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1、幼儿园园长的述职报告范文（通用 5 篇）幼儿园园长的述职报告范文（通用5 篇）时间流逝得如此之快，就算追也追不到，回顾过去的工作， 倍感充实，收获良多，是时候认真地写一份述职报告了。但是却察觉 到不知道该写些什么，欣欣以下是为所有人整理的幼儿园园长的述职 报告范文（通用5 篇），各位领导:你们好!我叫XX, 2022年2022年后晋升幼教高级教师。现任第一幼儿园园长。现将我个人近几年的工作近两年来情况汇报如下：在队伍建设中,认真组织全体教职工的政治、文化、业务学 习,和教研培训,宣传教育方针、法规,了解国内外有关幼教的信息 动态,吸取经验,更新知识结构,通过鼓励自学、外出参观学习、聘 请专家来
2、园听讲和培训园内培训、以老带新等多种形式,组织教职工 培训学习,提高师生员工的专业水平,通过岗位职业技能比赛、基本 功考核、投资业务理论考核等方式,报请激励职工不断学习,在全园 形成了浓厚的学习氛围。同时组织职工分析园所以及个人特长,激发 个人实现自我价值的欲望,使大家意识到个人的学习欲望和学习能力 是自我价值实现的前提,从而使教职工自觉提高业务素质,为园所工 作的开展打下了坚实的基础。在园所管理中,努力实行规范化行政管理。做到宽严结合, 刚柔相济,硬管理多项是继续规范和完善各项规章制度,对员工各岗 位职责、工作流程和规范、工作制度、劳动纪律等基础管理实行定期 严格考核。从而使工作有要求、有标
3、准、有规范、有约束。保证园所 管理有章、有理、有力。同时，积极实行软管理，坚持以人为本的理 念，预先摸清职工的思想“脉搏”，通过谈心、联谊、走访等形式， 促进感情交流，挖掘潜力，因势利导，用人做到公正公平，一视同仁 在园所创造出有健康风气、和谐氛围，形成极好的工作环境。关心职 工生活，引导教职工珍爱自己、热爱生活、快乐工作。激发广大教职 工工作的积极性、主动性、创造性。在教学活动方面，我园在全局首先开展“科学动手做”课题 的研究，为了或使课题研究有实效，要求：不求快，不求大，立足园 所现状，结合幼儿局限性和实际水平，认真分析教材，把握教材特色 我按时教研参加参加教研课社会活动，认真聆听、及时点
4、拨，把每次 活动看作是学习和提高的机会，使自己的教育理念保持领先。近几年，不论在二幼，一幼，我们的各项工作，都博得幼儿 和家长的认可，幼儿伦氏明显上升。家长满意率调查上均在 96%以上。 幼儿园收到多面锦旗，近百封家长的任永亮。幼儿园多次被评为仙河 社区初中双文明先进集体、“三八”红旗集体、社会治安综合治理先 进单位。个人通才多次获得局级优秀教育工作者、局敬老爱幼好儿女 局优秀组织工作工作者、局优秀园长。社区双文明先进个人、社区标 兵等荣誉这些成绩的取得，有赖各级组织的关心、培养和教育。离不 开各位领导和教职工的热情支持和。在今后的工作中，我将及时总结 经验和教训，扬长避短，把工作做得更好，让
5、领导放心，家长满意， 孩子高兴。谢谢各位领导。日月如梭，光阴似箭。伴着岁月的匆匆脚步，本人自2 月24 日到任担任园长科研工作已近半载。回首顾望，感慨万千。虽然，我已拥有25 年月初的幼儿教育经验及多年的园长工作 经验，但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次。面对复杂多变的现实与董事会的期望， 我决定迎难而上接受挑战。首先，让自己成为一个有声誉的名誉园长。领导者的威望取 决于人生观他的人格、品德和思想修养，取决于他的知识、经验、胆 略、才干和能力，取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全 身心地全部投入事业中去，当更取决于他能否公平、公正待人。从离任
6、的第一天起，我就以园为家，每天最早上班，最后下 班，晚上、周六、周日只要不外出，都会在办公室处理来电来访等。 凡事以身作则、率先垂范，公平、公正地鄙视每一位员工，视员工为 家人和朋友。做到在思想上引导他们，在投资业务上指导他们，在工作上 肯定他们，在生活上关心他们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工 的心，带动他们的教育工作积极性，稳步扭转工作作风，建立和谐的 人际关系，培育韦索的团队精神。其次，积极寻求稳定与发展的有力 措施。一、重视软件建设，稳定和充实师资力量1、培训教师队伍:（1）重视新教师培训：本学期根据幼儿园师资严重短缺的实 际情况和师资现状，分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳
7、 州师院等地先后招聘了21 名新教师，为满足不断高速增长的生源、维 持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量、评市优园奠定良好 的坚实基础。我根据她们的实际情况共同组成团队教学部培训团队， 制定新教师培训计划，分别于3 月5日18日、5 月8日5 月16 日对两批新教师进行入职培训，分别学习了园史园情、规章制度、 幼儿园工作规程、幼儿园教育纲要、幼儿教师职业道德、幼儿教师一日工作流程，以使她们在专业思想、专业知识及实践 操作能力上都有了明显的提高，使他们以最短的休息时间适应工作岗 位的要求。（2）开展茶园英语培训：根据我园双语独特性，本学期新招 聘卵蛤属另一名全日制外教，不但为幼儿学习英语提
8、供了学习、生活 游戏的全程外教，还能根据幼儿园教师队伍的现状充分利用英语对保 教人员进行外教口语培训，其中教师天天晨读20 分钟，每人每周培训 1 小时，保育员培训小时，全面提高保教人员的英语水平,突显双语幼 儿园特色。2、规范教师行为，创建优良园风统一员工思想，标准化违规行为员工行为是园风建设的重要 途径，我利用每周的教师联席会议组织教师学习每月一些有关教师职 业道德、教师素质、教员教师礼仪规范性等方面的知识，注重在学生 日常工作中督促教师树立良好的教师形象，特别重视检查和规范教师 们的教育行为，使到教师们的师德言行符合师德规范，成为幼儿的表 率；首先要求教师讲礼貌、待人热忱，要有一颗真爱孩
9、子的心，要尊 重孩子，教师的语言、动作应文雅大方，批评孩子应注意讲究方式， 不伤害孩子的自尊心等等。并把对教师行为规范的各项要求写进绩效 考核之中，在每周的例会中表扬做得好的老师，把欠规范的行为重点 提出批评，让每位教师不断修正自己的言行举止，变得越来越优秀。 也常与教职工谈心，知晓教职工的思想、学习、工作和心理状况，适 时赏识、鼓励和疏导。我努力地把党务工作做细做到位，让合适的人 制做合适的事，挖掘潜力，调动积极性。同时，我十分侧重于园内人 文环境建设。以“真实、诚实、朴实”为座右铭，提倡人与人之间友 好合作，以诚相待，在处理各类问题时以工作顾全大局为重，以个人 情感为次；在工作中，尽量做到
10、多一点商量、少一点命令，将自己溶 身于教职工之中，注重把爱平均分给每一位教师，积极看待教师的闪 光点，营造一个立法者、宽松、融洽的人际氛围。3、关注员工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是员工工作积极性的一个重要因素。我园原有的薪 酬时体制是建园时制定的，随着时间的推移，幼儿园规模的扩大及物 价的上涨及同行业工资水平的提高，已渐渐失去了原有的价格优势优 势与吸引力，许多优秀的学员都因为待遇问题离去。为了幼儿园的长 远发展，吸引人才、留住人才，稳定教职员工队伍和调动教职员工的 工作牢固积极性，在监事的大力支持下于5 月非常适合起草了适合幼 儿园管理的教师、保育员工资改革路线图，6 月新工资方案出台
11、，教职 员工重新签署劳动合同，稳定了教职工队伍。为中小学的科学规范管 理及长远发展奠定了牢固的基础。二、强化安全工作，落实安全措施安全管理工作是幼儿园最重要的工作幼儿园之一。我园是一 个超大规模的幼儿园，安全工作尤其需要花大力气去抓。本期移到我 们坚持把安全工作放在重中之重来抓，着重落实以下工作。1、换气全园安全设施，排除安全隐患设立园安全领导小组，每月对全园的水电设施、户外玩具器 械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检查 并记录，提出整改措施。2、抓好幼儿接送安全（1）健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送什的制度 发挥接送卡的信息功能廖旺功能。为保证安全，包庇防止不法和精神
12、 病人入内及接错、接丢孩子，要求保安与班级教师并设两道关卡，即 家长持“幼儿接送卡”到园接孩子，保安验卡确认是我园家长才内会 准入内，家长到班级接孩子时，教师要确认身份再将幼儿交到家长手 中。保安对外来人员进行盘查和登记，确定不是危险分子后方可准其 进园（2）校车接送的安全：设立专职人员负责接车制度，每辆车 选派两名教师早晚轮流接送幼儿，由管理校车的教师对接车教师先培 训再上岗，从服务态度、操作细则上规范管理。同时落实校门口看守 的职责，分工明确，责任到人。形成以司机、接送教师、值班教师、生活老师共同组成 的接送安全网络。定期组织安全知识的学，而使他们明确安全的重要 性，指出其他工作中存在的问
13、题，不断修正和完善接送工作。3、注重班级安全组织工作期初与各年段保教人员人人签订班级安全责任书，明确安全 责任，切实做好让她们积极主动地做好安全工作。通过定期学习提高 员工的廉政建设，每周的教师例会上都会有针对性地学习一些教员安 全知识、安全案例分析，提高教师的安全意识，每周五下列信息各班 级对幼儿进行安全幼儿教育，心灵增强幼儿的宣传教育与自我保护能 力，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。但由 于本期新教师和新班级的增加，突发事件时有发生，可见安全之警钟 应时刻长鸣，一刻也不能松懈。今后对教师和保育员的培训医护中会 安全甚至应当放在首位，在中教学教育对安全知识和安全教育的渗透
14、 仍然需要我们进一步改进。三、以教学促教研，以活动促发展把将幼儿园教育纲要作为我园教育教学工作的依据和指 南，继续开展根据美国哈佛大学教授加德纳的多元智能理论，由香港 教育学院的黄惠吟幼儿教育博士主编的多元智能创意课程进行网 路主题教学，让幼儿在日常饮食、认知、情绪、健康、体能、音乐、 美劳发展及公民教育等方面全面发展。英语教学采用特聘外教+清华幼 儿英语实验园的形式。继续进行蒙氏教育、感统训练、英语、舞蹈、 声乐、主持人、武术、绘画与小制作、钢琴、早期阅读识字、珠心算 等特色兴趣班外语教学。利用每周的教师例会对教师进行师德教育及幼教理论学习， 教师们的执行力进一步提高进一步提高，中老教师们在
15、政府机构教学 活动中教学的形式渐渐多样化，观察了解幼儿、顺从幼儿的需要变得 主动了，并开始尝试创新教学了。同时，新教师通过入职培训和以老 带新，跟踪指导，公开活动评析等方式跟得上使其尽快适应工作，扎 实工作，创新工作。每周组织一次年段教研活动，从教学实际出发， 集体协作，发现问题，研究问题，解决问题。每期中英文各一次观摩 课，并组织教师自评、互评，取长补短,共同学习，不断提高教师们研 究和解决问题教员的能力，逐步提高教育教学水平。新思维本学期安排举办了二期新教师培训、二次新教师综合 评价素质考核，举办了全园性的教师手抄报和废旧物手工制作比赛。 还安排和督促教师利用休息时间排练了排练丫蕊竹楼情深
16、、三人 舞格桑梅朵、健美操和群舞又唱浏阳河四个节目，参加幼儿 英语风采、溪边居委会、六一活动、大班毕业晚会的演出。教师们精 心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成绩：4 月份非政府各班幼儿参 加全国全国“新世纪星杯”绘画大赛，喜获 5 个金奖、5 个银奖、6 个 铜奖、33 个优秀奖的成绩。5 月 25 日我园选派九个家庭参加“厦门市 核心家庭趣味运动会”同安赛区的比赛，分别荣膺小班组第四名，中 班组第六名，大班组第二名。6 月 1 日我园十二个家庭代表参加“厦门 市核心家庭趣味运动会”的决赛,小 5 班魏臣立家庭在小班组的两个项 目中分别获得第二和第四名；大 2 班黄鸿靖家庭在大班组的两个项目 中先锋号获得两个并列第四名。6 月 28 日组织珠心算兴趣班幼儿参加 市珠心算等级考试获得参与优异的成绩。7 月 15 日在同安会堂，成功 地举办了一场高档次，高质量的大班毕业晚会，
