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1、工厂岗位职责（车间员工岗位职责） 下面是我分享的工厂岗位职责（车间员工岗位职责），供大家参阅。 工厂岗位职责1一、主持采购部全面工作，提出公司物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务完成。二、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购量。三、审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。四、要熟悉和掌握公司所需各类物资的各称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负
2、有领导责任。五、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。六、按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。七、认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。八、在部门经理例会上，定期汇报采购落实结果。九、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表，呈公司总经理及财务部经理，以便于上级领导掌握全公司的采购项目。十、督导采购人员在从事采购业务活动中，要遵记守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。十一、负责部属人员的思想、业务培训，开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育，使所有员工适应市场经济的快速发展。工厂岗位
3、职责21.负责编制库房物资最低库存量的采购计划，做到合理库存，保证供应;2.切实落实物资管理制度，加强检查，保持所有库房清洁卫生，摆放齐整，堆放合理。对易燃、易爆、易潮、易换物品或贵重物品进行特别保管，防止失盗等事故发生;3.库房所有工卡量具要按类整理，贴上名称、规格，存放库房，要摆放整齐，美观大方;4.及时回收教师及学生所借的工卡量具，并对回收的工卡量具实时进行保养与维修;5.要按月对所有物资进行一次核查，保证账务相符。如有盘盈盈亏，要提出书面材料，说明原因。属于正常亏损，经学校批准，让财务处核销出账。属于非正常亏损，追究管理人员责任;6.每季季末结束后10天内，做出收、发、存、放报表。年末
4、一个月内做出年度总报表：表一式三份，库存一份，一份交主管院长，一份交系部主管领导。工厂岗位职责31。自觉遵守公司，管理处各项规章制度，工作标准和员工手册的要求。2。负责楼层公共区域地面、立面、顶面的清洁。3。负责楼层公共区域设备设施的清洁。4。负责楼层消防通道、会议室的清洁。5。发现公共设备设施出现故障及时上报。6。认真完成上级交办的其它工作。工厂岗位职责4要求A岗位职责协助厂长管理工厂，跟进工厂生产进度负责采购物料配货，发货，负责物流的等！brbr任职资格为人热情开朗，性格好，认真仔细，肯吃苦耐劳！熟悉操作办公室软件，居住在奉贤附近者优先，在其他工厂或者公司有过相似的工作经验！brbr工作时
5、间800-1700要求B职位要求：1）有较强的规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通能力,服务他人意识强，有耐心;2）有2年以上工作经验;有推进工厂产线自动化经验优先,自动化专业,化工专业,软件编程专业或有相关工作经验者优先;3）熟悉工厂经营管理和工厂的全面运作及各部门的工作流程。4）干练，效率高，抗压能力强。乐观向上，责任心强，具备较强的主动性和保密意识。要求C职位描述：1、协助厂长制定年度经营计划及各阶段工作目标分解；2、起草工厂各阶段工作总结和其他正式文件；3、协助厂长对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是车间及部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟
6、通会议或工作会议；4、跟踪生产及质量目标达成情况，提供分析意见及改进建议；5、协助厂长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；6、完成其他临时交办的任务。职位要求：1、年龄28-45岁，男性，大专及以上学历，理工科优先；2、三年以上工厂管理经验；3、良好的团队精神、人际沟通和领导能力，自驱动，独立承担挑战性工作的能力；4、工作细致认真，逻辑及条理性强；5、了解法律、企业财务、人事、运营等相关管理知识。工厂岗位职责5凡被本公司聘用的保安,必须按本公司的 “厂纪厂规”行事,并服从厂部的安排,完全按照 “保安职责、制度”做好本职工作,做到精神饱满、礼貌待人、反应
7、迅速、不徇私、不欺瞒，上班时无睡觉、看杂志和监守自盗行为。具体工作如下:1、保障公司财产及员工的安全,维护厂区和宿舍的正常秩序。2、 巡视厂区、宿舍区的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理。3、 监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象。4、 来宾时引导来宾换上干净的拖鞋进入车间（注：外来宾客必须先经厂长助理级以上人员批准方可进入车间），不准外厂人员随便进入车间和洗手间，严禁私自放外人入厂或不按正常程序登记。5、 监督员工上班时不可外出（除有请假条或离位证外）。6、 严禁带食品进入车间。7、 严禁随便丢垃圾和乱吐口水现象。8、 鉴督员工进出入车间或上洗手间时穿专用工鞋。9
8、、 监督全体员工星期一至星期六一律穿厂服上班，并佩戴好厂证。违反此款，保安有权拒绝员工进入车间。10、 巡查安全隐患，防止打架斗殴和盗窃行为。11、 必要时协助厂部领导检查宿舍。12、 完全熟悉“灭火器和灭火栓”的使用方法，定时检查消防器材，并做好保养记录。13、 禁止上班时与员工闲谈，违者每次罚款20元。14、 保安员值班时，衣着要清洁、整齐、统一，不得随意穿着，不准留胡须，待人接物要文明礼貌。15、 交班及执行任务时，必须将值班情况交接清楚，并留意跟进事项，做到不清楚不交接。16、 保安人员均需留宿（请假者例外），遇有特殊情况事件发生应随时出动，协助当值人员。17、 保安人员是执法人员，故
9、不得参与任何违法活动，否则，将加倍严肃处理。18、 要保护好公司的一切财产和人身安全，要做到公正无私，忠于职守，做到保安员应尽的职责。19、 监督员工进入一车间必须经风淋室淋风。20、 对公司高层与来宾的到访致礼相待，并提供必要的服务。21、 在队长的领导下，听从工作安排。22、 做好外来人员、车辆与货物的进出记录。23、 做好外来人员的咨询、及同前台人员联络工作。24、 做好内部人员及其物品之检查登记。25、 协助上司，对本岗所发现的违纪人员进行查处。26、 有任何巽常情况，必须机灵的处理，并向上级举报。27、 必要时，协助来宾与其物品的临时接送。28、 协助上司，处理工伤事故与急救工作并承
10、担义务消防与疏散队员工作。29、 保安员要文明、严纪、服从、为己任，带头遵守厂规公正廉明。30、 上班巡逻时严禁吸烟、吃零食、嘻戏、睡觉。31、 编排岗位责任制，保安员要有警觉、自律地执行岗位中的任务。 谁负责的范围发生事故（失窃、赌博等）被队长或公司负责人发现，此负责人将处以50.00300.00人民币以内的罚款。32、 在本厂范围内发生的事情，如保安本身认为不够力量处理，应即刻报告保安队长或管理部。33、 发生违反厂规者，要严格执行公司规定并进行处罚，严禁私放或收受利益。34、 身为保安要勇敢地维护公司利益，不得欺善怕恶。35、 上班时严禁离开工作岗位，所有己编排岗位的保安员要严守自己的岗
11、位，不得做与本工作无关的事情。36、 每天由保安队长、执行巡更制度，每天情况由队长负责向管理部汇报。37、 所有保安员必须遵守其它相关之管理制度与规定。38、 对供货商的来宾违纪行为，不得有任何打骂行为，应写成报告交由管理部处理。备注：上述守则由管理部、厂长直接负责，由后勤组长、保安队长执行，望各位保安人员严格遵守，若有违者将从严处罚，若有更改将另行通知工厂岗位职责61.具有5年以上汽车零部件制作及相关行业经验,3年以上汽车门板、柱护板、行李箱盖板等相关汽车内饰件设计开发经验,主导过1个以上内饰设计项目,熟悉内饰设计开发流程2.能够独立设计汽车内饰零件,能够在客户提供a面的基础上完成b面设计,
12、能够对客户提供的数据进行设计分析,提出设计缺陷及优化方案3.熟悉产品制造工艺,装饰工艺,注塑工艺及具有一定的模具知识4.了解汽车内饰件法规要求、了解汽车内饰实际标准5.了解cae、moldflow等数据分析软件6.能够应用dfmea对产品设计进行指导,对产品设计过程中的经验教训进行总结技能要求:1.熟练使用catia v5 ug nx,等三维设计软件,能够应用cad等2d软件。2.能用英语作为工作语言3.熟练使用microsoft office软件(如:word、excel、power point、project等)4.具备较强沟通协调能力,具备良好的敬业精神和主观能动的能力;5.具备一定的奉
13、献精神,能主动分享积累的有益经验。工厂岗位职责7职责描述：1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划；2、组织制定企业的年度生产管理、技术支持等工作计划，并分解细化；3、全面负责公司生产运营管理工作并负责建立健全生产营运体系的相关制度流程及团队培养建设；4、负责生产设备的采购，维护及改善；5、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；6、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题；7、组织落实、监督、调控生产过程各项指标，确保年度目标的实现；8、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成。任职要求：
14、1。大专及以上学历，年龄3045岁；2、有丰富设备管理维护经验，有光伏支架工厂管理经验优先，铝行业也可；3、5年以上运营经理或总监的管理经验。工厂岗位职责8工厂厂长 英汇科技 上海英汇科技发展有限公司,上海英汇,英汇科技,英汇 岗位职责:1.全面负责工厂各部门的建设和日常管理等,主要是生产部门及周边单位;2.负责团队规划、组织及发展,负责建立管理骨干团队,负责识别关键技术,建立关键技术骨干团队,建立技术和管理梯队,发展技术团队,培训、提高中层和中层技术干部;3.负责制作部门的经营计划,部门的绩效目标,并负责考核;4.负责在总部框架下,建立、规划以及保障推行和完善各种规章制度,按照现代质量管理和体系的要求管理部门和生产;5.负责制定部门的规划、预算、布局、建设、生产管理章程、生产保障,并为部门安全生产第一责任人;6.负责领导组织生产线的建设,关键装备的制造或采购,装备、产线的安装、调试;7.负责领导组织产品制造的工艺研发、工艺评审、工艺指导,负责领导组织生产制造技术的持续改善,新制造技术导入,技术攻关等有关技术方面的工作;8.负责组织生产工艺的技术对标、va/ve、设计成本降低的工作,评审关键的技术方案和产品设计;9.负责领导组织生产及成本管控,负责日常费用管控及核准。任职资
