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1、医德医风考核表3最新文档(可以直接使用，可编辑 最新文档，欢迎下载）医德医风考核表考评人姓名：科室：职称：考评内容实 际得 分 基本标准分加分项（每项加10分）减分项（每项减10分）一、救死扶伤，全心全意为人民服务。（10分）一、积极参加各种突发事件的医疗抢救工作。一、不认真学习政治理论，无故不参加单位组织的各项学习活动的。二、服从指令，参加援外医疗队。二、无故迟到、早退、旷工的。二、尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。（10分）三、积极参加“万名医师支援农村卫生工程(下乡）”、“社区牵手行动”等卫生扶贫项目。三、上班时擅自离岗、串岗，上班着装不整洁、不挂牌上岗、语言不文明的。三、遵纪守法，廉
2、洁行医。（15分）四、收到患者的表扬信件、锦旗等。四、泄露病人的秘密，造成不良影响的。五、被投诉服务态度差，经核实有生、冷、硬、顶、推现象的。四、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。（10分）五、坚决抵制商业贿赂，自觉拒收与工作相关的任何形式的回扣或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的。六、与服务对象发生争吵的。七、违反规定私自外出行医的。五、因病施治，规范医疗服务行为。（15分）六、自觉拒收病人及其家属给予的“红包”、礼品等财物或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的。八、有滥检查、滥用药、开大处方的。六、顾全大局，团结协作，和谐共事。（10分）七、在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出
3、他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故的。九、故意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名誉的。十、无正当理由不服从工作安排或因工作拖拉，不按时完成工作任务的。七、严谨求实，努力提高专业技术水平。（10分）八、有发明创新的或开展新项目、新技术获行政部门表彰的。十一、科室间或同事间闹不团结，工作受到影响的。十二、工作中出现一般差错、造成不良影响的。考评日期： 年 月 日 备注：背面附有考评方法及奖惩规定。一、考评标准 医德考评基本标准分80分，为医务人员的基础分，设立加分和扣分项目。如有加分或扣分，则在基础分的基数上进行加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分。如既无加分，也无扣分
4、，则维持80分的基础分。二、考评方法 医德医风评价分为优、良、一般、差四个等次。按照进行科室评价、院部评价，最后确定等次。1、科室评价：以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常医德医风和工作表现进行评价打分。2、单位评价：由单位考评领导小组及下属办公室组织进行。根据科室评价及日常行为纪实，对每个工作人员进行逐个评价。评价结果：总分达90分为优，8089分为良，6079为一般，59分以下为差。限制条件：总分达90分以上但有扣分者不能评为“优”，下降一级；扣分达10分以上者，不论总分多高，总评不能为“优”； 扣分达30分及以上者，总评为“差”。三、 奖惩规定：医德医风考评总评结果与综合目标等奖励
5、挂钩，作为应聘、提薪、晋升、评先的条件之一。医德医风“优”或“良”者有资格评选年度先进工作者。连续3年保持“优”、“良”者有资格优先聘任；科室有2名“良”以下的工作人员，本年度无资格评选先进科室。附表二 125团医务人员医德医风情况量化打分表考评项目基础得分考评具体内容得分一、救死扶伤，全心全意为人民服务10分加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神；增强工作责任心，热爱本职，坚守岗位，尽职尽责。二、尊重病人的人格和权利，为病人保守医疗秘密10分平等对待患者，做到一视同仁，不得歧视患者。尊重患者知情权、选择权和隐私权，为
6、患者保守医疗秘密；在开展临床药物或医疗器械试验，应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。三、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系10分关心体贴患者，做到“五心”：热心、耐心、爱心、细心、诚心；着装整洁，举止端庄，语言文明规范，服务热情周到，态度和蔼可亲，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象；认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系四、遵纪守法，廉洁行医15分严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项工作制度及医疗护理技术操作规程，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全；坚持廉洁行医，自觉抵制各种形式的商业贿赂
7、，严格执行九不准规定；不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医疗设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益；不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料；不违反规定私自外出行医；不开具大处方,不要求病人到指定药店购药。五、因病施治，规范医疗服务行为15分严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药；认真落实有关控制医药费用的制度措施；严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。六、顾全大
8、局，团结协作，和谐共事10分服从指挥、调配，积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动；团结同志，互相尊重，互相学习，互相帮助，互相勉励，互相配合，取长补短，共同进取。无打骂现象。七、严谨求实，努力提高专业技术水平10分1、积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，精益求精，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平；2、增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。总得分对医院、医务人员医德医风情况的说明、意见、建议：附表三：125团医务人员医德医风考评得分计算表（2021年）姓 名杨磊职 称科 室药剂科考评内容基础得分自我评价 科室评价医院评价院外评价得分加
9、分及理由扣分及理由加分及理由扣分及理由加分及理由扣分及理由一、救死扶伤，全心全意为人民服务10二、尊重病人的人格和权利，为病人保守医疗秘密10三、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系10四、遵纪守法，廉洁行医15五、因病施治，规范医疗服务行为15六、顾全大局，团结协作，和谐共事10七、严谨求实，努力提高专业技术水平10小 计80 合 计综合评价得分综合评语附表四：威信县医务人员医德医风考评登记表姓 名性 别出生年月政治面貌文化程度现聘岗位聘用时间分管（承担）工作本年度医德医风工作总结科 室意 见 签名： 年 月 日单 位意 见 签名： 年 月 日被 考核 人意 见 签名： 年 月 日复 核意
10、见 签名： 年 月 日汇 总优秀良好一般较差人民医院医德医风考评表科室：医务人员（职称）：考评内容分值扣分原因得分一、救死扶伤，全心全意为人民服务。加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。3增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。3二、尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。3维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。5在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。3三、
11、遵纪守法，廉洁行医。严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。10在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。5不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。10不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。8不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。5四、文明礼貌，优质服务，构建和谐
12、医患关系。关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心。5着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。5认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。5五、因病施治，规范医疗服务行为。严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。6认真落实有关控制医药费用的制度和措施。5严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。5六、顾全大局，团结协作，和谐共事。积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。3正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。3七、严谨求实，努力提高专业技术水平。积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。3增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。5加分原因：总 分考评日期： 年 月 日 说明：优秀90分，良好7689分，一般6075分，较差60分。员工转正考核表1、试用期或晋级员工自我评估信息（员工填写）姓名现职部门现任职务人事专员入职日期约定试用期考核日期试用期或晋级员工工作总结1、 简述您的工作职责：1) 负责处理日常考勤数据，考
