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1、财务岗位设置及职责1、应收账款管理：对账、收款、超期追踪、信用控制、应收分析等。2、进行所属大区经营分析：销量、毛利、运费、人工、费用、边际贡献利润等全方位分析。帮助大区、省区总监决策。3、配合销售获取订单，比如参与销售项目竞标，从财务角度给出专业意见，比如项目利润率测算、保本点测算等。4、参与大区、省区月度会议，解决销售一线的各种财务相关问题。5、每月与销售人员一起拜访客户，尤其要与客户的财务部建立起顺畅对接关系。要求区域内所有客户一年最少登门拜访一次，重点客户最少半年一次，必须与对方财务人员面谈一次。6、赋能客户，对于财务基础弱的小型客户，在对方接受的前提下，给对方财务方面专业的指导，比如
2、税收筹划，资金管理等。财务岗位设置及职责（二）一、核算制度流程管理1、根据财务核算和管理报告的规则要求，制定各核算业务的具体流程和核算规则、制度，确保每笔参与核算的经济业务合理、可控、满足核算和管理报告要求2、定期根据集团和业务线、管报规则组要求优化和增加流程和规则。3、负责系统实施落地需求提出及跟进。二、财务主数据管理1、整理财务主数据类型，并根据管理要求制定各主数据的管理规则，包括编码、维护及变更流程、责任主体等。2、定期抽检各类主数据的使用情况，对主数据的问题及时提出修正方案。3、负责主数据系统实施落地需求提出及跟进。三、质量控制与分析1、定期寻访各流程和主数据的使用人员和部门、获取问题
3、和优化需求。2、定期抽检各流程或主数据的使用情况，对应用质量进行分析，提出改善意见。3、负责对各流程和主数据管理的岗位进行绩效评估和提升建议。财务岗位设置及职责（三）1、负责按照会计制度，填制转帐凭证，做好记帐、算帐、结帐、报帐工作;2、负责做好财务凭证及时整理、装订和归档管理;3、负责定期编制指定会计报表和统计资料;4、负责审核资金收付凭证;5、负责编制会计报表，安排各项税费的申报事宜;6、负责定期及时向公司或政府有关部门报送统计报表;7、负责协助公司税收相关事宜;8、完成临时交办的其他工作。财务岗位设置及职责（四）1.经销客户开关户及主记录维护_只负责清账不负责缴款3.订单审核（审核账余，其他系统管控）4._开立,及业务领用签收5.根据客户余额,帐龄,行销政策及返利统计表,审核促销案及赠品_部门费用报销凭证审核7促销费用报销审核_月末根据账载数进行仓库盘点（包括顶通/物流库）9.促销品帐务10.市场设备押金的核对,入账;在库设备盘点11.客户对账单发送,核对12.财会档案整理13.营业部相关报表的编制14.主管交办其他事项第1页共1页
