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1、热门劳务协议模板锦集4篇 劳务协议 篇1 乙方(受聘人)依照国家关于法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致标准，订立本协议。一、协议使用期：协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，协议期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为 元/月;另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为 元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。二、协议期满前一个月，经双方协商同意，能够续订聘用协议。如任何一方不再续订聘用协议，应在协议期满前一个月书面通知对方。三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。甲方有权依照工作需要以及乙方专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方工作岗位。四、甲方
2、负责安排乙方工作，而且为其提供必要、安全工作条件及个人工作用具。五、乙方接收聘用后，不得在本医院以外任何单位兼职或坐诊。如有发觉，轻者处罚，重者单位有权将其解聘，其在外所产生任何纠纷造成后果由其本人负责。六、乙方享受聘用单位要求工资待遇和相关福利，按双方约定薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格恪守医院关于经营、人事、财务、薪酬等项工作保密制度，如有违反，甲方有权解除此协议。七、乙方在聘用期间，必须恪守甲方一切规章制度及员工手册，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职员作。如有违反要求，甲方有权调整其工作岗位或给予解聘，为此乙方应表示无异议。八、聘用期第 月，甲方按国家要求为乙方交纳养老保
3、险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳养老保险金和医疗保险金。九、有以下情形之一，甲方能够解除聘用协议，但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人)1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3、聘用协议订立时所依据客观条件发生重大改变，致使已订立聘用协议无法推行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议。十、乙方有以下情形之一，甲方能够解除聘用协议：1、乙方不推行聘用协议，或违反工作纪律和规章制度。2、严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成损失。3、
4、违法乱纪，被依法追究刑事责任。十一、乙方在接到解聘通知后，及时办理关于手续，结清关于帐务，并将聘用期间掌握甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、不然应负担对应民事责任。十二、乙方如辞聘应提前30天书面通知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。十三、甲方未按协议约定支付工作酬劳或者提供工作条件，乙方有权要求解除聘用协议。但应提前30天以书面形式通知甲方。十四、乙方因用人单位未按照聘用协议约定支付工资酬劳，而通知甲方解除聘用协议，甲方应按协议约定结算，在解除聘用协议同时支付欠发工资酬劳。十五、聘用协议订立后，双方必须全方面推行协议要求义务，任何一方
5、不得随意变更协议。确需变更时，双方协商同意一致，并按原订立程序变更协议，双方未能达成协议，原协议继续有效。十六、因不可抗力原因，致使本协议无法推行时，本协议自行终止，双方互不追究责任。十七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。甲方(盖章) 乙方(签字)代表(签字) 乙方身份证号：签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日 劳务协议 篇2 甲方： 地址： 邮编： 乙方： 地址： 邮编：甲乙双方就乙方向甲方派遣船员服务于甲方“ ”轮事宜，经友好协商，一致确认按以下条款推行本协议。一、船员配置(一) 乙方派遣船员必须符合以下条件：1. 按交通运输部JT20XX-93海船船员体检要
6、求标准体检合格; 2. 符合STCW78/95条约中关于船员有效证书和安全值班要求； 3. 持有主管当局要求适合从事远洋运输业务对应各种有效证件； 4. 全部船员均须具备甲方认可海上任职资历，并能胜任甲方船舶工作要求；5. 接船船长、轮机长、大副、电机员必须具备新造散货船接船经验，其余主要职务船员（水手长、机匠长以上）标准上应具备一样经验；必须确保最少两名驾驶员持有效GMDSS操作员证书；机匠或水手中最少确保有一名持有效焊工证且能熟练操作兼职铜匠。(二) 在本协议使用期限内，乙方确保全部与派遣船员任职关于证书有效、齐全、真实、正当。（三）甲方将实施相对固定船员板块管理。甲、乙双方共同研究确定板
7、块内船员，已确定人员标准上只在板块内进行调换。（四）甲方应与船员及时签署雇佣协议，乙方派遣船员派遣期限详细依照甲方与船员之间雇佣协议确定。二、船舶管理第 1 页 共 4 页(一)甲方应向乙方提供船舶主要技术资料，并确保该船已经有权检验机构及相关主管机构认定处于正常适航状态，悬挂 国国旗。(二)甲方要对船员进行SMS培训。乙方须按甲方要求时间计划，分期分批派员到船，尽快熟悉本船技术特点，按照计划完成接船任务。(三) 乙方派到甲方船上任职船长或大副须有经过ISPS规则培训证书和相关统计。且在甲方船上任职期间，必须严格按照甲方安全管理体系文件、船舶保安计划等相关要求管理船舶、人员及货物等。(四) 乙
8、方所派船员应按甲方要求对设备进行操作和维护，发觉不符合要求情况应及时向甲方委托企业汇报并报送甲方。甲方应为乙方所派船员在船开展维修保养提供必要条件。三、船员调配管理(一) 乙方应按双方约定现有在船和后备船员作为甲方接收乙方派遣船员基础。在船船员职务提升，需凭船舶推荐信，经甲方或甲方委托企业同意后可接任高一级职务。上述船员需调整时，经双方协商，由甲方在乙方船员中挑选适宜船员作替补；若乙方因特殊情况需适当调整板块骨干船员，应事先征得甲方同意。(二) 船员调配程序采取填表预配和审核方法。乙方最少提前10个工作日将预派和预公休船员名单报甲方或甲方委托企业审核，若甲方或甲方委托企业提出调整意见，乙方应依
9、照甲方或甲方委托企业提议及时调整配员，并经甲方同意。(三) 船员应按甲方或甲方委托企业要求时间和指定地点在国内港口（不含港、澳、台地域）上船交接班，防止发生因调配疏忽造成船员未能按时抵达指定地点接班。若因船期发生改变或改靠它港，甲方或甲方委托企业依照实际情况指示船员返家或留驻某地待命或赶赴它港上船，所产生费用由甲方负责，标准按甲方要求执行。(四) 船舶增减人员或定编发生改变需经甲方同意。若船员漏船，乙方应尽快补员，以确保正常营运。(五) 船员在船服务期内，因病、伤、残、亡等原因需要更换时，须经甲方或甲方委托企业同意并改派与协议签定时双方确认同等素质船员，所发生更换费用由甲方负责。四、船员管理和
10、教育(一) 船员派出前管理教育工作由乙方负责，乙方应加强对船员派出前教育及派出后跟踪管理。对抵国内港口甲方船舶，乙方应适当派员上船了解情况，及时处理船员管理中出现问题，并做好船员思想工作。(二) 乙方船员在船服务期内应被视为甲方雇员，在船应服从甲方或甲方委托企业管理，严格执行甲方建立安全检验管理体系相关要求，不得以任何借口消极怠工或拒绝工作，影响正常营运。甲方或甲方委托企业有权派员上船检验船员在安全生产、维修保养及遵纪遵法等各方面工作；有权按其体系文件要求对船员职责推行情况、业务技术能力等进行检验、考评和跟踪指导。(三) 乙方船员必须严格恪守甲方各项规章制度。乙方船员如有违纪违规者，甲方或船长
11、应提出事实依照，形成书面调查汇报后通知乙方， 甲乙双方及时磋商寻求一致调整处理方法。(四) 乙方船员因倒卖、吸毒、贩毒、赌博等及其余违反港口法规而被罚款，责任和费用均由船员本人负责。(五) 甲乙双方赋予船舶领导充分船员管理权限，支持其工作。船舶领导应以身作则、认真负责、大胆管理、监督落实船员岗位职责，不得放弃管理责任。(六)甲乙双方应加强联络，交换意见，及时通报船舶动态和船员管理情况，全方面了解船员思想情况，相互配合共同做好船员管理工作。五、船员各种保险和劳动保护(一) 乙方船员在船服务期内劳动保护用具包含工作服、工作鞋、工作棉衣、雨衣、雨鞋、工作手套等均由甲方或甲方委托企业负责发放。劳保用具
12、使用管理应恪守其关于要求。(二) 乙方船员在船服务期内，甲方或甲方委托企业应负责为乙方船员向保险机构投保。(三) 乙方船员在船工作期间，发生伤、病、残、亡，甲方或甲方委托企业负责向保险机构索赔。从保险机构得到伤、亡赔偿金（包含事故处理费及相关善后处理费用)，需扣除甲方代垫相关费用。如乙方船员所得理赔额高于现行有效中国及事故发生地国家相关法规及司法解释要求理赔标准，则甲方或甲方委托企业不再负担经济及社会责任。六、船舶航行区域如船舶即将进入或已经进入保险人要求战争或战争危险区域、高危传染病疫区时，甲方或甲方委托企业应为船员投保尤其险并应尽快通知乙方和船员，乙方应全力配合甲方或甲方委托企业教育和说服
13、船员服从调度。七、协议终止和仲裁及修改或补充(一)若因不可抗力而提前终止协议，甲方或甲方委托企业有责任帮助乙方将船员安全遣返。(二)协议生效后，甲、乙双方任何一方提前解约，应提前2个月书面通知另一方。(三)本协议适用中华人民共和国法律，双方发生争议首先由双方协商处理，无法经过协商处理应提交中国海事仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效仲裁规则进行仲裁。(四)本协议未尽事宜，经双方协商同意，可对本协议进行修改或补充，修改或补充条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本协议组成部分。八、协议效力本协议经甲、乙双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效，协议使用期 年。期满前3个月双方均未提出终止
14、本协议，协议期再自动顺延 年，以这类推。派遣费用由甲、乙双方依照详细配员情况另行约定并自首批船员登船之日起计算。本协议正本一式六份，甲、乙双方各持三份，具备同等法律效力。甲方： 乙方：华洋海事中心 代表： 代表：（签章） （签章）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 船员劳务派遣协议范本【4】 甲 方：乙 方：订立日期： 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协议法和关于法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致订立本协议,共同恪守本协议所列条款。一、劳动协议双方当事人基本情况第一条 甲方法定代表人(主要责任人)或委托代理人注册地址经营地址第二条 乙方
15、 性别 户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其余有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动协议期限第三条 本协议为固定时限劳动协议。本协议于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本协议于 年 月 日终止。甲方派遣乙方到用工单位派遣期限自 年 月 日开始。三、工作内容和工作地点第四条 甲方派遣乙方工作用工单位名称第五条 乙方同意依照用工单位工作需要，担任 岗位(工种)工作。第六条 依照用工单位岗位(工种)作业特点，乙方工作区域或工作地点为第七条 乙方按用工单位要求应达成 工作标准。四、
