一工作。经过一年来的不断学习，以及同事、领导的关心，我也已经融入到了金骄这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应当说这一年付出了不少，也收获了许多，感到自己成长了，也渐渐成熟了。 一、回顾xxxx 经过这大半年的煅炼，在工作力量上我有了较大的进步，但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路不清楚，还处于事情来一桩处理一桩的简洁应付完成状态;对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热忱和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有乐观主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开头动手
3、，造成了工作上的被动。 二、展望xxxx 在即将结束的xxxx年里，我的工作还有很多不足，我会努力加强学习并不断提高自己，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在即将到来的xxxx年，我将连续与公司同事一起努力协作领导更好的完成工作任务。 新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加乐观主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。 三、工作建议 经过这段时间的工作，我对于公司的日常运作了也有了肯定的了解，在此基础上，我发觉公司存在一些问题： 1、岗位不明确，职责混乱。 目前公司员工人数较少，许多工作都是大家一起做，在
4、做的同时，由于岗位以及职责的关系，很难分清主次，没有合理的支配，甚至在日常办公中都不知道应当先去向哪个部门申请，以至于有什么事都是去找总经理，如此一来加重了领导的工作量，也影响了领导处理其它重要的工作，长此以往，对公司的进展会产生很严峻的影响，所以盼望在新的一年里这个问题能及早得到解决。 2、管理制度不完善，难以实施。 我看到公司也印有管理制度，上面明确创造了各岗位的职责与权利，但纵观全公司员工，敢说了解的唯恐不多，大部分人甚至不知道自己岗位对应的职责是什么，都有哪些权利，所以在工作中常出现一些牛头不对马嘴的事情，这对工作效率的影响特别严峻，这个问题盼望公司领导重视，并准时解决。 总体来说，我
5、对xxxx年布满了期望，新年新气向，盼望在xxxx年里，大家相互勉励，共同打造出更好的金骄! 更多总结延长阅读 新员工转正个人自我总结 上班的这些日子以来，让我收获了在课本上所接触不到的学问，不光是纯粹的学问技能，更多的是人与人之间的相处，他们给了我不少的关心，有了他们的关心让我的工作变的非常的顺当，让我在学问的增长上突飞猛进，我感谢他们，虽然工作有时候会很辛苦，很累，但是想到我们这一大家子人共同在这条路上埋下了汗水和心酸，为.做着贡献。我临时的累就不算什么了。 回往xx年我来到公司，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作仔细负责、高标准严要求，能够做好的，争取把它做得更好。吸取更多的工作阅历。
6、xxxx年xx月我被公司派往这个新的工作环境里，在xxxx的指导和关心下开头了工作。最初接触的是xxx渐渐的在xx的带领下渐渐的了解到这些工作的重要性，。 在我熟识了这些基础工作以后，xx又在现场耐心的教我从开头渐渐的发觉问题，排解问题，到后来的解决问 题，心中的自信也一每天的增加。 xxxx年xx月，我在做xx，可谓年少轻狂以为可以胜任全部遇到的问题，。没想到在接下来xx，我却吃了自己种的苦果他也教会了我虚心和谨慎。 从xxxx年的xx月到现在一年多，xx月有余，xx多天，我深深感觉到我已与光一结合在一起，由于公司的进步而喜悦，由于公司的强大而骄傲，今日我写下这份申请报告，愿为公司制造价值，
7、同时也实现自身的人生追求。与光一共进展，与光一同努力 转正之后，我将一如继往地保持高度的工作责任心。不断提高自己的工作水平，增长自己的学问体系，争取在今后的工作中发挥更大的作用，为公司制造价值，同时也实现自身的人生追求。 新员工自我总结 20xx，这是我工作初始的一年。在这一年里，我完成了一个由高校毕业生到企业员工角色的转变。回顾这段时间的成长，收获颇多，自己的心态不断调整、成熟，为人处事的力量，各方面都在不断的成长变强。 记得刚进公司的那会，不知道自己该干什么，师父交代的活儿干完了就不知道干啥了，脑子一片空白。每天下线、压端子、分线，原来这就是工作。心里很不是味道，学校学的学问一点都不能学以
8、致用，很迷茫。随着时间的推移，我发觉下线布线虽然看起来枯燥、平淡，把工作完成是极简单的事儿，但要做的快，做的好，且不出项点，却是件特别不简单的事。 于是，我渐渐的调整好自己的心态去重新端详这个小集体，也慢慢的明白，其实各个岗位都有进展才能、增长见识的机会，只要我们满怀着一颗热忱的心，最平凡的岗位也可以做出最不平凡的业绩。 我将这一年的工作收获总结如下： 一、诚信敬业 无法规不成方圆。工作中，我严格遵守公司班组的各项规章制度，不迟到、早退，不懂就问，把自己本职工作内的事情做到最好。即使是最基础的工作，也不断地创新求进。 二、 学无止境 职业生涯是同学生涯的一种连续。进入.的这个大集体后，我仍发觉
9、自己在很多方面的学问缺乏。三人行则必有我师，原来.这个大集体是如此的粉彩多呈，没有什么学问是学的完的。 学如逆水行舟，不进则退。为了让自己的学问底蕴更上一个台阶，也为了职业生涯能有更好的进展，我激励自己自考学习，用更强的学问来武装自己。 三、 处事为人 象牙塔中的生活，我们天真的活在一种自以为的傲慢中，以为自己已经无与伦比。 工作后才真正明白，假如只是一个人，永久都成全不了最优秀的团队。谁都不行能建座孤岛，一个人要取得胜利，必需与他人一道工作并得到别人的合作。 这个过程，除了技术，便是处事为人的力量，不是狡诈，是敬重倾听，真心换真心的过程。我们的集体和谐融洽，我们的工作氛围轻松，大家都毫不吝啬
10、的沟通传授阅历，我们的团队凝聚力强了，我们的工作效率便越来越好。 今年，是我职业生涯的第一个丰收之年，无论是在行为、思维上都切身感受到了提升和进步，更加清晰的知道自己的优势与不足，也下定决心去学习职业生涯中必备的更多的力量和技巧，我会在此基础上不断的调整学习。 结束，意味着新的开头，我已预备好了全身心的热忱，让新的一年，新的学习过程，早些开头吧！ 印刷行业新员工个人自我总结 xx国际是中国丝网印刷行业中的龙头企业，以销售为主，本身并不生产过多的丝网印刷类相关产品，主要是代理国外闻名丝网印刷类公司相关产品。公司总部在深圳，下属公司机构有：金海通、金海江、金海天、pCB、华北、华南、华东销售公司，
11、组织架构体系完善相互支撑。公司不仅有合理的组织架构，而且企业文化体系也相当完善。这里可以深刻体会到儒家文化在公司企业文化血液之中的比例。儒家提倡仁，公司的口号就是追求完善，打造共赢。李嘉诚正是通过共赢而取得巨大商业胜利。今日的丝网印刷行业，大小企业良莠不齐，竞争特别激烈，要想生存、进展、卓越，乃至成为行业领袖，共赢恰恰可以更好的疏导混乱竞争中各方力气，达到共赢共存。一个宏大的企业在于与员工的共生共存，共赢的经营模式才能使员工具有很好的认同感、归属感，把工作作为自己的事业，促进我们企业更加欣欣向荣。在这里可以看到工作加班到夜里十点的同事，公司并没有额外的补助或者加薪，然而许多同事依旧每天加班。
12、丝网印刷是一个专业行业，所以刚刚接触公司相关产品学问时更多的是不懂。通过对于公司丝网印刷培训教材的学习，对于丝网印刷的行业状况、工作原理、五大要素有了一个较为全面系统的了解。对于公司所销售的产品、客户有了具体了解的同时，产生了新的心理冲突与困惑。公司经营的产品涵盖油墨、丝网、片材、胶片、感光胶及帮助材料，每一种产品类中又有种类繁多的系产品，产品的相关学问的认知，是一个相当困难的工作。好在每个地区都有各自的经营重点，大连主要经营产品是精工油墨、柯图泰科美来感光胶，接下来就重点把握了精工油墨、柯图泰科美来感光胶。但详细到工作中的应用还需要积累阅历与技巧。 在工作的这一个多月里，在熟识产品学问的同时
13、，也进行了客户访问的练习。天津地区客户更多的集中在西青开发区、津南、塘沽等地，这些客户所在行业集中于贴牌、商标、电子、数码，对于产品的需求是巨大而又源源不断，这个过程是发觉、保持、提升关系的经营方式。从中也了解到xxx的工作方式和工作力量，需要好好学习和借鉴。同时也体会到服务对于商机开发有无限作用，坚持完善的服务态度，往往会带来巨额的销售订单。客户是生命线。 xx国际华北总部天津公司的组织架构，分为通讯数码公司、天津分公司、市场部、财务部、服务中心，其中服务中心的作用是订货、出货、为业务服务，这个过程中ERp起到了组织性、效率性的巨大作用。而公司的业务人员工作重点则集中于销售过程，有效的提高了工作效能，更好地开展业务工作。在金海江实习了5天时间，对制版整个流程有了清楚直观的了解。金海江现在经营效益特别好，有大笔的订单，不过也到了它所存在的局限性。简洁的组织架构，对于手工作坊式的企业可能会更适合，现在其实金海江就是处在手工作坊阶段，虽然利润率很高，不过企业要想有长足进展，科学的组织架构至关重要，联系下市场行情及集团战略，或许现在金海江更适合简洁快捷的组织模式。 儒家式的企业文化学习，丝网印刷的了解，销售过程的熟识，公司架构的分析，一一证明，xx国际是一个处于上升阶段的企业，丝网印刷是一个布满竞争与机遇、机遇大于竞争的行业。 正如企业文化中所提的让我们一起成长。
